興亜開発株式会社の過去求人・中途採用情報

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興亜開発株式会社の募集が終了した求人

4拠点で募集／地盤調査（土質・地質）などの技術者／経験者・未経験者の同時募集

正社員
5名以上採用

募集背景

創業以来60年以上にわたり、「土」と「水」に関する調査技術で実績を築き上げてきた当社。取引先は中央官庁や国内有数の大手企業など、有力なクライアントを多数持ち、高い評価をいただいています。土と水の安全が社会的課題となっている今、当社の果たす役割はさらに大きなものとなり、堅調な業績で躍進を続けています。そしてこの度、さらなる事業拡大に伴って、4拠点同時募集を行います。

仕事内容

土質調査や地質調査、土壌地下水汚染調査、および浄化工事の技術者として、一連の業務をお任せします
具体的な仕事内容
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◆◇ 仕事の詳細 ◇◆
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各々の案件のスケジューリングから調査実施、レポート作成、納品、
最適なソリューションの提案までが主な業務です。

1.お客様との打ち合わせ
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2.受注案件ごとにプロジェクトチームの選定
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3.スケジューリング（地質調査～納品まで）
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4.下請け業者の選定
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5.現地調査の実施・進行管理
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6.調査結果のレポート作成
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7.最適なソリュ―ションの提供
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8.納品

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◆◇ 仕事のポイント◇◆
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◎2～3人が一つのチームを構成し、それぞれの案件を担当します。
　少人数でありながら大規模案件に関わり、プロジェクトを一貫して手掛けられることが、
　この仕事の大きな魅力です。
◎お客様のニーズを的確に把握することが大切になります。
◎当社が最後に作成するレポートは「この地盤は建設可能」という、
　言わばお墨付きを行うものなので、仕事のまとめとして非常に重要です。

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●研修制度とキャリアアップについて●
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未経験の方はOJT研修を基本として、先輩社員がマンツーマンで教え、
1年程度で独り立ちしていただくイメージです。
その後は、社内研修や社外講習会などを通して、
資格取得のバックアップを行っています。

また多彩なキャリアパスが揃っており、
たとえ未経験からのスタートでも5年ほどで現場責任者、
その後社内の管理職も目指せる環境が整っています。

チーム／組織構成
平均年齢は約40歳。
継続雇用を行っているため、長く安定して働ける環境があり、
若手からベテランまでが活躍。中には60代以上の社員もイキイキと働いています！

対象となる方

【年齢不問／要普免（AT限定可）】経験者の方・未経験者の方を同時募集します！
★普通自動車運転免許は必須です。

【経験者の方】
地盤調査または土壌・地下水汚染調査の実務経験をお持ちの方。

【未経験の方】
地質・土木・環境系の学部を修了者。または同等の知識をお持ちの方。

≪以下の資格をお持ちの方は、加給優遇します≫
◎技術士（土質および基礎、地質）
◎RCCM
◎地質調査技士
◎土壌汚染調査技術管理者
◎1級土木施工管理技士　など

≪以下のような方を歓迎します≫
◎コミュニケーション能力がある方。
◎専門的な知識・技術をより究めていきたいと考える方。
◎協調性を大切にしながら仕事に取り組める方。

勤務地

本社・関東支店（東京都）、中部支店（愛知県）、中国四国支店（岡山県）、
九州支店（福岡県）での募集となります。

※勤務地はご希望を考慮の上、決定します。
※U・Iターン歓迎。

【アドレス】
本社・関東支店／東京都墨田区江東橋5-3-13
中部支店／愛知県名古屋市天白区井口2-407
中国四国支店／岡山県岡山市北区今1-7-11 西岡山セントラルビル
九州支店／福岡県福岡市南区井尻3-12-33 アンビエント井尻1F

勤務時間

9：00～17：30（所定労働時間／7時間30分、休憩／60分）

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月

給与

【経験者】月給33万円～47万円
【未経験者】月給23万円～

※時間外手当・住宅手当・家族手当・資格手当などは別途支給。
※資格・経験などを考慮の上、同社規定により優遇します。

■賞与
年2回　※業績により決算賞与支給

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収例600万円（40歳）
年収例450万円（30歳）

待遇・福利厚生・各種制度

◎各種社会保険完備
◎通勤費（上限5万円／月）
◎住宅手当1万2000円～3万円(等級、地域、独身・扶養による)
◎家族手当(配偶者1万2000円、1子8000円、2子4000円、3子2000円)
◎公的資格手当（技術士2万円・RCCM 1万円・地質調査技士5000円・土壌汚染調査技術管理者1万円・
1級土木施工管理技士4000円・測量士3000円・運転手当3000円、複数は上限4万円）
など

休日・休暇

＜休日・休暇＞
【年間休日122日】
・週休2日制（土・日）
・祝日
・有給休暇（初年度12日、最大20日、1年に限って繰越可）
・特別休暇
・夏季休暇（7月から9月の期間に3日間）
・年末年始休暇（12月29日から1月3日、6日間）
・慶弔休暇

手厚い待遇制度で社員をサポートしています

・毎年全国技術発表会（優秀発表賞）
・技術者育成研修、講習会参加
・社内旅行会、イベントなどあり
・慶弔見舞金制度
・社員弔慰金・高度障害見舞金200万円
・労災上乗せ補償金2000万円
・団体保険加入制度
・社員表彰制度（毎年）
・休職制度（私傷病等による場合は3カ月給与支給）
・育児休業・介護休業規程
・社員持株会
・入寮制度（通勤が難しい場合要相談）