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マレリ株式会社

自動車部品メーカー

埼玉県さいたま市北区宮原町2-19-4

マレリ株式会社の過去求人・中途採用情報

マレリ株式会社の 募集が終了した求人

車載電子製品のソフト開発エンジニア(業界経験不問)/年間休日121日/本社勤務

  • 正社員
  • 5名以上採用
募集背景

自動車に搭載される電子製品に要求される機能は年々複雑になっています。 特に、より「見やすく、使いやすい」ことが求められる HMI(ヒューマン・マシン・インターフェース)製品の需要は高まり、 自動車のさらなる安全性、快適性の実現が求められています。 わたしたちの役割は、国内外の自動車メーカー18社とのお取引きのなかで、 必要とされる製品を提供していくこと。 常に、先進分野での開発力の強化が求められています。 当社では自動車の未来を共に担っていく組込みエンジニアを大募集中。 自動車製品の開発に直接携ることのできるチャンスです! あなたの知識や経験を十分に活かせる好環境で、ぜひご活躍ください。

仕事内容

<本社勤務>車載電子製品のソフト開発エンジニア/最先端の開発設備環境が整っています!
具体的な仕事内容
車載電子製品のソフトウェア開発業務を行っていただきます。
※ご経験に応じて、アシスタントマネージャー、
または、チームリーダーをお任せいたします。

<具体的な仕事内容>
◆ボディ関連ソフト開発
※ボディコントロールモジュール(BCM)、キーレスシステム、
ゲートウェイ、バッテリーマネジメントシステム

◆HMIソフト開発
※メーター、集中コントロールスイッチ、エアコンコントロールスイッチ等

上記関連のソフトウェア設計(要求分析、ソフトウェア設計、コーディング、テスト)、
開発環境整備、ソフト開発プロセス構築等に携っていただき、
車載電子製品開発のスペシャリストとして、
自動車業界の未来を切り開いていく業務です。

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◆世界15か国でグローバルに事業を展開し、
約80の生産工場と13の開発拠点を持つ当社で、
ぜひあなたの活躍の場を広げてください。

チーム/組織構成
今回の求人は、電子事業本部・ソフトウェア開発グループでの採用となります。

具体的には、
「HMIソフト開発チーム」「ボディ関連ソフト開発チーム」
「エネルギーマネジメント関連ソフト開発チーム」の製品向けソフト開発チーム、
もしくは「ソフトウェアプラットフォーム開発チーム」で
お仕事をお願いすることになります。

◆HMIソフト開発メンバーは約50人(日本)+約50人(上海)
◆ボディ関連ソフト開発メンバーは約15人(日本)+約30人(上海)
◆エネルギーマネジメント関連ソフト開発メンバーは約20人(日本)

活気あるチームの一員として、カルソニックカンセイが開発している
さまざまな製品に携っていただきます。

対象となる方

<自動車開発に興味がある方>◎組込みソフト開発経験者 ◎自動車業界でのエンジニア経験者歓迎!
当社では、自動車の電子製品開発業務に携わる、
意欲あるエンジニアを募集しています。
ぜひ一緒に自動車業界の未来を担っていきましょう!

<必要となる経験>
下記、いずれかの経験をお持ちの方
◆組み込みソフトウェア開発(業界経験不問)
◆ソフトウェア分野における評価・デバック経験

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<こんな方を歓迎いたします>
◆プログラム開発経験(C、C++等)をお持ちの方
◆ソフト信頼性技術に関する知識をお持ちの方
◆モデルベースの開発経験をお持ちの方
◆自動車業界でのエンジニア経験をお持ちの方

勤務地

【本社】
埼玉県さいたま市北区日進町2-1917 

※最寄駅:宮原駅/日進駅
※U・Iターン歓迎
※海外出張・海外勤務有
【アクセス】
JR高崎線「宮原駅」より徒歩8分
JR埼京線「日進駅」より徒歩10分

※東京駅から電車で約40分と好アクセスです。

勤務時間

フレックスタイム制
※標準労務時間:8:30~17:30
※標準労働時間:1日8時間
※フレキシブルタイム:7:00~22:00

雇用形態

正社員

給与

月給25万円以上 

※経験、年齢、能力などを考慮し決定します。

■賞与
年2回(7・12月)※昨年実績5.4カ月

■昇給
年1回(4月)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■通勤手当
■残業手当
■出張手当
■住宅手当
■役職手当
■家族・扶養手当
■報奨金制度
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■契約保養施設
■時短勤務制度
■各種研修制度(社内研修制度等)
■ノー残業デー(水曜日)
■車両購入資金融資制度
■住宅資金融資制度

休日・休暇

<休日・休暇>
■年間休日121日(2016年度実績)
■完全週休2日制(土・日)
■GW休暇・夏季休暇・年末年始(2016年実績・各10日)
■年次有給休暇(最大20日)
 ※半日単位の有給休暇取得制度あり
 ※有給取得促進日の設定あり
■リフレッシュ休暇(最大5日)
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休業
■介護休業
■配偶者海外赴任休職制度

世界15ヵ国に展開しています。

グローバル規模での自動車マーケットは、まだまだ成長が期待されています。
自動車部品をコア事業としている当社は、国内だけでなく、
海外15ヵ国に展開しており、既に売り上げの半分は海外となっています。
またインド、ブラジル、ロシアといった新興国についても、
今後の成長の可能性を見ながら事業の立上げ・拡大を検討中です。


出典:doda求人情報(2017/10/30〜2017/12/24)

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