株式会社リリーブの過去求人・中途採用情報

株式会社リリーブの募集が終了した求人

未経験からはじめるITサポート事務

正社員
転勤なし
5名以上採用

募集背景

今年9月で設立11周年を迎えたリリーブ。現在は、「未経験でもできる仕事」「社員が幸せになれる仕事」を軸にサービスを展開しています。未経験からIT知識や事務スキルを身につけ、様々なITのプロジェクト現場で活躍しているメンバーたちのおかげで、クライアントからの引き合いも増加中。そこで今回、増員募集を行ないます。

仕事内容

未経験からPCスキルが身につく、サポート事務のお仕事です。
具体的な仕事内容
リリーブ（Relieve＝軽減する・和らげる）という社名の通り、
開発現場で働くエンジニアやプログラマーの皆さんの負担を
できる限り軽くすることをミッションとしている当社。
あなたには、プロジェクトが円滑に進むよう、様々な事務サポートをお任せします。

＜たとえば・・・＞
■データ入力
■資料作成
■PC管理
■書類のファイリング
■会議室の手配
■電話応対
など

◎入社後は充実の研修あり。先輩も全員未経験スタートでした！
◎土日祝休み・年間休日120日以上・残業少なめで働きやすさバツグン！
◎勤務先は上場企業。駅チカのキレイなオフィスばかりです！

＜未経験スタートでも安心！＞
まずは本社のオフィスにて、PCの基礎から学べるリリーブ秘伝の
オリジナル研修を受けていただきます。
「仕事でPCを使うのは初めて」「Excelって何…？」という方もご安心を。
入社当初は「PCの電源の入れ方が分からない…」と言っていた先輩も、
無事に事務デビューを果たしてしっかり活躍していますよ！

チーム／組織構成
先輩も全員未経験入社。元フリーターや異業種からの
転職者が多数活躍しています！

対象となる方

＜未経験スタート、社会人デビュー、第二新卒の方を歓迎！＞29歳まで
＜学歴・スキル・経験はいっさい不問です＞
■29歳までの方

＜こんな方を歓迎します！＞
◎デスクワークやPCを使ったお仕事にチャレンジしたい方
◎社会で通用するスキルをこれから身につけたい方
◎誰かの役に立てることにやりがいや喜びを感じる方

＜年齢制限理由＞
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

選考のポイント

選考時にPCスキルやIT知識のレベルは問いません。
それよりもその人の「人間性」や「考え方」に注目しています。
採用基準として最も大切にしているのは
「成長したい」「自分を変えたい」という気持ちです。

勤務地

■東京都内（港区、品川区、千代田区、中央区、ほか都内近郊）
└お客さま先（上場企業がメイン）での勤務となります。全体の9割が東京23区内です。
└月に1回、社員全員が四ツ谷の本社に集まり、交流する機会を設けています。
※転居を伴う転勤なし

＜本社＞
東京都新宿区四谷1-8-14　四谷一町目ビル6F Business Center Yotsuya
＜本社アクセス＞
各線「四ツ谷駅」より徒歩2分

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間）
※お客さま先によって多少異なります。
※残業は月平均15時間（1日1時間未満）と少なめです。（配属先や時期により異なります）

雇用形態

正社員
試用期間 6カ月
※試用期間中も、給与や待遇に変更はありません。

給与

月給21万円（一律手当を含む）
※入社時は月給21万円スタートですが、3年後にはお給料が月2万円アップします。

■昇給
給与改定随時
■社員の年収例
年収276万円／24歳／経験3年

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■交通費支給（月2.5万円まで）
■残業代全額支給
■確定拠出年金
■結婚祝い金
■出産祝い金
■MVP賞（上期・下期）※対象社員全員に褒賞金あり！
■MOS資格完全合格保証付き（MOS資格の受験料を会社が負担）
■ハッピーランチ（研修中はランチ代がタダ！）
■飲み会バンザイ（毎月、社員会の後に会社負担で飲み会ができます！）
■オフィスカジュアルOK
■社内SNSあり

休日・休暇

＜休日・休暇＞
＜年間休日120日以上＞
■週休2日制（土・日）
└※年2回、土曜日に全社会議あり（代休取得が可能）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休（取得実績あり）
■バースデー休暇（誕生月に有休を使って好きな日に1日休めます）

◎有休の使い方によっては、5日以上の連休取得も可能。
　今年の夏には11連休を取ってハネムーンに行った社員もいます！

20代が多く、社員会はいつもにぎやか！

普段は別々の配属先で働いている分、
毎月の「社員会」をみんな楽しみにしています。
20代のメンバーばかりなので、社員会後の飲み会はいつも
「女子会」のような雰囲気。仕事のことやプライベートのこと、
なんでも話し合っています！

入社からお仕事開始までの流れ【1】

▼専用ソフトを用いた研修
最初は専用ソフトを使って、ムービーを見ながら
実際に自分でパソコンを触って基本的な操作を覚えます。
見ながらやれば簡単にできるので、
「これまでパソコンを使って仕事をしたことがない」という初心者の方でも安心です。

▼テキストを用いた研修
テキストを読みながら、Excel、Word、PowerPointなどについて学んでいきます。
近くに社長がいるので、つまずいた箇所があれば、いつでも質問できる環境です。

入社からお仕事開始までの流れ【2】

▼VBAの研修
余裕があれば、Excelなどで使える簡易プログラミング言語のVBAについても学びます。
基本的な知識を身につけたら、簡単なツールをつくってみましょう。

▼お仕事スタート
本人のスキルや適性を考慮し、社長が最初に働く現場を選びます。
現場との面談を終えてOKが出たら、いよいよお仕事デビューです！