J-netレンタリース株式会社の過去求人・中途採用情報

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J-netレンタリース株式会社の募集が終了した求人

企画職（売上アップの戦略立案／営業の経験も活かせる）

正社員

募集背景

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝東証一部上場：VTホールディングス株式会社のグループ企業として、右肩上がりの成長を続けています。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝当社では現在、今後のさらなる成長を見据えて、自社のWebサイト・基幹システムの大規模リニューアルのプロジェクトを進めています。そこで今回、このプロジェクト実行し、その後もグループ全体のWeb・ITの最適化に挑んでいただける、新しいメンバーをお迎えすることになりました！

仕事内容

売上のアップや業務効率をアップするための戦略立案・企画をお願いします。
具体的な仕事内容
＜入社後の研修＞
■入社後は約2～3カ月にわたり、先輩の指導のもとでOJT研修を行い、以下のことを中心に学びます。

1／当社のビジネスについて
2／基本的な業務の流れ
3／各地に展開している直営店とのやりとり
4／Webサイトや基幹システムを作る外部の協力会社とのやりとり

★Webやシステムと言っても、自分でプログラミングするわけではないので、
　安心して始めてください！

＜その後の研修＞
■3～4カ月程度、店舗での研修を行います。
ここでは店舗のスタッフがどのように業務を行い、基幹システムを使っているのかを学びます。
Webサイトや基幹システムを手がけるためには、「業務を知ること」は必要不可欠！

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＜Webサイトの開発などは外部の協力会社が行います＞
※専門知識は不要です。

■webレスポンシブ化
■基幹システムの改修
■会員制度の改定に関わるシステム改修

＜業務内容／残業は月30時間程度！当社は三六協定を徹底しています！＞
■Webサイト・基幹システムの保守・管理
■Web・システムの改修に関わる費用対効果の検証、改善・改修の実行
■レスポンシブ化・基幹システム改修プロジェクトに関わる
　協力会社との打ち合わせ、スケジュール管理
■キャンペーン時などにおける、協力会社とのWeb広告の打ち合わせ、
　制作・スケジュール管理などのディレクション　ほか
■店舗スタッフからのシステム改善要望をどのように実現していくのか
　協力会社との打ち合わせ、納品物のチェック、デバッグ依頼
■Webやシステム改修後の店舗スタッフへのレクチャー
■その他、新店舗開設の際のPC導入、ネットワークの管理　ほか

※運用のフェーズではWebサイト・基幹システムに触れる機会はありますが
　丁寧に教えますので、心配はいりません。

チーム／組織構成
＜配属＞
営業推進部・営業推進課の「Web・IT担当」としての配属となります。
現在、男性課長：2名、女性アシスタント：3名の組織です。

対象となる方

企画・戦略立案にご興味をお持ちの方【業界経験は問いません】
■情報系学科やクリエイターに関わる学科を卒業し、新卒では希望が叶わず「営業職や企画職」に配属された方
■PCが得意で、WebやIT関連の仕事に興味がある営業経験者or企画経験者

↓理由↓

拠点の声を聞きながら、システムを使う人のユーザビリティや、営業戦略などを考え、
協力会社への制作ディレクション・交渉などを行い、サイトやシステムの最適化を実現していく仕事だからです。

※開発言語などの経験は必要ありません！

＜その他、歓迎する方＞
◎Webディレクター・SEなどで、プロジェクトを社内・社外にわたって取りまとめた経験をお持ちの方

◎営業・企画経験者は、これまでのご経験を活かせます。

勤務地

◎U・Iターン歓迎
本社／愛知県名古屋市中区錦1丁目7-28　 J-SQUARE丸の内ビル
◎2017年9月25日に移転した、ピカピカのオフィスです！
※当社は9月25日に現在のビルへ移転しました。
　したがって、ビル名の表記が変更されておらず、「TIG・ACTUS BUILDING」となっております。
　2018年1月の変更予定となりますので、面接にお越しいただいた際に迷った場合は、
　お気軽に下記電話番号までご連絡ください。（担当：藤本）

勤務時間

9：00～18：00（所定労働時間8時間◎休憩時間60分）
◎月の平均残業時間は30時間程度です。

雇用形態

正社員
・試用期間3ヶ月、待遇面に変更はございません。

給与

月給200,000円～＋残業手当＋業績により報奨金あり（最大5万円）
※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
※頑張った成果でどんどん昇給しますので、下記年収例はあくまで参考の金額となります！

＜手当＞
■残業手当
■通勤手当

■賞与
年2回（7月・12月）

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
年収例380万円～420万円　※入社2年後位までのイメージです。

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■報奨金制度
■役職手当
■資格手当
■社員持株会
■資格取得支援
■従業員割引（グループ会社商品）
■リゾート施設利用
■スポーツ施設等助成規程（最大月5千円まで）
■褒賞旅行（海外）、社員旅行（全額会社負担）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
週休2日制（土・日）※当社カレンダーによる。

■有給休暇10日～20日
■年末年始休暇、夏季休暇（いずれも10日連続で取得することも可能です）