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株式会社大同ポリマー

設備管理・メンテナンス

東京都日野市高幡1009-7TIKビル 1F

株式会社大同ポリマーの過去求人・中途採用情報

株式会社大同ポリマーの 募集が終了した求人

年間休日124日×メリハリつけて働く「営業」

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
募集背景

創業21年。 おかげ様で大手ハウスメーカーとの お取引も多く、多数の横展開や、 公共事業とのタイアップ話を頂いています。 当社の営業はハウスメーカー・工務店・ ゼネコン等に対して、戸建住宅の『防水工事』を 提案することです。防水工事の中でも、 「FRP」と呼ばれる船にも使われるような 頑丈で水に強い素材を利用した施工で 全国トップシェアを誇り、依頼は右肩上がり。 既存のお客様満足度向上はもちろん、 各地域で新たなマーケット開拓を手掛ける為 にも大々的な採用に踏み切りました!

仕事内容

ハウスメーカーや工務店に対し、材質・クオリティ・スピード・差別化で防水工事の受注を頂きます
具体的な仕事内容
[仕事イメージ]

▼月初
状況確認・ご要望をヒアリング
※既存・新規問わずアポイントを頂いたり
フォロー訪問で顔を出します。
1日に約5社程度伺います(地域による)

▼月中
新商品のご案内、現場(案件)管理
※現場の確認や調査、各種施工の見積書作成
等を手掛けます。現場を回っている際は、
現場監督さんやお取引先担当者さんと会話を
重ねながら、コミュニケーションを取ります。

▼月末
翌月以降の予定確認

上記はあくまで一例です。
最初はすでにお取引のあるハウスメーカーや
工務店に対し、月2~3回の定期的な訪問から
スタートし、人間関係を創ります。

既存顧客のフォローで「商談力」が
身についてきたら徐々に新しいお取引先を
開拓していきます。もちろん所属支店の
支店長を始め、社長も営業の最前線にいますので
同行しながら進めていきたいと思います

チーム/組織構成
[各事業所の年代構成]

■第二事業部(東京都日野市)
20~30代中心の若く勢いある職場!
現在、在籍19名で事業部内で秋には
新たに「特販課」を新設します。

■千葉支店(千葉県千葉市)
20~50代まで幅広い世代が活躍。
平均年齢39歳、男女比率2:1。
入社1年目の仲間以外は3~13年の
ベテランなので何でも教えます。

■名古屋支店(愛知県小牧市)
営業1名、事務2名、現場管理1名、工事部4名の
計8名が在籍。30~40代のミドル層を中心とした
少数精鋭の組織です。

■関西支店(大阪府池田市)
営業2名、事務1名、業務1名、工事部2名の6名。
全員30代、40代で構成される勢いある職場です。

対象となる方

■専門・短大卒以上 ■要普通免許(AT限定ok) ■法人営業経験ある方(業界・業種不問)
フロントに立つ営業は、当社の事業を知り、
特徴を知り、一緒になって人脈を深めたり、
新しく増やしていきたいと思います。
社長のモットーは「勉強して、考えて、動く」。
挑戦して動いたことによる失敗はok。
人から著書から、営業活動から学ぶコトを
大切にできれば経歴・前職・年齢は問いません!

勤務地

■第二事業部
(東京都日野市落川993-1)

■千葉支店
(千葉県千葉市緑区誉田町1-326-1)

■名古屋支店
(愛知県小牧市北外山2998-1)

■関西支店
(大阪府池田市中川原町296)
■第二事業部
京王線「百草園駅」徒歩1分

■千葉支店
JR外房線「鎌取駅」徒歩15分
千葉東金道路「大宮I.C」車15分

■名古屋支店
名鉄小牧線「小牧口駅」徒歩10分

■関西支店
能勢電鉄妙見線「絹延橋駅」徒歩21分
阪神高速11号池田線「池田木部I.C」車4分

勤務時間

9:00~18:00(残業有)

雇用形態

正社員

給与

月給30万円以上(経験・能力・前給考慮)
※固定残業代60h:10万4000円含む、超過分は別途支給

[試用期間3ヶ月]
月給27万円以上
※固定残業代60h:8万6000円含む、超過分は別途支給

■賞与
年2回

■昇給
年1回

待遇・福利厚生・各種制度

社会保険完備
交通費支給(定期代orガソリン代支給)
残業・休日出勤手当
車・バイク通勤OK
制服貸与
家族手当
役職手当

休日・休暇

<休日・休暇>
週休2日制(土日祝)
※まれに土曜出勤の場合がありますが代休が取得できます
夏季・年末年始、有給・慶弔休暇 

~年間休日124日~

◆常に挑戦。常に変化。

「総合防水工事業」の専門会社として取り扱う商材FRP。
船の製造に使用される”頑丈で水に強い”素材です。
ただこの素材が住宅等の防水工事に浸透するまでには
多くの苦労があったのも事実です。
そこから今の状態に上げたのは職人の技術力向上と確かな実績。

常にイチ工事屋でありながらも「パイオニア」であり、
「メーカーとしてこの業界でプロでありたい」
代表は語ります。既存の型にとらわれず、
時代に合わせ柔軟な対応ができる事。
それこそが本当の実力をつけ、勝ち残れる強さだと。

当社が目指すのはそんな力を持った社員1人1人から成る組織。
『社員力こそ企業力』
その考えのもとに求めることはシンプルです。


出典:doda求人情報(2017/9/28〜2017/10/25)

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