スターツコーポレーション株式会社の過去求人・中途採用情報

建築事業、不動産事業を軸として、金融事業、海外事業など グループ74社の安定基盤で幅広く展開しているスターツグループ。 従業員数7,000名を超える規模の組織でありながら、 「切る」「捨てる」といった合理化を行わずに健全な経営体質を保ち、 社員の可能性を最大限活かすことで成長を続けています。 今回、さらなる成長と組織力の強化のため、新しい人材を募集することになりました。 全国に550店舗以上の「ピタットハウス」での地域密着型、不動産仲介営業を中心に募集を行います。 未経験者や異業種からの転職者も大歓迎！ あなたの積極的なご応募をお待ちしています。

不動産売買・賃貸仲介営業／不動産に関するコンサルティング営業／不動産管理営業のいずれかをお任せします
具体的な仕事内容
全国に550店舗超を展開しているピタットハウスで、
地域密着型の不動産売買仲介営業・100％反響営業の不動産賃貸仲介営業の仕事をお任せします。

【具体的な仕事内容】
＜不動産売買仲介＞
土地・戸建・マンションの購入をご検討のお客様への営業です。
売却希望物件を所有されているお客様の売却活動の支援を行い、
ご提案・サポートをしていく仕事です。
＜不動産賃貸仲介＞
土地・駐車場・アパート・マンション・貸店舗・オフィスビル・テナントなどの賃貸仲介営業です。
100％反響営業で、物件紹介・ご案内・申込・契約がメイン業務となります。
そのほか、地域に密着した営業戦略や、HPを活用した広報活動なども行います。
グループの建築事業に関わりながら建築の企画から提案まで携わり、
オーナー様への空室へのサポートなど、コンサルティングもお任せします。

※スターツピタットハウス株式会社への配属となります
※あなたの適性・現住所を考慮して配属先を決定します

　　　
≪下記のグループ会社も同時募集中≫

【スターツＣＡＭ株式会社】
＜資産活用コンサルティング営業＞
土地所有者の立場に立って相続・税務などの問題を考え、
土地活用を通じて、資産の保持・運用をコンサルタントしていただきます。
個々の土地の調査や町全体の分析をもとに活用法を企画、
アパートやマンションなどの経営を提案し、マクロ的な視点を持って街づくりを行います。

※スターツCAM株式会社への配属となります

【スターツアメニティー株式会社】
＜マンション・アパートなどの管理・運営及び賃貸経営コンサルティング＞
マンションやアパートの賃貸業を行うオーナーさまに対し、経営や税金、
相続に関する専門知識を持ってコンサルティングを行い、賃貸ビジネスを成功に導く仕事です。
改修工事や空室改善の提案まで、物件管理のトータルマネジメントを行います。
入居者からの要望を基にした、より快適な住まいを実現させます。

※スターツアメニティー株式会社への配属となります

チーム／組織構成
未経験でも心配無用！異業種からの転職者が多数活躍中です。
配属先店舗を問わず、上司や先輩をはじめ共に働くすべてのメンバーが、
積極的にあなたをサポート＆バックアップします！

【高卒以上】営業・販売経験をお持ちの方／業界未経験・第二新卒歓迎！／要普免（AT限定可）
何らかの営業や販売経験をお持ちの方
（扱っていた商品、対法人・個人、経験年数は問いません）
※人物重視の採用です！

【こんな方が活躍できます】
●人と接する仕事が好きな方
●営業としてはもちろん、社会人としても成長していきたい方
●自分の能力や強みを見出し、それを発揮することで誰かの役に立ちたい方
●誠意をもって、お客様のことを考えた営業をしたい方
●じっくりと腰を据えて働きたい方

■全国各拠点で同時募集！！
※初任地はお選び頂けます。
※通勤可能な範囲での転勤あり（通勤時間1時間30分以内）

■スターツピタットハウス株式会社
（東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県、群馬県、北海道、宮城県、愛知県、大阪府、香川県、福岡県、沖縄県）

■スターツCAM株式会社
（宮城県、東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県、愛知県、大阪府）

■スターツアメニティ―株式会社
（東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県）

■スターツコーポレーション株式会社
東京都中央区日本橋3-4-10スターツ八重洲中央ビル
※海外勤務:22カ国、34拠点
※スターツコーポレーション株式会社が採用事務を代行しています。

■スターツピタットハウス株式会社
9:45～18:45（労働時間8時間／休憩1時間）

■スターツCAM株式会社・スターツアメニティー株式会社
9:00～18:00（労働時間8時間／休憩1時間）

正社員

月給20万7,000円以上

※各社共通
※別途時間外手当支給
※上記は保証される最低給与額です。
※年齢・経験・能力などを考慮し、当社規定内において優遇・決定いたします。

【給与について】
長期的な人材育成に基づいた給与体系を整えています。
月額は完全固定給、年2回の賞与は業績を反映、年1回の昇給昇格も実力を反映したシステムです。

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収520万円／入社5年目（基本給＋諸手当350万円、賞与170万円）

◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆ファミリー手当:扶養対象の配偶者がいる場合、月1万円支給
◆エンゼル手当:扶養対象の子供1人につき、月6000円支給（3人まで）
◆ライフイベントエンゼル手当（子供の入園・入学時の諸費用の支給）
◆財形貯蓄
◆退職金制度
◆社員持株会
◆社員割引
◆施設／総合研修センター、保養所、独身寮
◆褒賞旅行
◆社員旅行

※各社共通

＜休日・休暇＞
◎年間休日115日

◇週休2日制
◇祝日
◇夏季休暇（最大8日）
◇GW休暇
◇慶弔休暇
◇年末年始休暇（最大8日）
◇有給休暇
◇出産・育児休暇
◇アニバーサリー休暇
（家族の誕生日や結婚記念日などに、年に3日間まで取得可能）
（※ピタットハウス株式会社は年に1日取得可能）
◇ホップ休暇／ステップ休暇（勤続年数により連続休暇が取得可能）　ほか

※各社共通