株式会社ハーフ・センチュリー・モアの過去求人・中途採用情報

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株式会社ハーフ・センチュリー・モアの募集が終了した求人

健常型施設での介護サービススタッフ／月10日休み（年間休日120日以上）／職場見学も受付中／車通勤可

正社員
5名以上採用

募集背景

私たちハーフ・センチュリー・モアは1979年の創業以来、『CCRC(Continuing Care Retirement Community)』＝リゾートホテルの快適さで、生涯豊かに暮らせる安心の住まいをコンセプトに、理想のシニアライフを追求してきました。安定した経営基盤と潤沢な資金力（資本金：120億円）をもとに、施設にも・働く人たちにも、惜しみなく投資を続けてきたことで、多くの方々に愛される施設を作り続けています。今回、さらに多くの方の人生を応援すべく、介護スタッフを増員募集。 1時間程度の職場見学も随時受け付けていますので、ぜひ、見学にいらしてください。

仕事内容

【1.5対1のゆとりある人員体制でお客さまとの触れ合いを楽しむ】常型介護付有料老人ホームでの介護業務
具体的な仕事内容
【サンシティ神奈川での介護の魅力】
入居者様は元気な状態で、
いざ介護が必要になった際の「終の棲家」として当施設に入居されます。

私たち介護スタッフの役割は、入居者様の今までの生活スタイルを
できるだけ維持できるようにサポートを行なうこと。

身体がお元気な入居者様には、日常生活のちょっとしたサポートを。
そして、障がいをお持ちの入居者様には、身体介助を含めたサポートを。
お一人おひとりに合わせた、心に寄り添ったサービスを行っていただきます。
常識にとらわれず、「究極のパーソナルケア」を実現してください。

清掃・環境整備・食事・レクリエーション・入浴などは専門スタッフが行います。
看護師も24時間体制で常駐していますので、
介護スタッフは常に入居者様のサポートに専念できる環境です。

また、レクリエーションのイベント企画や開催なども頻繁に行なっているため、
あなた自身も楽しみながら、仕事に取り組むことができます。

【介護に関わる人員体制】
★入居者様1.5名に対してスタッフ1名の体制を構築しています。
◇入居者数：420名
◇スタッフ総勢：200名
◇介護職員：47名（常勤換算41名/週40時間換算）
◇看護職員：11名
（内、自立者対応職員は常勤換算1名、要介護者対応職員は
　常勤換算8.4名/週40時間換算）
◇夜勤帯（17:00～翌9:00）⇒ 介護職員：2名、看護職員1名
　※休憩は1名ずつ交代で行うため、法定休憩時の最少人員は2名です。
　※その他、事務担当1名、警備員1名

チーム／組織構成
当施設では、20代～60代まで幅広い年代が活躍しています。
職種・役職に関係なく、意見を臆せずに言える環境があり、
とてもフラットな職場です。社長だって「さん」づけです。
むしろ、「社長」と呼ぶと怒られるような会社。

入居者様のケアや管理だけに追われて1日が終わることもなく
「どうしたらもっとより良い施設にできるか」といったことを
一人ひとりが自分なりに考えて、どんどん発信できます。

対象となる方

【学歴不問】ヘルパー2級以上、または介護福祉士の有資格者◎ブランク・経験が浅い方、未経験者もＯＫ
★「介護付き有料老人ホーム」の勤務経験がない方も歓迎

特別養護老人ホーム、介護付き有料老人ホーム、
デイケア・デイサービス・グループホームなどで
働かれていた方も、経験・スキルを活かして活躍可能です。
※施設介護以外にも、在宅介護・訪問介護の経験も活かせます。

≪以下のような願い・希望が叶えられます≫
*入居者様本位のケアを実践してみたい
*レクリエーション活動に力を入れてみたい
*風通しのいい風土で自分のアイデア・意欲を活かしたい
*志の高いスタッフたちと切磋琢磨しながら働きたい
*ゆとりある環境で体に無理なく働き続けたい
*キレイ・美しい・自然豊かな環境で働きたい

勤務地

サンシティ神奈川（神奈川県秦野市南が丘4-4）
※南が丘小学校横です
◎車通勤可（広めの駐車場あり）
【車の場合】
⇒秦野中井インターより車で3分

【電車の場合】
⇒小田急小田原線「秦野駅」南口ロータリーより神奈中バス「南が丘センター」下車徒歩3分

勤務時間

・日勤　8:40～17:40
・早番　6:00～15:00
・遅番　12:00～21:00
・夜勤　17:00～翌9:00
※所定労働時間8時間／休憩60分

※残業は、月平均20時間未満です。

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（待遇に変更はありません）

給与

月給26万2,180円以上（ヘルパー2級をお持ちの方）
月給27万3,540円以上（介護福祉士資格をお持ちの方）

※夜勤5回、早番・遅番手当などを含みます
※ご経験・能力を考慮して、当社規定により優遇いたします
※残業代は別途支給いたします

■賞与
年額を12分割して、月給に加算支給

■昇給
年1回（規定あり）今年実績6000円前後

待遇・福利厚生・各種制度

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費全額支給
◆社員食堂あり
◆残業手当（全額支給）
◆資格手当（介護福祉士：1万円／月）
◆夜勤手当（8,000円／1回）
◆制服貸与
★車通勤可
★確定拠出年金制度（2018年2月から導入決定）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■月10日（シフト制）
■有給休暇
■介護休暇
■育児休暇
■看護休暇

◎年間休日：120日以上

介護サービススタッフ　Yさんの場合

訪問ヘルパーとして4年間勤務していたのですが、
介護福祉士資格の取得をきっかけに施設勤務を経験するべく、転職しました。

1対1が基本のヘルパーと違って、施設勤務は1対複数が原則。
言い方は悪いですが、流れ作業のようなイメージがありましたし、
一人ひとりとのコミュニケーションが希薄になるのではとも考えていたんです。

しかし仕事を続ける程に良い意味でのギャップがありました。
人員体制に余裕があるので
お客さまの「外に散歩にいきたいから付き添って欲しい」といった細かい要望にも
周りのスタッフと業務調整を行なった上で、細かく応えることができるんです。
「こんなこともしていいんだ！」と驚きましたね。