日総工産株式会社の過去求人・中途採用情報

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日総工産株式会社の募集が終了した求人

”日本のものづくり”に関わり、頼られる感覚が嬉しい！業務管理者（当社派遣スタッフの日常管理のお仕事）

契約社員
5名以上採用

募集背景

当社は、製造派遣、製造業務請負、製造系転職支援のパイオニア企業として、業界のリーディングカンパニーとして発展してきました。日本全国に拠点を持ち、当社の派遣スタッフのサポート、大手メーカーのお客様への転職サポートを行いながら、日本のものづくりを支えています。そんななか、九州地区のお取引先企業様が順調に増え、それに伴い当社の抱える派遣スタッフへの需要も増加の一途を辿っております。そのスタッフ達のフォローを今よりもっともっと手厚くしたいと考え今回業務管理者を増員募集することとなりました。あなたも、当社で沢山の「ありがとう」が待っている仕事に挑戦しませんか？

仕事内容

日本のものづくりを支える派遣スタッフの業務管理者（◎当社派遣スタッフの日常管理のお仕事です◎）
具体的な仕事内容
「業務管理者」はこんな仕事を担当します！
・スタッフの日常管理
出退勤確認、職場フォロー、寮設営対応等
・事務業務
書類作成、データ入力、入退社手続き
・メーカーとの折衝

【1日の仕事の流れイメージ】
8：30～9：30
クライアントA社の派遣スタッフ5名の出勤確認、声掛け
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10：00～11：00
クライアント労務担当者との各種打ちあわせ
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11：00～13：00　
クライアントB社へ社有車にて移動、途中で昼食をとる
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13：00～15：00
クライアントB社入社の派遣スタッフの教育、及び書類取り
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15：30～17：30
事務所にてデータ入力、及び会議資料作成
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17：30～18：30
派遣スタッフと携帯電話で連絡を取り合ってコミュニケーション
※相談ごとの話を聞くこともあります。
あなたのアドバイスや気配りに期待しています！
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勤務終了、自宅へ直帰

◎当社で就業する派遣スタッフが、就業先で安全・快適に働けるように
サポートして頂くことがこの仕事の一番のミッションです。

◎お客様、スタッフなど様々な人達と関わり合いながら仕事を進めていきます。
コミュニケーション能力・人間力がどんどん磨かれていくのを実感して頂けると思いますよ！

※勤務先・場合によっては、当社の派遣事業を推進する
法人営業を一部ご担当頂く場合もございます。

チーム／組織構成
◎当社では、一人の業務管理者につき50名～100名前後の派遣スタッフを受け持って頂きます。
あなたのサポートが、それだけの人達の毎日に影響を与える。
やり甲斐の大きな仕事です。

対象となる方

◎未経験歓迎◎高卒以上、基本的なパソコンスキルのある方※要普通自動車第一種免許（AT限定可）
☆こんな方は歓迎します！！☆
・相手の立場に立って物事を考えられる方
・モノ相手ではなく、ヒト相手に仕事がしたい方
・誰かに頼られることに喜びを感じる方
・コミュニケーション能力に磨きをかけたい方
・日々成長できる場所で働きたい方

選考のポイント

☆人物重視の選考です☆
能力や経験より、あなたの人柄を重視した選考を行います。
ざっくばらんに色々なことをお話させて頂ければと思います。

勤務地

佐賀県、及び福岡県久留米市近郊
※各派遣先へ直行直帰の場合がほとんどです。
※営業所管轄のオフィス配属の場合もございます。
※U・Iターン歓迎！

勤務時間

8:30～17:30（休憩　12:00～13:00）
※管理の都合上、早出・遅出対応をお願いする場合があります。

雇用形態

契約社員
雇用期間：３か月間
※契約更新前提の雇用です（条件がございます）。
◎勤務開始１年後の正社員登用実績あり（「総合職」として全国勤務可能な方となります）◎

給与

月給：218,242円～230,039円
※固定残業代（23時間分）33,242円～35,039円を含みます。
※残業時間超過分は別途支給致します。
※スキル・年齢・経験を考慮し、当社規程により決定致します。

■賞与
あり　前年度実績年2回（計1.2か月分）
■社員の年収例
◎年収例450万円程度　32歳（中途入社3～4年目）
※経験や能力等を考慮の上、当社規定により決定・優遇いたします。

待遇・福利厚生・各種制度

～長く活躍して欲しいから。働きやすい環境を整えてお待ちしています～
■通勤手当（実費支給、上限なし）
■時間外勤務手当
■住宅手当
■住宅ローン補助手当（当社規程に準ずる）
■社保完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■慶弔見舞金

休日・休暇

＜休日・休暇＞
ワークライフバランス◎年間休日124日（職種・勤務地により変動あり）※2017年度実績

■週休2日制（土日）
■年次有給休暇（◎半休制度有◎）
■特別休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前産後休暇
・育児休業および介護休業制度
・結婚休暇
・配偶者出産休暇
・子女結婚休暇
・子の看護休暇
・忌引き休暇
・公務休暇
※育児休業・介護休業を利用される場合、入社後1年以上経過等の要件がございます。

”誰かの人生に寄り添う”仕事です◎

自分よりずっと歳上のスタッフをフォローすることは、時に大変なことも。
ただ、退職したいと申し出たスタッフの話をヒアリングした結果、業務過多だということが判明し
派遣先の工場の担当者と話をしたことで業務改善がなされ、そのスタッフが退職する話もなくなった
ことがあります。

このように、スタッフの不満や不安に耳を傾け、どうやったらそれが改善され気持ちよく就業してもらえるか
という視点はとても大切にしています。

”誰かの人生に寄り添うように”、あなたの気づきや気配りを大切にしてご活躍頂けます◎

☆DODA転職フェアに出展します！！☆

11/17(金)・ 18（土）の二日間、
九州の玄関口 JR博多駅より徒歩５分！JR九州ホールにて開催される
＜DODA転職フェア＞に出展します。

当社で実際に働く社員と会える！話せる！！
「どんな会社なのかな？」というくらいの感覚で大丈夫！
ぜひ当社のブースにおいで下さい♪
当社のことを知ってください、そしてあなたのことも教えてください。
ざっくばらんに色々なお話をしましょう！！