株式会社キャピタル・アセット・プランニングの過去求人・中途採用情報

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株式会社キャピタル・アセット・プランニングの募集が終了した求人

金融案件特化・100％自社内開発のSE・PG／定着率99.2％／12月9日合同転職面談会に参加します

正社員
転勤なし
上場企業
5名以上採用

募集背景

銀行や保険代理店の窓口でご覧いただくプラン設計書、保険コンサルタントがお客さま先でシミュレーションしてみせるタブレット…。金融系商品の加入や運用を提案するシーンの多くで登場するのが、当社で開発している＜営業支援システム＞です。保険会社や銀行など、大手金融機関各社への豊富な導入実績を持つ当社。その実績を評価いただき、業績も好調に推移しています。金融規制緩和により、各金融機関は取扱い商材を大幅に拡大。その背景から、“誰でも売れる”ように提案活動をサポートする＜営業支援システム＞の導入が求められ、金融リテール業界最大級のシェアを誇る当社へのニーズも右肩上がりで高まっています。

仕事内容

金融機関向け営業支援システムの設計・開発／100％自社内での持帰り開発／金融知識・経験は不問
具体的な仕事内容
金融系案件は性質上、セキュリティを重視した客先常駐対応が一般的ですが、
当社はお客さまからの圧倒的な信頼のもと、100％自社内での持ち帰り開発を実現しています。
要件定義から設計、開発、保守まで、一貫した開発環境で経験を積んでください。

■開発するのは？：
商品は、保険や投信などの金融系運用商品を提案する際に使用する「営業支援システム」。
訪問先でお客さまのライフプランに応じた保険の組み合わせをシミュレーションしたり、
社内でプランの設計書を作成したりと、独自のロジックを活用したシステムです。

■風通しの良さ抜群の社風：
お客さまと直接やりとりをすることが多い当社では、
より良いものを提供するため年齢や経験にも関係なく意見を言い合える環境です。
中途入社の割合も多く、今年の1月から入社された方でも
早々に大手外資系生命保険会社のプロジェクトで要件定義から任せている方もおり、
早い段階で経験を積めるよう組織づくりもこだわっています。

【Q】「金融系って緊張感がありそうで…」
もちろん、保険をはじめお客さまの人生設計に関わる商品の
サポート役をつとめるわけですから、無責任には取り組めません。
しかし当社はこの道一筋25年のプロフェッショナル！
品質管理専門の部署における品質向上推進サポートにも力を入れています。
大きな期待に応えられるだけの体制づくりにも積極的に取り組んでいますので、
是非チャレンジしてください。

チーム／組織構成
10人月～300人月以上のプロジェクトまで、開発規模も期間もさまざま。
当社は大手を含む30社近くの金融機関と取引があり、年間約300プロジェクトを受注しています。

＜ITエンジニアのための合同転職面談会に参加します！＞
12月9日(土) 大阪・梅田で開催するDODA合同転職面談会に参加します。
応募前に、直接話ができる転職イベントです。
詳細はこちら　https://doda.jp/event/seminar/ts/20171209_02.html

※事前予約制のイベントです。
　応募者多数の場合は、抽選により参加が決定します。

対象となる方

【学歴・業界不問】オープン系の開発経験者　※経験の浅い方・ブランクのある方も歓迎
＜こんな希望のある方にマッチする会社です＞
・お客さまと近い立ち位置で仕事をしたい方
・業界を特化し、専門知識やスキルを身に付けたい方
・プライム案件に携わりたい方
・上流工程の経験が無くても上流工程へ挑戦していきたい方
・PL、PMへのキャリアを早期に実現したい方

【Q】「お堅いイメージだけど実際は？」

勤務地

＜大阪本社＞
大阪府大阪市北区堂島2丁目4番27号新藤田ビル6Ｆ

◎U・Iターン歓迎
◎転勤なし
【アクセス】
大阪市営地下鉄四ツ橋線「西梅田」駅より徒歩5分

勤務時間

裁量労働制(1日のみなし労働時間7.5時間、休憩1時間)

雇用形態

正社員
試用期間3カ月

給与

年俸400万円～700万円（固定残業代を含む）
＜月額33万4000円～58万4000円（1／12を月々支給）＞
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、6万3620円～11万1265円支給
※30時間を超える時間外労働分は追加で支給

※前職給与・経験・能力また面接での話し合いの上、規定により優遇します

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
【年収例】
400万円／27歳／3年目
700万円／34歳／12年目
800万円／38歳／10年目

待遇・福利厚生・各種制度

●社会保険完備
●通勤手当全額支給
●資格取得援助金制度
●退職金制度（確定拠出年金制度）
●各種研修制度

休日・休暇

＜休日・休暇＞
【年間休日128日（2016年度実績）】
●完全週休2日制（土・日）
●祝日
●夏季休暇（5日）
●年末年始休暇
●有給休暇（初年度10日～最大20日）
●慶弔休暇
●産前産後休暇
●育児・介護休暇

ソニー生命さまから選ばれた中小企業

1994年、大手も含め複数社のコンペとなる中、ソニー生命さまの
ライフプランナー(営業職員)向けのシステム開発をお任せいただきました。
当時数十名規模の当社が選ばれた理由は、“ソニー生命さまの想い”に誰よりも共感し、
実現しようとしたのが当社だったからではないかと考えています。

商品ありきの保険セールスが通常であった当時、ソニー生命さまは
「1人ひとりに合ったオーダーメイド的保険サービス」を展開しようとしていました。
今では当たり前になりつつありますが、当時それはまさに業界の常識を超えた
破壊的イノベーションであり、その世界観の実現に当社も強く共感。
そこから全てが始まったのです。