株式会社発研セイコー
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
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株式会社発研セイコーの 募集が終了した求人
サイン・看板や案内表示・ディスプレイなどの営業
- 正社員
当社は平成10年に事業をスタートしました。 設立当初は5名でサイン・看板作成を行っていましたが、 自社で製作工程をほぼ外注せずワンストップで行えるよう少しずつ 体制を整え現在社員数60名を超え、全国一番のスピードの対応力で お客様へご満足頂く製品を提供しています。
サイン・屋内外広告看板・室内案内表示・ディスプレイ製品等の営業
具体的な仕事内容
既存のお客様、ホームページからのお問い合わせに対する新規のお客様、
例えば関係する業界である広告代理店といったお客様がお相手です。
ノルマは一切ありません。
お客様にどんどん提案し、一緒になって良いものを作り上げる、
そんな仕事ができる営業です。
お客様との打ち合わせ、見積もり、社内の製造スタッフや管理スタッフとの段取り
といった仕事をお任せします。
お客様のご予算やご要望を最大限考慮し、お客様とアイデアを出し合いながら、
街づくり、施設づくりの一端を担う仕事です。
覚えることは、たくさんあるかと思いますが心配いりません。
社内全体でフォローしながら、チームワークで仕事を行います。
先輩営業に相談しながら、着実に力をつける事ができます。
日本中の街中にあなたが作成に関わった製品を見る事ができますよ!
見るたびにきっと、誇らしく思えるのではないでしょうか。
チーム/組織構成
しっかり研修していきます。
未経験の方は一から教えていきますので、ご安心下さい。
責任を持って一人前に育てます!
広告・看板に関する営業経験お持ちの方大歓迎 ※未経験者も歓迎します! ◎要普通自動車免許
【こんな方大歓迎!】
◎サインや看板、案内表示、ディスプレイ等に興味がある方
◎コミュニケーション力や交渉力など営業に必要なスキルに自信のある方
◎製造や他部署とのチームワークを大事にする方
◎営業だけでなく、社内やお客様など周りに対しても関心を持って仕事のできる方
◎自分で考え周りの状況を見て判断し、判断できない事はしっかり相談できる方
営業職として、サイン等弊社の製品に興味を持ちお客様と真摯に向き合う方
東京都足立区入谷5-15-5
日暮里・舎人ライナー「舎人駅」より徒歩14分
「金方バス停」より徒歩2分
始業時刻8時30分 終業時刻17時30分
※実働8時間
休憩(1) 12時00分から13時00分
休憩(2) 15時00分から15時30分
正社員
月給250,000円以上(近隣業界経験者)
※試用期間3ヶ月は230,000円
月給225,000円以上(未経験者)
※試用期間3ヶ月は200,000円
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■社員の年収例
入社1年目給与例▼
月給250,000円+残業代(月平均30~40万円程度) 年収450万円程度
月給225,000円+残業代(月平均30~40万円程度) 年収370万円程度
■社会保険完備
■交通費上限 20,000円/月
■住宅手当(会社所在地より半径80キロメートルを超えて就業のため引っ越しした場合)
単身者・・・家賃6万円以下:20,000円 家賃6万円超:25,000円
家族と同居する者・・・原則30,000円 ※例外事情により判断
<休日・休暇>
【休日】
日曜日
土曜日(原則は月2日ですが、カレンダーによっては土曜日の休日が1日の場合もあります)
祝日
夏季休業 2日(土日等含め休暇8日以上になります。)
年末年始 2日(土日等含め休暇8日以上になります。)
【休暇】
有給休暇(法定通り付与)
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇等
裁判員休暇
特別休暇
当たり前の労働とは、皆さんにとってどんな事ですか?
残業代はきちんと支払う
有給休暇が取得しやすい
育児休業からの復帰がしやすい
カレンダーを見て、休めるならば夏季休業や年末年始はなるべく長く休日休暇とする
上記の事は、自信を持ってお約束できます!
残業代は法令に則り、しっかりお支払いします(ただし、無駄な残業はダメですよ!)。
有給休暇は、パートさんも正社員もしっかり取得しています。
育児休業からの復帰実績もあります。
夏季休業や年末年始は、休暇は8日以上となる事が多いです。
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)