三菱電機住環境システムズ株式会社の過去求人・中途採用情報

当社は三菱電機グループの一員として、オフィスやマンションなどの 住居空間から、商業施設や工場などの非住居空間まで幅広い建築物に対して省エネと快適性に優れた電気設備の提案を行っています。 確かな商品力、提案力で着実に信頼を積み重ねてきた結果、おかげさまでお客様のニースが増し、契約件数は近年着実に伸びてきています。今回は、そんな当社の今後の更なる発展のための体制強化が目的の増員募集です。 当社としましては一人でも多くの方とお会いしたいと考えています。話を聞いてみたい、挑戦してみたいという方はぜひ応募をご検討下さい。

様々なシーンで、”快適”かつ”豊かな住環境の創造”をサポートする(1)開発営業　(2)ルート営業
具体的な仕事内容
■□■具体的には■□■
(1)開発営業　
三菱電機製品の新規開拓営業をお任せします。
◎対官公庁・大手ゼネコン・建築会社・設計事務所などに対して当社製品の導入提案・PR・販促活動などを行います。
＜業務イメージ＞
【午前中】
・メールチェック
・見積もり業務
・提案書作成
【午後】
・訪問予定先へ向かい、作成した提案書をもとに打ち合わせ
・帰社し、訪問後業務
・問い合わせ等の対応

(2)ルート営業
三菱電機製品の既存取引先様に対するよりきめ細やかなフォロー・セールスを行います。
◎対法人（事業所・工場・オフィス関係がメイン）向けに当社製品の導入提案をはじめ、各種営業活動を行います。
＜業務イメージ＞
【午前中】
・メールチェック
・訪問予定の取引先へ向かい営業活動
【午後】
・帰社し、受注の締め切り時間までに受注業務
・問い合わせ対応
・訪問予定がある場合は、夕方以降また取引先へ向かい、直帰することも



■□■中途入社でも充実した研修・教育体制があるので安心です！■□■
業界の専門知識や商品知識など、最初は分からないことが沢山あるかと思います。でも、どうぞご安心ください。未経験の方もスムーズに仕事に慣れて頂けるように、充実した研修制度を設けています。また、実際に自分がお客様に提案していくことになる三菱電機の様々な製品を、実際に見て触れるように、ショールームを設けていますのでこちらもぜひ仕事に役立てて下さいね。慣れて来たら先輩について仕事の流れを学び、少しずつ業務を覚えていってください。半年間はしっかりとサポートを続けますので、安心してこの分野のプロとして活躍できるようになります。

チーム／組織構成
◎２０代～５０代まで、幅広い年齢層の社員が活躍しています◎
今回募集するどちらの職種も、５～６人の営業で一つのチームを組んで仕事をしています。一人一人、裁量権を持って仕事をしており、困った時・悩んだ時はマネージャーに相談したり、同僚間で助け合える環境です。細かい作業を引き受けてくれる事務職のスタッフも居るので、連携を取って業務にあたることが出来ます。

未経験歓迎！！住宅設備、建設、電機メーカーでの営業経験、または建築設計、設備設計経験のある方優遇!
※２職種共通※
◎学歴不問
◎要普通自動車免許（AT限定可）
◎異業種でも営業経験または設計(設計図面が読める程度でOK)の
　経験をお持ちの方は歓迎します!


■□■こんな方をお待ちしています！■□■
◎周囲と円滑にコミュニケーションを図ることができる方
◎地道にコツコツとでも良いので、真面目に誠実な仕事を続けられる方

■□■あれば活かせる経験・資格■□■
◎住宅設備、建設、電機メーカーなどでの営業経験
◎建築や電気設備などの設計または施工管理の経験
◎1級・2級電気工事施工管理技士などの資格
※上記は必須ではありません。
※資格は、入社後に会社補助で取得することも可能です！！

※２職種共通※
電機や建築関係の知識がある方は優遇しますが、何よりコミュニケーション能力や誠実さなどのヒューマンスキルを重視しています。足りない知識・スキルは入社後に修得できますのでご安心ください。

【九州支社】
福岡市博多区東比恵3-9-15　Esteem福岡

※U・Iターン転職希望の方歓迎します!
＜アクセス＞
地下鉄空港線「東比恵」駅より徒歩6分

9:00～17:30（休憩45分含む）
※所定就業時間7時間45分
※繁忙期は忙しいこともありますが、残業は平均して月20時間程度です。

正社員

月給21万円～25万1,700円　※別途一律の外勤手当あり

※上記はあくまで最低保証額です。
　年齢、経験、能力を十分考慮の上優遇します。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。

■賞与
年2回（6月、12月）

■昇給
年1回（4月）

【諸手当】
●通勤手当
●時間外手当
●外勤従事者手当
●家族手当
●住宅援助手当
●年末年始就業手当
●出向手当

【福利厚生】
●雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金保険
●退職金制度
●社宅制度
●三菱電機グループ持株会制度
●財産形成貯蓄
●住宅融資制度
●社内販売制度
●保養所あり

＜休日・休暇＞
●週休2日制（土日祝）※祝日がある週の土曜は出勤日の場合あり
●夏季・年末年始休暇
●会社創立記念日休日
●年次有給休暇
●特別有給休暇（慶弔等）
●永年勤続休暇
●ヘルスケア休暇
●産前産後・育児休業
●介護休業

※年間休日120日以上

当社では、「PM制度」といって営業数字（達成度）だけでなく、業務の過程もきちんと評価するという制度を導入しています。これにより、社員自身の設定した目標に対する結果を本人が客観的に確認し、次期の業務に生かすことが出来ます。また、数字だけでは判断できない業務の「過程」についても、きちんと評価することで仕事に対するモチベーションを高い状態で維持することが可能です。頑張ったぶんはきちんと社員に還元する。そんな姿勢は会社として今後も大切にしていきたいことの一つです。

社員が思う、当社で活き活きと働ける方とは。
(1)裁量権を持って仕事がしたい、自分の仕事は自分で管理したい方
(2)お客様のニーズを聞き出すこと、懐に入っていくことが出来る方
(3)今は知識がなくても、今後修得していこう！という気概のある方
(4)頑張ったら頑張ったぶんだけ、きちんと評価してほしい方
(5)ひとつの会社で、長く安定したキャリアを築き上げていきたい方

ひとつでも当てはまった方、当社で働いているところが想像できた方！
ぜひ応募をご検討下さい。