セントケア東京株式会社の過去求人・中途採用情報

当社は「地域と人をむすぶ」ヘルスケア企業を築くことを目標にしています。 そのために、日々超高齢化社会に貢献できるよう努力を重ねています。 その想いと実績に、多くの方々から厚い信頼をいただき事業も成長し続けています。 今後の更なる企業発展とサービスの充実に向けて、 事業の強化・拡大のため、新たなメンバーを募集することとなりました。 私たちとともに、福祉社会を創造していきませんか。

高齢者を中心に、個人に向けた介護福祉用品のレンタルと販売の提案営業。※介護業務はありません
具体的な仕事内容
【福祉用具専門相談員】
高齢者を中心に、お客様の生活をよりよくするための
介護福祉用具のご提案をいたします。
取り扱う用具は車椅子や電動ベッドなど、
当社のカタログに掲載されている商品です。

お住まいの住みやすさ、改善点など
お客様自身が抱えている身体の負担などを考慮し
最適な福祉用具をご提案していきます。
レンタル販売商品の運搬・運転業務もお願いいたします。

◆主な仕事の流れ

◎お客様宅での提案・納品・商品の使用説明
◎担当地域のケアマネージャーより相談受付
◎事前に問い合わせがあったお客様に担当者から連絡、訪問日程調整

訪問は1日に平均4～5件。
各エリアごとに担当を設けているため、
長くお付き合いのあるお客様がほどんと。
納品後も半年に一度、福祉用具の定期点検を実施し、
アフターフォローまで一貫しておこないます。
新規の案件は1人の担当者が5～7件。
自分のペースを保ちながら業務を進められます。

＜例＞

・足が悪くて、階段の上り下りがつらい高齢者
　→自宅内に手すりの設置。
　　普段の歩行の負担を減らすためにも、歩行器を合わせてご提案。

・歩行困難な高齢者
　→お客様に合った車いすのご提案。
　　布団から起き上がることもつらいため、
　　介護用ベッドも導入し負担を軽減。

お客様ご本人やご家族との直接のやり取りを通じて、
笑顔やご満足のお言葉を直接感じられるポジションです。
働く喜びややりがいも大きく、働き甲斐もあります。

【周囲との連携が大切な仕事】
同じお客様に携わっている他の専門職の方たちと
情報共有、連携も大切な仕事となります。

【入社後は福祉用具の基礎知識から】
多様な商品を扱うため覚えることは少なくありませんが
充実した社内研修に加え、毎月の熟練研修をご用意しています。
メーカーによる定期説明会もあるため、日々知識を深めることが可能です。

チーム／組織構成
現職員の割合は全体で男性が7割、女性が3割です。

直接的な身体補助などの業務はなく日勤のみであることから、
訪問介護と比べるとお客様のご都合に合わせてスケジュールを立てて
働くスタイルです。

【介護業界経験者・営業経験者は優遇】職種未経験の方大歓迎 ※普通自動車免許は必須
下記経験・資格をお持ちの方は大歓迎です
◆福祉用具専門相談員または、相当の資格をお持ちの方
◆営業経験のある方
◆接客業の経験がある方
◆初任者研修（ヘルパー2級以上）の資格をお持ちの方
◆介護のお仕事を経験したことがある方

東京都内の事業所のいずれかに配属となります。
※勤務先は現住所などにより、希望を考慮いたします。

9:00～18:00（実働8時間）

正社員

月給24万5000円
※内訳：基本月給16万1000円＋一律職種手当1万2000円／月
＋一律地域手当3万2000円／月＋固定残業代4万円(月26時間分)

※上記固定残業代の超過分は別途支給あり

■賞与
年2回(1か月分)

■昇給
年1回

◆社会保険完備
◆通勤交通費全額支給(上限10万円)
◆残業手当
◆制服貸与
◆各種研修制度
◆スタッフ紹介制度手当て
◆インフルエンザ予防接種補助等
◆介護職員初任者研修取得全額補助制度（社内規定により）

＜休日・休暇＞
◆週休2日制
◆有給休暇
◆産休・育休制度(取得実績あり)
◆リフレッシュ休暇(3日/年)
ほか

在籍している社員達の働きやすさやスキルアップを第一に考え、
各種研修や待遇制度は精力的に改善を続けています。

特に研修では、基本的なものからキャリアアップに繋がるものまで多数ご用意。
業界未経験者も段階的に成長することが可能です。

【基本スキル研修】
採用時研修／CPR（心肺蘇生法）研修／熟練研修

【スキル強化研修】
医療行為研修／認知症研修／介護実技研修／リーダー研修

【バックアップ研修】
介護福祉士国家受験対策／介護支援専門員受験対策　他

【階層別研修】
情報管理者研修／現認マネージャー研修／新任サービス提供責任者研修