ニスコム株式会社の過去求人・中途採用情報

★業績好調による増員募集！ 1972年設立し、”ITインフラ”の専門家として官公庁や大手企業など 多くのお客様にご信頼いただき、安定した業績を築いています。 昨年から未経験者向けの講義を用意するなど社内教育体制の整備を行い、 10名の未経験者が入社しました。 いま”ITインフラ”が分からなくても大丈夫。 そんなあなたも約3ヵ月後にはエンジニアデビューが可能です！

官公庁等お客様企業のIT環境を整え、インターネットやシステムを常に安心して使えるようサポートします。
具体的な仕事内容
ITインフラとは、インターネットを当たり前に使うための
パソコン、サーバなどを指します。
当社は官公庁や大手企業様に対し、情報システムの信頼性と安全性を
支える役割を担っています。
これまで企業内で管理していたデータやデータベースを
WEB上で管理するクラウド化が進んでいます。
これからの社会には欠かせない技術のため、
長期的に安定した業界と言えます。

【未経験スタート／入社後の流れ】
▼エントリー教育
入社して2週間～1ヵ月はITの基礎やネットワーク関連の知識、
サーバ等を講義形式で学びます。
▼プロジェクトチームでのOJT
研修後は、大阪近郊の大手企業プロジェクトチームでOJTを実施。
先輩の指導の下で、現場だからこそ養える実践力を身につけてください。
▼フォローアップ教育
OJTを経て、各人の成熟度や適性、希望に応じたプロジェクトに配属。
定期的に勉強会も開催しており、継続的にスキルアップが可能です。

◎経験者も同時募集！
・通信キャリア業界向けネットワークシステムの設計構築
・鉄道系、企業系への通信ネットワークシステムの設計構築
・大手電子機器メーカー内のインフラ構築・保守など
インフラ運用保守～設計構築まで幅広くお取引をいただいています。
技術を極めたい方も、マネジメントに携わりたい方も
活躍できる環境と評価制度を備えています。

詳しくは、待遇・福利厚生の「注目ポイント」をご覧ください。

チーム／組織構成
3～10名で組成されたプロジェクトチームには
先輩社員が多数いるので安心です。
エンジニアのスペシャリストも多く、
高いスキルを持った先輩と一緒に働くことができます。
また、2016年度では未経験者で入社した方も10名ほどいるので、
分からないことや不安なことも共有することが出来る仲間がいます。
毎月1回は若手メンバー限定の集まりもあります。
こうした環境もエンジニアとして長期的に活躍できる理由のひとつです。

【業種・職種未経験・第二新卒の方歓迎！】■学歴不問 ★「やってみたい」という意欲重視の採用です
★同期の仲間と一緒にゼロから成長していけるから安心！
★経験のある方は希望やスキルに応じた活躍ができる環境です。

【こんな方が活躍できます！】
◎エンジニアとして長期的に活躍できるスキルを身につけたい方
◎新しい知識・技術を学ぶことに前向きな方
◎お客様に「○○さんのおかげ！」と言っていただけるような信頼関係を築いていきたい方

――「人間力」を重視しています！
当社は技術や知識よりも、コミュニケーション能力を重視。
ITに興味があり「チャレンジしてみたい」という前向きな方なら大歓迎です！
「人間力」に磨きをかけながら、IT業界で活躍してくださることを期待しています。

★本人の希望を考慮して、大阪市内を中心（8割）に、
　阪神間またその隣接エリアにある各拠点に配属します。
※できる限り志向・希望・スキル・適性を考慮して、
　配属されるプロジェクトチームを決定します。

【大阪支社】
◆大阪府大阪市西区江戸堀1-10-8（パシフィックマークス肥後橋8F)
　地下鉄四ツ橋線「肥後橋」駅7番出口徒歩1分

◆9：00～17：45（実働7時間45分）

※担当プロジェクトにより多少前後します。
※短時間勤務制度もあります。

正社員

◆月給20万円～40万円＋各種手当
※スキル・能力・キャリア・前職給与などを考慮の上、決定いたします。

＜モデル年収例＞
■Aさん　420万円　／28歳(経験4年)／NW運用PJ
内訳：月給25万＋残業20時間＋賞与

■Bさん　520万円／35歳(経験10年)／大手メーカー　社内インフラ運用PJ（リーダー）
内訳：月収28万＋エンジニア手当＋残業20時間＋賞与

■Cさん　620万円／40歳(経験15年)／大手SIer インフラ設計構築PJ
内訳：月収30万＋エンジニア手当＋残業20時間＋賞与

■賞与
年3回（6月、12月、3月）

■昇給
年1回（4月）

◆各種社会保険完備
◆資格合格褒賞金制度
　※例:CCNP 20万円、LPIC Level3 20万円 など
◆エンジニア手当（下記「注目ポイント」をご覧ください）
◆残業手当（1分単位で全額支給）
◆退職金制度
◆慶弔見舞金制度
◆社員持株会
◆財形貯蓄制度
◆資格取得支援制度
◆育児休業制度
　※取得実績有！復帰した社員多数！
◆介護休暇制度
◆契約保養所・フィットネスクラブ
◆クラブ活動

＜休日・休暇＞
＼＼年間休日数120日／／

◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇