株式会社ジャパネットメディアエージェンシーの過去求人・中途採用情報

株式会社ジャパネットメディアエージェンシーの募集が終了した求人

グループ専任のメディアプロモーション・マーケティングバイヤー★土日祝休／毎週水・金ノー残業デー

正社員

募集背景

1982年にジャパネットたかたの広告代理店として誕生した当社。テレビ、ラジオ、紙媒体、Webなどのメディアバイイングのほか、メディアマーケティングや全媒体横断企画の立案、さらに、ジャパネットのブランディングやキャンペーン告知のための映像・広告制作を手がけています。 2016年に、ジャパネットたかたが30周年を迎え、その節目の年に過去最高の売上を達成しました。今後のさらなる事業拡大を背景に、組織体制強化のため、中途採用を実施します。

仕事内容

47都道府県で日々展開するジャパネットのショッピング・CM枠のバイイング・企画
具体的な仕事内容
【具体的には】
放送局やメディア各社との交渉を行い、放送枠や広告枠の買い付け・検証を担当していただきます。
ジャパネットのショッピングや企業CM等をいかに効率よく効果的に放送・展開できるか、
さらに、世の中の人にジャパネットの想いがいかに伝えられるかを放送局・メディア各社と商談を繰り返し、
ショッピング・CM枠として獲得するのが仕事です。
※獲得するメディアは、TV番組、CM枠、ラジオ、新聞・雑誌、Webになります。

【仕事の流れ】
▼放送局やメディア各社の効果などを分析しながら、獲得メディアのアプローチ先を決定。
（過去の視聴率などを考慮しながら効果最大化を検討）
▼ジャパネットグループ内で協議し、放送・展開メディアを確定。
▼広告枠を放送局・メディア各社から仕入れ、買い付け。
▼放送・展開後の効果検証。

※放送・展開後の数値的な成果はすぐに可視化されるため、効果検証がしやすい環境です。
※効果的なメディアの発掘、メディア会社との価格交渉、共同広告枠開発なども重要な業務となります。

【自由度の高いキャリアパス】
ジャパネットは、商品の買い付けから宣伝、ロジスティクスに関しても100%自前主義。
だからこそ、グループ内にさまざまなポジションがあります。
自由度の高いキャリアパスで、あなたの個性を活かしてください。

チーム／組織構成
在京キー局、BS・CS、各エリアのテレビ放送局、ラジオ、ペーパー（新聞・中吊り）やWebなど、
担当する媒体ごとにチーム（課）が分かれています。各チームには3～6名程度のメンバーが所属。
20代～30代の若手が中心のフラットな組織体制です。

対象となる方

【業界・職種未経験OK！】　広告代理店営業・マーケティング・企画職などの経験者は歓迎します。
【具体的には】
通販業界やメディアのバイイング業務の経験は不問です。
事実、商社や制作会社、広告代理店など、異業界出身者が多数活躍中！

「自グループのビジネスを、上流から下流まで一気通貫で携わりたい」
「成長を続ける企業で、自分のポテンシャルを最大限発揮してみたい」など、
意欲をお持ちの方からのご応募をお待ちしています。

【以下のような方は歓迎します】
広告代理店営業・マーケティング・企画職といった職種のスキル・経験をお持ちの方

勤務地

東京都港区三田1-4-1住友不動産麻布十番ビル7階
【最寄駅】
「麻布十番駅」から徒歩6分・「赤羽橋駅」から徒歩4分

勤務時間

9:00～18:00

※業務状況によってシフト制(実働8時間/休憩1時間)
※最終退勤時刻 20:30
※毎週水曜・金曜日はノー残業を徹底しています

雇用形態

正社員
※試用期間3ヶ月(待遇に差異はなし)

給与

月給20万円～50万円
■月給制(年齢給+職能給)
※経験や能力等を考慮し当社規定により決定します。
※待遇条件の詳細は面接時などで相談ください。

■賞与
年2回

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収650万円/課長(リーダー職)
年収540万円/課長代理(チーフ職)
年収440万円/一般社員

待遇・福利厚生・各種制度

<諸手当>
■時間外手当
■通勤手当
■住宅手当
■家族手当
■役職手当
■地域手当(東京・愛知・大阪・福岡のみ)
■特別資格手当(弁護士・公認会計士・社労士・中小企業診断士)他

<福利厚生>
■社員研修旅行(入社2年目～)
　過去実績:2016年シンガポール2015年ロサンゼルス
■充実の休憩室(完備)
■社員販売制度
■社内研修制度
■社会保険完備
■定期健康診断
■退職金

休日・休暇

＜休日・休暇＞
＼年間休日122日／
■完全週休2日制(土日)
※休日出勤の場合は振替休日あり
■祝日
■年末年始休暇
■旅行休暇
■夏季休暇推奨(2日間)
■有給休暇(入社後半年経過後10日～)
■育児・介護休業制度
■育児・介護短時間勤務制度

社員の声（メディア部／福田亮助）

■「自前主義」だからこそ生まれる、一体感
ジャパネットのモットーは、自前主義。バイヤーや制作、MC、技術担当者など、
他の会社であれば外部委託するような分野でもすべて「自社の社員」で行っています。
関わる全ての社員は「より多くの人に商品を手にしてほしい。そして感動を届けたい」という想いを持って、
それぞれの役割を果たそうと努力し続けています。
ショッピングでそれが一つの形となり、商品をたくさんご注文いただけた時には、
同じ想いを持って進んできた分、みんなで一緒に喜びを分かち合うことができます。
私は、この同じ目標に向かう「連動感」や「一体感」が大好きですし、ジャパネットの誇りであると思います。