株式会社アイスタンダードの過去求人・中途採用情報

大手企業を含む1300社以上との取引実績を誇り、右肩上がりの成長を遂げている当社。 これまでの受託開発事業に加え、今後は動画、Web、スマホなどのアプリケーション開発体制を充実させ、 サービスプロバイダーとしての制作体制を強化していきます。 それに伴い今回、エンジニアを増員募集。 将来を見据え、未経験者を積極的に採用し、育てていきたいと考えています。 人財力100に選出されました。 人財力100 http://jinzai100.jp/2017/05/post_191.html

社内またはお客様先での各種システム開発・アプリケーション開発★未経験者には3カ月の充実研修をご用意！
具体的な仕事内容
大手SIerやゲーム開発会社などのシステム開発、アプリケーション開発、
または自社運営サイト『アットエンジニア』の開発・運用をお任せします。
経験やスキル、希望を考慮して配属プロジェクトを決定します。

―――――――――
◎まずは研修から
―――――――――
未経験の方には最大3カ月間の研修をご用意。
Javaを中心に、基本となる知識・スキルを学ぶことからスタートしていただきます。
与えられた課題を一つずつクリアしていく形式なので、達成感も十分。
※今後は教育担当の先輩が直接指導して、より的確に成長をサポートしていく体制にする予定。
　先輩エンジニアにとっても、理解を深める機会としていきます。

◆研修後は…
Webエンジニアとして、比較的簡単な業務からお任せします。
ある程度経験を積みスキルアップしたら、次に社内での開発プロジェクトを担当。
会社への所属意識を高めると共に、より密なエンジニア同士の交流により、
さらなるスキルアップが可能です。
その後の配属については、適性と希望を考慮して決定します。

◆マネジメントに挑戦も
さらに経験とスキルを培ったら、スマホのアプリ開発やシステム開発のドキュメント取りまとめや、
マネジメント業務にも挑戦してください。
「任せられることは、どんどん任せる」という方針の当社。
手を挙げる方にはチャンスが与えられる環境です。

チーム／組織構成
◎社内開発部門は、プロジェクトマネージャーをはじめ、
エンジニア、デザイナーで構成されるチーム体制で業務に取り組んでいます。

◎お客様先での開発では、経験豊富な先輩社員がいるチームを希望して、
スキルを磨くことも可能です。
※プロジェクトにより異なります。

◎今後、新サービスの提供や、それに伴う新部門の創設などで、
プレイングマネージャーや部門責任者などのポジションを設ける可能性もあり、
キャリアアップのチャンスが拡大しています。

社内開発は全員Mac
​​WebはRuby、ネイティブはswift/Javaとなります。

【学歴不問、未経験者歓迎】プロのITエンジニアを目指す意欲をお持ちの方　※29歳までの方
「やる気」を最も重視する当社。
可能性を評価して未経験者も積極的に採用します。
スマホアプリを開発してヒット作を世に送り出したい！
需要が高いエンジニアの仕事でキャリアを築いていきたい！
そんな想いを抱えている方なら、ぜひチャレンジしてください。

【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
―――――――――――――――
◆こんな方に当社は最適です！
―――――――――――――――
◎新しいことにチャレンジしたい
◎成長している会社で、自分も成長し、チャンスをつかみたい
◎IT業界のことなら、何でも興味がある
◎知識やスキルを蓄え、プロのエンジニアとして活躍したい
◎ワーク・ライフバランスを実現しながら働きたい

本社（品川区東五反田）または山手線圏内　
※転勤はありません。　
※事業拡大に伴い本社移転を計画中！（五反田エリア）

【自社内開発業務】
本社：東京都品川区東五反田5-24-8 YMビル8F

【クライアント先業務】
品川区、千代田区、港区、渋谷区、新宿区など山手線圏内
（プロジェクトにより異なります）
［本社へのアクセス］
各線「五反田駅」から徒歩3分

9：00～18：00（実働8時間）
※クライアントによって異なる場合があります。
※残業月20時間以内

正社員
※試用期間6カ月（試用期間中も給与など条件は変わりません）

月給20万円～50万円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
＜例＞
情報系専門学校／大学卒　月給22万円以上

■賞与
年2回（7月、12月）

■昇給
給与改定年1回（12月）
■社員の年収例
年収例588万円（28歳、経験6年目）
年収例409万円（27歳、経験3年目）
年収例302万円（25歳、経験1年目）

■各種社会保険完備
■交通費支給
■懇親会（四半期毎のイベントで仲間を知る会）
■誕生月会（同月生まれのメンバーを祝う会）
■子供手当（1人目：月2万円、2人目以降：月1万円）
■評価面談（四半期毎に行う自分をアピールする日）
■階層別研修制度
■資格取得報奨金（情報処理技術者、ベンダー系）
■図書購入、外部研修費補助
■社内イベント
■服装自由

＜休日・休暇＞
◎年間休日125日！
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■バースデー休暇（家族誕生月の1日）
■夏季・冬季休暇
■有給休暇（年間20日、初年度は10日）
■慶弔休暇
■育児・介護休暇

普段、各所で働いているエンジニアが顔を合わせる機会を設け、
交流を促すため、さまざまな取り組みを行っています。

◎有志を集め、地図情報と連動して飲食店の感想を書き込める
社内専用の「ランチマップアプリ」を制作してもらっています。

◎リアルに集まるイベントとしては今年は、100ｍのバンジージャンプに挑戦（希望者）や、
大型遊園地のお化け屋敷に“全員で”入ってみるなどのイベントを企画中。

◎このほか将棋サークルなどが活動しています。
飲み会は、仕事の話をするにはそぐわないと考え、催すのは忘年会ぐらいです。