Ｎｅｗ－Ｓｔｙｌｅ株式会社の過去求人・中途採用情報

【大阪本社 営業社員募集】 この現代において人材の確保は各企業の重要ミッション。 昨今の有効求人倍率からも想像できるように、本当に本当にいろいろな面でお困りのクライアントが多いです。 そんな中、少数ですが会社一丸となった創意工夫で、様々な業種のクライアントに喜んで頂いております。 四国進出にあたり、これまでいろいろな地盤固めに注力してきましたが、いよいよ全ての準備が整いました。 今回、■高知営業所の開設及び ■愛媛オフィス ■高松支部 ■徳島営業所　支店開設予定に伴い、【大阪本社】の営業社員を募ります。

【求人コンシェルジュ】【クライアントの人事面を求人媒体をツールにサポート！】
具体的な仕事内容
【求人広告(媒体)の企画営業=求人コンシェルジュ】
【クライアントの人事面を求人媒体をツールにサポート！】
まずは電話で新規顧客に対しアプローチ(基本のテレアポ)
⇒訪問後、「将来のビジョン」「どんな人材を」「いつまでに」「何名」採用するのかをヒヤリングし、その内容に適した媒体/サイズを企画提案⇒原稿制作/撮影⇒掲載/原稿調整⇒フォロー

取扱媒体の紹介(一部)
■DODA　■DODA転職フェア
■LINEバイト(ユーザー1100万人突破) ■an

チーム／組織構成
【入社後の流れ】
(1)座学にて求人広告(媒体)・企業コンセプト・就業ルール・ビジネスマナー・企画営業としての在り方等の説明及び研修を行います。
(2)推奨営業手法のテレアポ研修、習得者から順次テレアポ実践
(3)アポ獲得後は2～5回程度先輩がアポ同行
(4)習得者から順次単独アポ→事前の戦略ミーティングあり(最終的には自身で企画提案まで)
(5)契約受注後は、先輩同行でのクライアント撮影や過去事例を用い原稿制作
(6)クライアントのフォローやその他の付随業務は状況に応じてレクチャー
(7)弊社物販事業部(イベント販売部門)での販売促進研修(他府県で3日～1週間程度)
(8)(1)～(7)の試用(研修)期間終了後、企画営業に従事

上記、研修の進捗はとても個人差がありますので、試用(研修)期間3ヶ月間～最長6ヶ月間を設けております。
期間中は研修の進捗状況はもちろん、勤怠や、仕事への取り組み方、協調性、熱意や眼差しを総合的にみて期間終了及び正規雇用の有無を判断致します。

【40歳以下の方】【未経験歓迎】【学歴不問】【自分自身の可能性を否定せず前向きに業務に取り組める方】
■未経験歓迎
■学歴不問
■40歳以下の方（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
■責任感のある方(クライアントとの関わりが長期の為、プロ意識・責任感のない方は求めておりません。)
■自分自身の可能性を否定せず前向きに業務に取り組める方
■きちんと面接にお越し頂ける方
■なんとなくではなく本気の応募の方
■U・Iターン歓迎
■他府県在住の方も歓迎(寮完備)

～求める人物像～
・挨拶がきちんとできる方
・約束を守れる方
・人のせいにしない方
・転んでも起き上れる方
・仕事を通じ成長したい方
・誰かの役に立ちたい!!喜ばれたい!!喜びをやりがいに変換できる方

大阪市北区西天満5-16-15 エフワンビル5F(大阪本社)
◆各線「南森町」駅徒歩4分
◆JR線「大阪天満宮」駅徒歩7分
◆京阪線「なにわ橋」駅徒歩8分
◆谷町線「東梅田」駅徒歩9分
◆堺筋線「扇町」駅徒歩11分
◆JR線「北新地」駅徒歩12分
◆京阪線「大江橋」駅徒歩12分
◆各線「淀屋橋」駅徒歩13分
◆JR線「天満」駅徒歩13分
◆谷町線「中崎町」駅徒歩13分
◆御堂筋線「梅田」駅徒歩14分
◆阪神線「梅田」駅徒歩14分
◆四つ橋線「西梅田」駅徒歩14分
◆JR線「大阪」駅徒歩17分
◆阪急線「梅田」駅徒歩17分
◆京阪線「渡辺橋」駅徒歩18分

■10:00～19:00(所定労働時間8h/休憩1h)
■残業あり(原稿制作等の速度による/個人差あり)

正社員
3年以上勤務可能な方(職務の性質上クライアントとの関わりが長期にわたる為)

■月給30万円～+報奨金年収1000万円以上可能
→試用(研修)期間3ヶ月間～最長6ヶ月間(能力による)は17万円+報奨金
→求人媒体の営業経験者(メーカー・代理店問わず期間3年以上)は35万円～+報奨金、試用(研修)期間3ヶ月間～最長6ヶ月間(能力による)は20万円+報奨金

■報奨金(月毎)→40,000円～上限ナシ(粗利の5%～15%を還元)
※月の売上200万円から発生　※販売媒体により多少変動

あなた自身の成長を明確な報奨金制度で体感できます。
年収1000万円リアルに可能！当社では、求人広告(媒体)の企画営業(求人コンシェルジュ)を夢のある仕事に本気でします。

【捕捉】
よく面接で「1年で年収1000万円を稼ぎたいです！」なんて方が多くいますが、経験者か余程のセンスの持ち主しか1年では無理です。
だって、日本の年収1000万円の割合は2015年で209万2964人で4.37%(民間給与実態統計調査)ですよ。
弊社は高率な報奨金で上限ナシですので年収1000万円は可能ですし、現社員でも存在しますが、目先の金を追わず覚悟を持って全力で取り組んだ人間だけが辿り着ける領域です。

■賞与
■年0回～最大4回(能力・業績による)

■昇給
■年2～8回(能力・業績による)
■社員の年収例
年収1120万円／32歳／経験4年／前職接客業／未経験スタート
年収480万円／39歳／経験1年／前職法人営業／未経験スタート

■営業交通費全額支給(通勤交通費上限2万円)
■各種社会保険完備(規定あり)
■携帯電話貸与(規定あり)
■寮完備(他府県在住者限定)採用後即入居可能
→寮費(15,000円～30,000円/1ヶ月間)、水道光熱費(実費負担)、大阪市内1Rマンション
■資格取得/独立支援制度
■定期健康診断
■医療保障充実→会社負担にて医療保障(入院実費保障等)保険に加入
■食事会(定期/目標達成時等)/社員旅行

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制(土・日・祝)
■GW・夏季休暇・年末年始
→年間休日120日以上

～下記休暇は試用(研修)期間終了後取得可能～
■有給休暇
■生理休暇(1日/毎月)
■誕生日休暇(1日/毎年　※土日祝の場合は平日で代休)
■弔事休暇(1～7日)
■結婚休暇(3日)
■出産休暇(3日)
■育児休暇(応相談)

「求人広告ってこんなに応募があるもんなん？」
「以前から比べると、面接率がかなり上がったね～」
「ミスマッチが大幅に減って、想像以上の人材が採用できました。」
「稼働率が上がって、業績も順調に伸びてるよ～」
「スタッフの定着率が向上したら、売上まで向上したよ！」
「いろいろなアドバイスをくれるから、本来の業務に専念できて助かるわ。」
「任せられる社員が育ったから新支店(店舗)を出すことにしたよ。」
「一時はヒヤヒヤしたけど、新事業も○○さんのお陰で軌道に乗ったよ～」

弊社は学校ではなく、ジム的な感じです。

小中学校は義務教育ですからみんな通う。
ジムは志を持って自発的に通う。

弊社の社員は少数ですが自ら考え工夫しクライアントを笑顔にできます。
自分の仕事や居場所は自分でつくります。
ですので営業中も社内での原稿制作中も常に奮闘しています(笑)

新人社員の研修も、自分の仕事をしながら教えますので必要な事だけをまずは教えます。
学校や塾ではありませんので教えられる事が当たり前と思わず、感謝の気持ちを忘れず積極的に取り組んで下さい。自発的に学び、考え、試行錯誤して得たスキルは生涯通用します。

待ちでなく自主性を高めてプラスの連鎖をメイクするのが弊社の流儀

(1)アイデアとオリジナリティーで勝負
まだまだベンチャーな当社です。更なる飛躍にはステキな社員と上記が必要不可欠！

(2)この仕事を尊い仕事にします。
→値引きで契約、接待で契約、反響悪ければ期間延長、社員は使い捨て
違いますよ！この仕事はそんな恥ずかしい仕事じゃないですよ。企業の命運を握り、求職者の人生をも左右する尊い仕事です。社員が胸を張り、誇り高く生き、自慢できる仕事にします。

(3)2021年に年商10億円の企業にします。
→四国4県に支店、京都に1支店、関東に1支店、2018年にはラーメン業界に参戦！これで鉄板です。社員の皆さん熟成と運営は任せましたよ～。