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サカエトランスポート株式会社

道路貨物運送業(宅配便・トラック運送など)

大阪府茨木市西豊川町18-7

サカエトランスポート株式会社の過去求人・中途採用情報

サカエトランスポート株式会社の 募集が終了した求人

コープこうべの配送・サービススタッフ(未経験OK/応募者全員面接/AT限定可/再配達なし)

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
募集背景

生活協同組合コープこうべの一員として業務を受託している当社。 「コープさん」として、多くの地域組合員さまからご支持いただき、安定成長を続けています。 昨年には新社屋も完成し働きやすい環境の中で、 安定したサービスを組合員さまにお届けすべく、新たなスタッフを募集します! 普通自動車免許があれば、特別なスキルは必要ありません。 入社後のフォローはしっかりとしていくので、 未経験の方も遠慮なくご応募ください!

仕事内容

コープの組合員さまに商品をお届けします。※不在の場合も再配達ナシ!※短距離配送が基本
具体的な仕事内容
コープこうべの一員として、
組合員さまのお宅へ日用品や食品などの商品をお届けします。

【具体的には…】
◆朝礼から一日がスタート
  ◇おすすめ商品や連絡事項の確認

◆積み込み
  ◇当日に配送する冷蔵・冷凍商品を積み込み
  ※商品にある番号通りに積み込めば、配送順にお届けできるよう整理されています。

◆配達(決まったルートを回ります)
  ◇1日に70件ほどのお宅を訪問(不在時は不在用BOXで配達するため、再配達ナシ!)
  ◇配達時に保険やその他サービスにご興味がある組合員さまのご要望をうかがう
  ※休憩時間は自由なタイミングでとることが可能です。

◆荷下ろし(帰社)
  ◇配送時に回収した注文書や保存ケースを積み下ろす
  ◇翌日の冷蔵・冷凍商品以外の商品を積み込み

◆事務処理
  ◇回収した注文書の不備チェック
  ◇組合員さまデータの確認
  ◇翌日の配布物準備
  ※商品チラシや注文書は配送スタッフごとのケースに準備されています。

◆退社
  ◇全ての作業終了後、退社


【キャリアアップ】
配送スタッフとして活躍後は、
チーフ⇒副所長⇒所長・・・とキャリアが続きます。
昇格の際に必要な国家資格を取得するため、
資格取得支援制度もご用意しています。
ぜひキャリアップを狙ってください!

チーム/組織構成
配送スタッフの平均年齢は約28歳です。
半数以上の社員が中途入社で、
不動産営業、販売・サービス、介護など様々な異業種からの転職や
当社への入社をきっかけに社会人デビューをしています。
営業所によって人数は違いますが、
入社後は先輩社員がしっかりとフォローするので、ご安心ください。

対象となる方

【44歳以下の方】【学歴不問】<要普通自動車免許>社会人デビューの方も歓迎します!
【必須条件】
◆普通自動車免許(AT限定も可)

【歓迎条件】
◆人と話すことが好きな方
◆明るく元気な対応ができる方
◆地域社会に貢献したい方
◆安定した生活リズムで働きたい方

★組合員さまに明るく元気な対応ができる方はすぐに活躍できますよ!

【年齢制限の事由:省令3号のイ】
長期勤務によりキャリア形成を図るため

勤務地

茨木市、吹田市、高槻市、池田市の事業所
※U・Iターン歓迎
※転勤なし
※自動車・バイク通勤可

【茨木事業所】
   大阪府茨木市藤の里1‐10‐2

【吹田事業所】
   大阪府吹田市南吹田4‐5‐1

【高槻事業所】
   大阪府高槻市玉川3‐1‐10

【池田事業所】
   大阪府池田市神田3‐2‐4

勤務時間

【火~金】7:00~17:00(実働8時間)
【土】7:45~14:00(実働5時間)

雇用形態

正社員
添乗(研修)期間:3ヶ月(ほとんどの社員が1ヶ月半ほどで終了しています)

給与

月給22万~26万円+諸手当
※年齢や能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※みなし残業(月47.5時間/5万5千円~7万7千円)を含みます。時間超過分は別途全額支給。
※添乗(研修)期間中は月給20万5千円。
 みなし残業(月44.5時間/5万2百円)を含みます。時間超過分は別途全額支給。

■賞与
年2回(7月・12月)

■昇給
年1回(4月)
■社員の年収例
年収350万円/23歳・入社2年目(独身)
年収420万円/28歳・入社5年目(妻・子2人)
年収450万円/40歳・入社8年目(チーフ)

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■結婚祝い金(6万円)
■出産祝い金(第1子1万円、第2子以降5千円 ※上限なし)
■家族手当(配偶者8千円/月、子1人につき4千円/月 ※3人まで)
■超過勤務手当(みなし残業時間を超過する場合があれば)
■役職手当
■達成手当(上限2万3千円/月)
■業務手当(コープ共済やコープ電気加入件数による)
■インセンティブ(新規加入件数による)
■物量手当
■資格取得支援制度

休日・休暇

<休日・休暇>
■週休2日制(日・月)
 ※年度により、お節料理の発送日(12月29日~31日)が休日と重複した場合は、出社となります。
■年末年始休暇(4日~7日連休 ※カレンダーによる)
■有給休暇
■慶弔休暇
【年間休日105日】

達成率97%から達成手当を支給!

担当している組合員さまの注文の割合により手当を支給します。

しかし、注文にもばらつきが出ることもあるので、
97%以上で8千円支給するようにしています。

もし、97%を下回るようでも、基本給に変動はありません。


出典:doda求人情報(2017/9/4〜2017/10/1)

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