株式会社ハイシンクジャパンの過去求人・中途採用情報

「クライアントとの折衝」、「要件定義」、 「設計」、「開発チームの指揮・管理」など システムエンジニアとして上流工程をお任せできる方を求めています。

【上流工程をお任せします】クライアントとの折衝、要件定義、設計、開発チームの管理、システム導入など。
具体的な仕事内容
お客様は、金融系・カード系・官公庁系・産業系など日本の大手企業が中心です。
100～1000名／月と大規模なプロジェクトであることも特徴の一つ。
オフショア開発では、案件難易度にあわせた開発体制の構築が可能なため、
他社ではなかなか経験できない、ダイナミックなシステム開発に挑戦していただけます。

【具体的な業務（オフショア開発）】
■クライアントのシステム要望・課題をヒアリング
■設計書の作成（基本・詳細）
■開発体制・工程調整
■各エンジニアに開発を委託
→中国の親会社がメインですが、中国語スキルは不要。
　国内拠点所属のエンジニアやパートナー企業との協業もあります。
■進捗管理・品質管理

チーム／組織構成
30～40代の中堅・ベテランエンジニアが多数活躍しています。
メンバーによって、これまで培ってきた技術的知見が異なるため、
一人ひとりの得意領域が活かせるように、プロジェクトをアサインします。

【上流行程からスタートするキャリアステップ】
[1] カスタマーリーダー
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[2] グループリーダー
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[3] マネージャー
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[4] シニアマネージャー（以下、管理職）
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[5] 部長
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[6] 本部長、事業部長
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[7] 執行役員

実際のシステム開発は国内外のエンジニアが行うため、
入社直後から上流工程およびプロジェクト管理が中心業務となります。
中には、中途入社後すぐに「シニアマネージャー」として、
プロジェクトに参画するメンバーもいるなど、
お持ちの経験に合わせて挑戦の幅を広げていける環境です。

【学歴・オフショア開発経験不問】システム開発経験をお持ちの方
下記いずれも、人数規模や年数は不問です。
すべて100%の経験をお持ちである必要はございませんので
ぜひ、お気軽にご応募ください。

【必須条件】
※経験やスキルを加味して、ポジションやプロジェクトをおまかせします。
※ひとつでも当てはまる方はご応募下さい。
■開発経験が3年以上ある方
■得意分野をお持ちの方
■チーム要員（5名以上）のリーダー経験がある方
■上流工程やPL／PM等、キャリアアップへの意欲をお持ちの方
■上流工程（要件定義、仕様設計）の業務経験
■Javaを使った開発経験
■オフショア開発の経験
■プロジェクトおよびメンバーマネジメント経験
■プリセールスの経験

本社、当社拠点およびお客様先での常駐がメインとなります。
【本社】
東京都港区芝浦3-2-16 田町イーストビル6F
JR山手線、京浜東北線「田町駅」より徒歩2分
都営浅草線「三田駅」より徒歩8分
都営三田線「三田駅」より徒歩10分

【当社拠点および顧客先】
東京都23区、神奈川県、関西地区、沖縄など

9：00～18：00（所定労働時間 8時間、休憩 60分）
※お客様先での常駐の場合、勤務時間が前後する場合があります。
※残業は月平均30時間程度です。

正社員／契約社員
※1年目は契約社員ですが、98％の契約社員が入社2年目で正社員に登用されています。

月給27万円以上（固定残業代含む）
※経験、能力、年齢などをベースに決定いたします。
※時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、固定残業代として月額2万9000円支給します。
※10時間を超える時間外労働は、追加で別途支給いたします。

【月収例】いずれも中途入社1年目の実績です
月収31万円（28歳：初級SE）
月収38万円（35歳：中級SE）
月収56万円（45歳：上級SE）

■賞与
年1回（12月）

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
【年収例 1】460万～560万円（中級SE）
【年収例 2】620万～820万円（上級SE）
【年収例 3】865万円以上（PM）

■通勤手当（月限度額15万円／乗車券のみで、特急券・新幹線代は支給なし）
■時間外手当
■住宅手当（月4万円）
■家族手当
■資格手当支給
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、厚生年金基金）
■労働保険完備（雇用保険、労災保険）

＜休日・休暇＞
◎年間休日120日以上◎
■週休2日制（土日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■有給休暇