株式会社スリーエスリンクの過去求人・中途採用情報

株式会社スリーエスリンクの募集が終了した求人

残業“ゼロ”で高報酬の【提案営業】◆未経験歓迎！◆インセンティブ充実◆20～30代の若手活躍中！

正社員
転勤なし
5名以上採用

募集背景

物件や土地の有効活用につながる提案事業を展開している総合不動産会社から独立する形で誕生した私たち「スリーエスリンク」。グループの中で「資産運用コンサルティング」「投資不動産売買・仲介業務」などの業務を手がけています。不動産市場の盛り上がりに伴い、現在当社のビジネスに対するニーズも拡大中！そのため、一緒に成長していただける新メンバーを増員します。不動産の知識や経験、前職は一切問いません。未経験スタートからでも高収入が目指せる環境で、ぜひ活躍してください！

仕事内容

マンションを「売ってみませんか？」とご案内するお仕事です ◆電話対応が中心／訪問・対面商談はなし！
具体的な仕事内容
「空室期間が長くて、プラスどころかマイナス収支に…」
「物件の維持・管理に、手間やコストが掛かり過ぎる…」
「家賃滞納が多すぎて、月々の運営がうまくいかない…」
資産運用のためにマンションを購入したものの、上記のような状況に悩まされている方が増えています。
こうした課題解決に向けて、オーナー様に対してマンションを売っていただくための提案をするお仕事です。

≪具体的には≫
【1】マンションを所有するオーナー様に電話でアプローチ
　　　↓　↓　↓
【2】物件の運用状況をヒアリングし、必要であれば売却を提案。
　　　売却時のメリット・デメリットをお伝えし、納得の上でご判断していただきます。
　　　↓　↓　↓
【3】ご質問などに回答しながら2～5回電話でやりとりし、
　　　承諾していただけたらあなたの役割は完了です！

☆物件の具体的な売却手続きは、社内の専任スタッフが担当しますので、
　不動産の専門知識がなくてもすぐに活躍していただけます。

☆お客様とのやりとりは電話が基本。外出・訪問の必要がなく、
　腰を据えてお客様への提案に集中することができる環境です。

☆当社からお客様へ電話をかけるスタイルなので業務量が調整しやすく、
　残業“ゼロ”が社内の基本ルール。もちろん仕事を家に持ち帰ることもありません。

チーム／組織構成
活躍している社員の大半が未経験スタートの若手になります。

対象となる方

【学歴・職務経験不問】◆業界未経験・第二新卒の方も大歓迎！◆人物重視の採用です　※35歳までの方
●学歴・職務経験不問
●不動産業界・営業未経験の方大歓迎！
●社会人デビューしたい方も応援します！
●35歳までの方

*年齢制限の理由*
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を
期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

≪一つでも当てはまるなら、ぜひ！≫
○新しいチャレンジがしたい
○とにかく稼ぎたい
○プライベートも大切にできる環境が欲しい
○仲間と楽しく働きたい
○不動産の知識を学んで独立したい
…など何でもOK！私たちがしっかりサポートいたします。

勤務地

【本社】東京都渋谷区東3-14-15 MOビル7F
【アクセス】
●JR山手線・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩7分
●各線「渋谷駅」より徒歩10分
※自転車での通勤もOKです！

勤務時間

10：00～20：15（実働7時間45分）
※お昼に1時間30分、夕方に1時間の休憩を設けており、1日の中でメリハリを持って働けます。

雇用形態

正社員

給与

月給23万円以上＋各種手当＋インセンティブ
※経験・能力を考慮の上、優遇いたします。
※3カ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇は変わりません。

■昇給
年4回
■社員の年収例
年収1500万円／33歳／月給50万円＋インセンティブほか
年収900万円／27歳／月給32万円＋インセンティブほか
年収600万円／30歳／月給28万円＋インセンティブほか

待遇・福利厚生・各種制度

●交通費全額支給
●社会保険完備
●社宅制度（希望者はご相談ください）
●社内表彰制度
●報奨金制度
●新人賞制度（入社3カ月以内の営業社員が対象）
●時間外手当
●資格手当（宅地建物取引士：月3万円）
●家族手当（配偶者：月1万円、子ども：月5000円）
●役職手当（月2万円～20万円）
●勤続手当（年数に応じて支給）
●自転車通勤OK
●社員旅行＋達成旅行（グアム・サイパンなどの実績あり♪）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
●週休2日制（毎週水曜＋月2日　※土・日・祝日の選択もOK！）
●GW休暇
●夏季休暇（7日間）
●年末年始休暇（9日間）
●リフレッシュ休暇
●特別休暇
●慶弔休暇

スピード昇給・昇格のチャンスあり！

インセンティブだけでなく年4回ある昇給についても、「売上」を基準にしています。
3カ月ごとの期間に、下記の売上を達成すればすぐに昇給が可能です。
●売上450万円を達成⇒基本給2万円アップ＋主任に昇格
●売上600万円を達成⇒基本給5万円アップ＋係長に昇格
●売上800万円を達成⇒基本給8万円アップ＋課長代理に昇格
●売上1000万円を達成⇒基本給10万円アップ＋課長に昇格

段階的な昇格に加えて、例えば主任⇒課長といった“飛び級”もあり。
成果を出せばどんどんステップアップしていけますよ！

勤続手当で給与アップ！

勤続年数に応じて月々の給与に手当が加算されるほか、自動的に役職も昇格していきます！
●1年目：月1万円
●2年目：月2万円　※同時に主任に昇格
●3年目：月3万円
●4年目：月4万円
●5年目：月5万円　※同時に係長に昇格
●8年目：月8万円　※同時に課長代理に昇格