株式会社 丸亀製麺

ファーストフード関連

東京都渋谷区道玄坂1-21-1

株式会社 丸亀製麺の過去求人・中途採用情報

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株式会社 丸亀製麺の 募集が終了した求人

仲間と一緒にはじめる店長候補(東証一部上場のグループ会社だから福利厚生充実/年間休日113日)

  • 正社員
  • 5名以上採用
募集背景

◆ 東証一部上場! 海外でも知名度を上げているトリドールグループ ◆ 「すべては、お客様のよろこびのために。」 このビジョンを胸に、「手づくり・できたて」にこだわり、 世界中に1100店舗の飲食店を展開しているトリドールグループ。 2025年までの世界外食企業トップ10入りをめざして、ハワイやタイなど世界にも事業を拡大中です。 国内でも新しい事業をスタートするなど、さらなる成長を続けるために新しいメンバーを増員します。

仕事内容

<トリドール大学で同期と一緒にスタート→4カ月目で店長>◎丸亀製麺など直営店の運営をお任せします。
具体的な仕事内容
「中途入社だから社会人の基礎は必要だよね…?」
「即戦力だと思われたらどうしよう」
「会社になじめるかなぁ」

そんな方にこそ、当社はオススメなんです!

当社の研修「トリドール大学」は、
同時期に入社した中途入社者全員でスタートします。
全員でビジネスの基本から学んでいくので、安心!

また、研修を一緒に過ごす同期とは、深い絆でつながり、
これから先も悩みや愚痴を分かち合える存在になります。

◎研修制度「トリドール大学」の流れ
▼<基礎編>基礎研修+模擬店舗で調理実習(2週間)
 メニューや業務の基本をじっくりと習得。
▼<実践編>店舗研修(2カ月半)
 業務を実践しながらスキルを磨きます。

そして、研修が終了する3カ月後には店長へ!

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店長の運営業務は?
――――――――
◎メニューやオペレーションの企画
◎売上管理
◎在庫管理
◎人材管理 など

★自分らしいお店づくり!
オペレーションはあくまで基本となるもの。
地域やお客様に合わせて、お店のカタチはどんどん変えてOK!
店舗限定のメニューを開発して地域で人気店になった事例もあります。

★将来のキャリアは?
エリアを統括するマネージャーや、
新業態の立ち上げ、海外プロジェクト、本部の人事担当、他業態など
グループの中で自由自在にキャリアを進めることができます。
希望者は店長としてエキスパートをめざしてもOKです!
・丸亀製麺 店長⇒海外事業立ち上げ⇒カフェ業態マネージャー
・丸亀製麺 店長⇒営業サポート部⇒人事部
・丸亀製麺 店長⇒丸亀製麺 マネージャー⇒丸亀製麺 商品開発担当

チーム/組織構成
★20代の中途入社者が活躍中!
 前職は、アルバイトや営業職など
 未経験の方も大勢活躍しています。

★基本的に、入社後はまず丸亀製麺への配属です。
 その他の業態になる可能性もあります。
 (トンテキ、カフェ、ファミリーダイニング など)

対象となる方

【学歴・職歴不問】★未経験者歓迎! ★35歳までの方 ★要普免(AT可)
<歓迎する人物像>
◎未経験から安心してスタートしたい方
◎安定した企業で働きたい方
◎きちんと収入を上げていきたい方
◎成長しながらやりたいことを見つけたい方

【年齢制限理由】長期勤続によりキャリア形成を図るため

勤務地

<全国47都道府県>◆初任地は希望考慮◆転勤なし希望者は相談OK◆U・Iターン歓迎

【東京本部】東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー22F
【神戸本社】 兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-1 日本生命三宮駅前ビル11F
◎一部マイカー通勤可 
◎店舗所在地は当社HPをご覧ください【http://www.toridoll.com/】
◎適性に応じて海外出張あり

勤務時間

9:00~23:00(シフト制/実働8時間)
※店舗により異なります。

雇用形態

正社員
試用期間3カ月/待遇等変更なし

給与

【店長】月給20万2808円以上 ※別途残業手当100%支給、その他手当あり(下記参照)

【収入例】月収28万9808円(25歳)
■月給20万2808円+残業手当月4万7000円(30時間分)+家賃補助月4万円

※エリアマネージャー昇格後は月給32万9108円以上です。
※上記はあくまで最低保証額です。年齢・経験を考慮のうえ決定します。

■賞与
年2回(6・12月)

■昇給
年2回(4・10月)
■社員の年収例
<賞与最大年4回>年収405万円(25歳店長)/月給21万+賞与41万+各種手当
【店長以降の年収モデル】
■年収500~600万円/エリアマネージャー
■年収700~900万円/チーフマネージャー(幹部候補)

待遇・福利厚生・各種制度

◆各種社会保険完備
◆交通費支給(規定支給)※マイカー通勤可(ガソリン代規定支給)
◆制服貸与
◆各種研修制度
◆社員持株制度
◆食事補助あり
◆確定拠出年金制度
◆インセンティブ賞与年2回(3月・9月)

休日・休暇

<休日・休暇>
<年間休日113日>
◆月7日~10日(シフト制)+その他会社指定日 ※連休取得OK
◆連続休暇取得制度(年2回5連休以上)
◆有給休暇
◆結婚休暇(5日)
◆産前産後休暇
◆育児介護休暇

※月間出勤数は21日と決まっています。2~3連休の取得もOK!


出典:doda求人情報(2017/9/7〜2017/10/4)

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出典:doda求人情報(2024年8月時点)

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