株式会社Ｌｉｆｅ　Ｆｏｒｃｅの過去求人・中途採用情報

2007年設立の株式会社クラッチ。 大手企業を中心に100社以上のクライアントにWebマーケティング支援を行い、 10周年を迎えた現在もなお、3期連続で前年度比150％超という飛躍的な成長を続けています。 2015年に中国語スクール事業と外国人向けメディア事業、 2016年には訪日旅行者向け宿泊施設（アコモデーション）事業もスタート！ 設立以来強みとしてきたWebマーケティング力を武器に、 今後「インバウンド事業」を更に拡大していくべく、 新たなメンバーを募集することとなりました。

営業／メディア担当（企画・マーケティング等）／事業開発／運営スタッフ／スーパーバイザーのいずれか
具体的な仕事内容
＜事業の概要について＞
本事業では、「粋なニッポンを、もっと世界へ」をコンセプトに、訪日外国人向け観光メディアを運営。
訪日中とその前後を「タビマエ」「タビナカ」「タビアト」と呼んでいますが
当社ではそのすべてのフェーズをカバーするサービス展開を行っています。

(1)タビマエ：
グルメ、温泉等の日本各地の様々なレポート記事を、英語・中国語・韓国語等の多言語で展開。
訪日予定客に対し事前情報を提供します。　
　　
(2)タビナカ：
メディア事業では、アプリにてクーポン配布を用いた、企業プロモーションを展開。
記事と一緒にお得なクーポンを配布することで、訪日外国人の来客を促します。
アコモデーション事業では、IKIDANE HOUSE で当社が考える「粋」なニッポンを、宿泊を通じて体験していただきます。

(3)タビアト：
自社サイト内にECショップを開設。帰国後も、日本の粋な文化・商品等をお届けします。

チーム／組織構成
希望や適性に応じ、担当いただく業務を決定します。

◆営業（メディア企画営業またはゲストハウス開発）
・メディア営業：
主に国内企業に向けて「IKIDANE NIPPON」のプラットフォームを活かしたプロモーションの企画提案、アライアンス等の営業活動
・ゲストハウス開発：
投資家、不動産オーナー等に向けてゲストハウス「IKIDANE HOUSE」のプランニング、提案、ゲストハウスの事業化推進

◆メディア担当：以下の業務をお任せします。
・海外ユーザー向けのコンテンツの企画・制作、マーケティング
・WebサイトとSNS、スマホアプリの運用、コンテンツ管理
・メディア制作・運用全体のディレクション
ご担当いただく範囲は、ご自身の希望を重視し、ご経験や能力に合わせて決定していきます。

◆事業開発：
当社既存のプラットフォームを活用し、国内外の企業とのアライアンスも視野に入れて、新しい事業の企画と推進をお願いします。

◆ゲストハウス運営スタッフ・スーパーバイザー：
ゲストハウスで直接海外ゲストをお迎えするゲストリレーション担当、
複数ゲストハウスの運営管理に携わっていただくスーパーバイザーなど、
ご自身の希望を重視し、ご経験や能力に合わせて決定していきます。

インバウンド事業に興味があり、やってみたい仕事、成し遂げたい目標をお持ちの方
訪日外国人向けメディアや観光アプリの開発、ゲストハウスなどの宿泊施設事業など、
インバウンド事業を積極的に展開する当社。

“粋なニッポンを、世界へ発信していく”、
この想いをオンラインとリアルで実現していくユニークなビジネスを展開しています。
また、今後本事業においては、インドネシア語やベトナム語等他言語への展開も予定しています。

【本社】
東京都新宿区市谷砂土原町3丁目5 偕成ビル

※U・Iターン歓迎
※大阪、静岡、福岡等、多地域展開を進めているため 短期出張をお願いすることがあります。
【アクセス】
東京メトロ 有楽町線 / 南北線「市ヶ谷駅」５番出口 徒歩５分
中央線・総武線「市ヶ谷駅」 徒歩10分
都営新宿線「市ヶ谷駅」A1-1出口 徒歩10分
都営 大江戸線「牛込神楽坂駅」A1出口 徒歩7分
東京メトロ 東西線「神楽坂駅」2番出口(矢来口) 徒歩11分

9:30～18:30（休憩1時間・実働8時間）

正社員
試用期間3カ月

月給22万～50万円
※給与金額は、年齢・経験等を考慮の上、決定いたします。
※試用期間3カ月（その間の給与・待遇に変動はありません）

■賞与
年2回※個人査定・会社業績による

■昇給
年4回＋年次査定1回
■社員の年収例
年収350万円／入社1年目・24歳
年収480万円／入社1年目・28歳
年収620万円／入社2年目・42歳

■各種社会保険完備
■交通費支給（月2万5000円まで）
■結婚・出産祝金
■資格の取得支援(受験費用会社負担)
■書籍購入制度
■定期的な食事会(毎月1回)

＜休日・休暇＞
[年間休日120日以上]
■完全週休2日制(土、日)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(半年後10日)
■慶弔休暇