ヒットユニオン 株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
ヒットユニオン 株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 4件あります!
ヒットユニオン 株式会社の 募集が終了した求人
自社ブランド「学校体育着」の企画営業/有給取得率80%以上/福利厚生も充実
- 契約社員
当社はHit Unionをはじめ、英国発祥のFRED PERRY、LAVENHAM、 Jackman、narifuriなどのブランドを保有し、 ファッション衣料の製造 及び販売を行っています。 オリジナルブランド Hit Unionの学校体育着を取り扱っていますが、 今年度末から新規の需要が見込まれ、取引の急拡大が予想されています。 そのため、新しいメンバーを募集することになりました。 配属されるユニフォーム部は、トレーニングウェアなどの学校体育着の 販売や、保育園や幼稚園専門学校介護施設などの新規顧客の開拓を 行っています。
当社オリジナルブランドであるHit Union「学校体育着」の企画営業
具体的な仕事内容
小売店や学校に向け、オリジナルブランドの体育着の営業を
担当していただきます。
顧客は小売店や学校で、既存得意先への営業、及び、
新規開拓をお願いします。
【具体的には】
◎小売店に対して販促を紹介しながらパイプを築き、当社、
及び小売店双方から製品を採用してくれる学校のフォロー、
及び新規採用の獲得を目指します。学校訪問、プレゼン、採寸、
販売応援等も行います。
◎代理店への営業活動もあります。新規得意先の情報収集、
採寸、販売応援等を行います。
◎当社はメーカーで、企画、製造、販売まで行っています。
顧客の要望を聞いて、新商品の開発を行ったり、
カタログ作成に携わることもあります。
【担当エリアについて】
エリアは北陸を除く全国(北海道、東北、関東、東海、関西、
中四国、九州)です。場合によっては複数エリアを
担当いただくこともあり、数日間出張することもあります。
【主な業務スケジュール】
■12月~4月:繁忙期。450校の商品デリバリーを実施。
採寸、販売応援も行います。
■4月~11月:新規校獲得活動、継続確認活動(学校訪問、プレゼンなど)
■7月~11月:受注獲得活動(見積書、発注計画書作成など)
チーム/組織構成
配属先はユニフォーム部です。チームは全員で6名。営業4名、
生産1名は男性で、フロント(事務)は女性が一人という構成です。
年代は40~50代が中心ということもあり、次世代を担う若手を
育成していく方針です。
メンバー全員で、しっかり教育・フォローしていくので、安心してください。
営業経験をお持ちの方 要普通自動車免許
<こんな方を歓迎>
◎スポーツ商材の営業経験をお持ちの方
※ スポーツ商材の経験がない方でも、学生時代にスポーツ推薦を受けたなど、
スポーツで活躍経験をお持ちの方は大歓迎します。
やる気重視、人物本位の採用です。
<こんな方なら尚歓迎>
・スポーツメーカーに勤務していた方
・学生服や、 スポーツ商材の中でも体育着を扱った経験をお持ちの方
・スポーツ合宿の斡旋業に携わった経験をお持ちの方
・スポーツ大会運営の経験をお持ちの方
・学校関係者に人脈をお持ちの方
<求める人物像>
・体育着の営業をやりたい方
・粘り強く、仕事に取り組める方
・向上心があり、常に学ぶ意欲をお持ちの方
本社:東京都渋谷区恵比寿南2-20-7
9:00~17:40(休憩60分)
※残業は、1~3月の繁忙時期には10~15時間程度ありますが、
平均すると月5時間程です。
契約社員
契約社員(1年更新)
※正社員登用前提の採用です。
過去、希望を出した全員が正社員登用になっています。
月給23万5000円以上
※経験・能力を考慮して優遇
■賞与
年2回(6月、12月)
■昇給
年1回
■社員の年収例
年収400万円(各種手当、賞与含む)
社会保険完備 (健康、厚生年金、雇用、労災)
通勤手当(上限 月額10万円)
正社員登用制度
時間外勤務手当
社員会有
社員販売制度
住居手当(規定に従い支給)
家族手当(扶養家族がいる方は1人目1万、2人目以降1人当たり5000円/月)
語学手当(TOEIC(R)テストの点数により毎月規定金額の支給)
再雇用制度<正社員登用後>
退職金制度(確定拠出年金制度)<正社員登用後>
<休日・休暇>
完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始
GW
有給(規定に従い、入社日より付与)
※年間休日120日以上
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出典:doda求人情報(2025年4月時点)