大賀建設株式会社の過去求人・中途採用情報

今後も、続々と新しい住宅展示場を開設予定。更なる拡大に向け、営業の採用を強化すべく、人事担当を募集します。

当社社長直下の総務部において、人事業務全般をお任せします。
具体的な仕事内容
【具体的な業務内容】
◆採用業務◆
営業職や設計士、インテリアコーディネーターなどの職種を中心に、中途採用の多岐にわたる採用を担当します。
年間約8～16名、関東・東北での採用活動となります。求人広告使用時の媒体選定、広告会社との打ち合わせ等も担当します。

◆入社後のフォロー業務◆
入社時研修から、全社研修（1ヶ月）、営業研修（1ヶ月）、など、様々な研修の資料の手配、講師となる社員への依頼・スケジュール調整などを行います。また、社員の状況や心境などを定期的に聞いて働きやすさを支援するフォローアップ面談も担当します。

そのほか、入退社の手続き・書類作成、労務・勤怠管理、稟議書作成、広報宣伝部との連携などをお任せ。
業務に慣れていただいたら、評価、組織、人事戦略業務も行って頂きます。

チーム／組織構成
現在人事課は、人事の主体となっている先輩とそのサポートを行うスタッフの2名体制です。事務作業など、まずはできることからお任せします。会社や業務に慣れていただいたら、徐々に仕事の幅を広げていただき、キャリアアップにつなげてください。

高卒以上、人事業務もしくは人材業界での実務経験を1年以上お持ちの方。
ブランクがある方も是非ご相談ください！

[活かせる経験・資格]
◎スケジュール等の調整業務の経験をお持ちの方
◎住宅業界での実務経験をお持ちの方

大宮本社／埼玉県さいたま市大宮区土手町1丁目2番地　JA共済埼玉ビル14階
※転勤はありません。
東武野田線「北大宮駅」から徒歩5分
JR線「大宮駅」から徒歩11分

9：00～18：00　※実働8時間

正社員

月給25万円～30万円＋各種手当＋賞与
※月給額には一律支給の住宅手当と固定残業手当（33時間分:51,800円～65,000円）を含む。残業時間超過分は別途追加支給。
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。

≪モデル年収≫
年収380万円～450万円

■昇給
◆昇給／年1回（当社規定による）

◆交通費全額支給
◆家族手当
◆住宅手当
◆借上車両手当
◆健康保険
◆厚生年金保険
◆雇用保険
◆労災保険
◆退職金制度
◆慶弔見舞金
◆社員旅行（沖縄、香港、ハワイ　実績）

＜休日・休暇＞
【休日】
◆隔週休2日制（水曜日 ＋ 隔週木曜日）
◆指定休日
※月2回希望日を選択いただけます（土日・祝日・平日どこでも可）

【休暇】
◆夏期休暇
◆年末年始
◆年次有給休暇
※1時間単位での使用が可能（40時間迄）
◆慶弔休暇
◆リフレッシュ休暇