明治機械株式会社の過去求人・中途採用情報

私たちは「食」と「エネルギー」を支える機械メーカーです。 創業は1899年、製粉・飼料関連でトップクラスのシェアを獲得。 穀物原料（製粉・ビールなど）を挽砕する産業用機械をメインに その周辺に関わる機械設備も扱っています。 さらにプラントの設計から建設、保守管理までトータルプロデュースし、 あらゆるお客様からのニーズに対応して、ここ数年右肩上がりに成長中です。 2014年からTCSホールディングス株式会社と資本提携し、 新しいビジネスの柱として太陽光事業や立体駐車場装置事業をスタートさせました。 これからも時代の変化に合わせて進化し続けるため、全国で新しい仲間を増員募集いたします。

プラント工事建設現場の設計・積算・工程管理などをお任せします。
具体的な仕事内容
【具体的には】
プラントの建設工事のはじまりから、竣工後の正常稼働まで、
全プロセスに携わってお客様に提案していくが、あなたの役割です。
得意なことからスタートし、プラント建設全般を見渡すスペシャリストを目指します。

◎受注までのコスト管理も大切
　基本計画をもとに工事の見積原価についてコストを積算し、
　お客様のご要望に沿って提案することが、案件の受注につながります。

◎プラント工事の内容
　プラントの比率は、製粉・産業4割、飼料6割。
　扱うのは、改修工事から数十億円を超える建設工事までさまざま。
　若いうちからチャンスを与える社風なので、
　入社年次に関わらず、早くから大きなプロジェクトに携わることも可能です。

◎他部門との連携も
■生産部（産業用機械を単体でつくる部門）
　製作した機械の納品管理、品質管理、仕様確認などを蜜にコミュニケーションします。
■管理部（工事をメインで行う部門）
　図面通りにならないときは設計担当が変更し、仕様の確認を経て現場に戻すこともあります。

＜入社後の流れ＞
まずは足利営業所にて研修を行います。
3ヶ月～半年間位、設計部門で先輩のサポートを通して仕事の流れを覚えます。
慣れてきたらメインで担当し、少しずつできることを増やしていきます。
CADを使って設計図を作成し、細かい作業は周りと協力しながら進めていきます。
プラント全体を見渡せるよう設計だけではなく、
機械が作られる工程を工場で学び、施工の現場立会いにも携わります。

チーム／組織構成
配属先のプラント部は、全体で15名が活躍中です。
大きな裁量のもと仕事を進めて、メリハリを持って働いています。

プラント全体の流れを学んで、視野を広げられるのも魅力の一つ。
大きなプロジェクトになると設計、生産（機械・電気）、施工がチームを結成し、
向上心を大切にしながらプロジェクトの成功を目指しています。

建築に関する知識があれば、実務未経験からスタートできます！◎プラント経験者は即戦力としてお迎えします
＜必須条件＞
◎建築に関する知識がある方なら、未経験者も歓迎
◎プラント関連の仕事経験（設計・積算・購買・施工など）をお持ちの方、大歓迎

製粉や飼料、プラント設計に詳しくなくても大丈夫。
まずはあなたのキャリアや、当社で実現したいことを教えてください。
「プラント設計に憧れている」「専門性を極めたい」という前向きな気持ちを応援いたします！

※希望を考慮し、配属先を決定します。
※車通勤OK。駐車場完備（本社を除く）
※U・Iターン歓迎
本社／東京都千代田区神田多町2-2-22　千代田ビル
足利事業所／栃木県足利市鹿島町1115
名古屋支社／愛知県名古屋市東区東桜1-10-37
西日本支店／兵庫県西宮市和上町1-16　日本生命西宮ビル7F
八戸営業所／青森県八戸市内丸1-6-24　Ｎビル4Ｆ
鹿島営業所／茨城県神栖市大野原4-7-1　鹿島セントラルビル新館3Ｆ
越谷営業所／埼玉県越谷市大字大里371
長野営業所／長野県長野市大字鶴賀751-6　大成第二ビル402号室
福岡営業所／福岡県福岡市博多区東那珂2-4-9　MUTOH福岡ビル3F
鹿児島営業所／鹿児島県鹿児島市谷山中央2-4189　フミビル3F

本社、その他支社・支店・営業所／8：45～17：30（実働8時間、休憩45分）
足利事業所／8：00～17：00（実働8時間、休憩60分）

正社員
※試用期間6カ月間（期間中も条件に変更はありません）

月給25万円以上

※前職の経験・能力・給与を最大限考慮の上、決定いたします。

■賞与
年2回（7、12月）※昨年実績2～3カ月

■昇給
年１回（４月）
■社員の年収例
年収540万円／入社15年目（40代）・課長補佐／月給36万円
年収600万円／入社20年目（50代）・課長補佐／月給40万円
年収850万円／入社33年目（50代）・部長／月給56万円

交通費支給
社会保険完備
時間外手当
出張手当
住宅・社宅手当
家族・扶養手当（5人まで）
資格手当
役職手当
社員持株会
研修制度
時短勤務制度
退職金制度

＜休日・休暇＞
＜年間休日123日＞
完全週休2日制（土日）、祝日
　※休日出勤が発生した場合は必ず代休を取得していただきます。
夏季休暇
年末年始休暇
GW休暇
有給休暇
　※プロジェクトの合間に連休を取得することも可能です。
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇