株式会社リクルートカーセンサーの過去求人・中途採用情報

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株式会社リクルートカーセンサーの募集が終了した求人

日本最大級の中古車情報サイト『カーセンサー』の営業/はじめは既存顧客から/岡山広島募集/年休127日

正社員
5名以上採用

募集背景

中古車販売において、私たちのようなメディア媒体を通過しての購入率は全体の28％。まだ、70％は入っていける大きなマーケットがあり、今後さらに事業を拡大していくことが、現在の会社のミッション。事業の拡大を見据え、当社で活躍してくださる仲間を募集します。

仕事内容

中古車販売店様を訪問し、原稿の打ち合わせや成約台数アップに繋がる提案を行う広告営業
具体的な仕事内容
【具体的には？】
一人あたり数十社の販売店を担当します。
大半が既存のお客様ですが、一部新規のお客様も対象としたルート営業となります。

当社にはWEB媒体とコンビニなどで売っている情報誌の
2種類の商材があります。
例えばWEBであれば一販売店様あたり月平均10件
大きな販売店様であれば100件集客する場合も。
より多く集客してもらうために営業は様々な提案をしますが、
私たちが目指しているのは「集客」から
それをいかに「成約」へと持っていくかということ。
販売店様の成約率にもこだわりながら営業を展開していきます。

【商材の売りやすさも魅力のひとつ】
「カーセンサーさんなら」と話を聞いていただけるケースも少なくありません。
扱うのは、日本最大級の中古車情報サイト。
そのため、営業のしやすさも実感していただけるはずです。

【一日の仕事の流れ】
※岡山・広島ともに、以下のような流れで仕事を進めます。

9:00～9:30　出社
10:00　反響、メールチェック
11:00　外回り
12:00　昼食
13:00　商談・物件撮影など
17:00　提案資料の作成
業務をコントロールすれば、定時あがりも可能！

【半年に1度開かれる“Engine&Knowledge Award”】
半年に1度、全社員が集い、全国から選ばれた代表約10名が
自分の仕事のナレッジをプレゼン。
参加メンバーはそれらのナレッジを積極的に吸収し、活用しています。
リクルートという大きな母体でなし得るデータと商品力はもちろんのこと
仲間から学ぶという社風が強みの一つ。

【みんなで助け合い、成長する文化】
「頑張ってる人は讃えよう」「迷っている人は援けよう」という文化があります。
営業会社でありながらチームワークが強く、一人だけが良ければいいという風潮はありません。
営業1人ひとりが、「この膨大なマーケット引っ張っていくのは自分だ」という
プライドを持って日々仕事しています。

チーム／組織構成
20～30代の若手がイキイキと働いています。

★岡山では2名のワーキングマザーが活躍中！
ライフステージに合わせた働き方が可能です。

★岡山・広島共にMVP受賞実績を多数持った先輩が活躍中！
意欲の高いメンバーと共に、自己成長していけます。

対象となる方

未経験歓迎／32歳以下の方●業界・営業経験不問●この仕事に興味を持たれた方はどなたでもご応募ください
【具体的には】
※強力な商品力とブランド力のある商材で営業をしたい方
※お客様の経営に深く入り込む営業がしたい方
※提案する力・プレゼン力などを身に付けたい方
※成長を続ける事業や会社で働きたい方

この仕事に車が好きかどうかは関係ありません。
入社時は車に全く興味がなかった人も多数活躍しています。
車の知識や市場の相場観などは仕事をしていくうちに
身に付いていきますのでご安心ください。

【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

岡山・広島(広島・福山)で募集しています。

岡山／岡山県岡山市北区駅前町2-5-24　JR岡山駅第2NKビル4階
アクセス：西川緑道公園駅徒歩4分

広島・広島／広島県広島市西区横川町2-9-1マツモトビル3階
アクセス：横川一丁目駅徒歩3分・横川駅徒歩4分

広島・福山／広島県福山市延広町8-21　福山フコク生命ビル6階
アクセス：福山駅　徒歩9分

※勤務地のご相談に応じます

勤務時間

9:30～18:04（休憩1時間）

雇用形態

正社員

給与

月給22万7000円～28万2000円

※想定年収：320～398万円
※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します

■賞与
年2回

■昇給
年2回
■社員の年収例
20代前半：390万円
30代前半：500万円

待遇・福利厚生・各種制度

■通勤交通費全額支給
■社会保険完備
■社用車貸与（1人1台・ETC付）
■携帯電話付与
■営業交通費全額支給
■時短勤務制度
■キャリア支援金制度
■インセンティブ制度
■休職制度
■研修精度

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休2日制（土日）
■祝日
■STEP休暇（2年毎に5日の連続休暇　※10万円支給）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■介護・看護休暇
■慶弔休暇

※年間休日127日（昨年度実績）

働きやすい環境づくりに注力しています！

“Working Human～磨け！スキルはONで、人間力はOFFで～”を全国で推進しています。
社内でもワーキングマザーが活躍しているように
制約があるからこそ工夫が生まれるケースが多いです。
仕事だけでなく、仕事以外の充実も個々の成長に繋がるという考えの基
働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

出典：doda求人情報（2017/9/4〜2017/10/1）