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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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株式会社QTnetの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 6件あります!
株式会社QTnetの 募集が終了した求人
社内SE/社内のIT化計画の策定、業務支援システムの設計等◎テレワーク制度有◎年休130日
- 正社員
- 5名以上採用
当社は2017年7月に「九州通信ネットワーク株式会社」から 「株式会社QTnet(キューティーネット)」へ社名変更を行いました。 私たちは九州電力グループの一員として、高品質な通信サービスを提供し、 より一層九州のお客さまに愛される企業を目指していきます。 現在、当社では「BBIQ」「QTmobile」等の各事業部の拡大に伴い、 業務システムの構築・改善や社内業務のIT化を推進する 情報システム部の強化を進めています。 急成長を遂げるQTnetの社内エンジニアとして、 スケールの大きなプロジェクトに挑戦しませんか?
(1)社内業務のIT化・効率化に関する計画の策定等(2)各種業務システムの構築・改善に向けた設計等
具体的な仕事内容
(1)社内業務のIT化・効率化に関する計画の策定等
【具体的な仕事内容】
■社内業務のIT化に関する計画の策定
■営業部門、技術部門、管理部門の業務システムや
当社が提供するサービスに係わる料金計算・請求システムについて、
その構築・改善に向けた計画立案及び設計等、システム開発の上流工程を担当
■社内OA基盤や業務システム全般における情報セキュリティ面の課題抽出、
対応策立案及び設計等、システム開発の上流工程を担当
(一部開発・運用の実務も実施)
大規模なプロジェクトに参加し、全工程に携わることで
エンジニアとしてのスキルアップを実現できます。
(2)各種業務システムの構築・改善に向けた設計等
【具体的な仕事内容】
■営業部門、技術部門、管理部門の業務システムや
当社が提供するサービスに係わる料金計算・請求システムについて、
その構築・改善に向けた設計・製造工程を管理しながら
システム開発を担当
さまざまな部門のシステム開発に携わるため、
開発スキルだけでなく、当社事業全体を見渡すことで、より視野が広がります。
チーム/組織構成
現在、情報システム部は、合計49名のチームです。
職場の風通しがよく、チームワークがあります。
SEとして3年以上の業務経験をお持ちの方◎詳細は原稿内にてご紹介しております。
■□■このような方を歓迎いたします!■□■
(1)社内業務のIT化・効率化に関する計画の策定等
■社内のシステム利用部門や社外(お客さま)に対し、
業務分析や課題ヒアリング、システム化提案などの
コンサルティング業務経験をお持ちの方
■ネットワーク、サーバ、ストレージ、各種アプリケーションに関する
システム構築経験(3年以上)をお持ちの方
(2)各種業務システムの構築・改善に向けた設計等
■社内のシステムや社外(お客さま)に提供する情報システムの開発において、
利用箇所や開発メーカー等と協議し、開発を推進していく能力をお持ちの方
本店/福岡市中央区天神1-12-20
※U・Iターン歓迎
地下鉄空港線「天神駅」より徒歩4分
西鉄「天神駅」より徒歩6分
9:00~17:50(所定労働時間7時間50分/休憩60分)
◎ノー残業デーである毎週水曜日や業務が落ち着いているときには
定時で退社することも可能です。
※残業は月平均30時間程度(2016年度実績)
正社員
月給19万3,200円~30万8,000円
※経験や前職の給与を考慮の上、決定いたします。
※残業代は別途支給します。
<各種手当あり>
上記月給に加え、住宅手当/世帯手当/時間外手当/通勤交通費を支給
■賞与
年2回(6月・12月)
■昇給
年1回(4月)
■社員の年収例
年収例 560万円 社内エンジニア/入社1年目/34歳・扶養あり
(月給26万円+時間外手当(平均30時間)+世帯手当+住宅手当)×12カ月
+賞与(昨年実績:月給×5カ月分)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■慶弔見舞金
■企業年金制度
■財形貯蓄制度
■保養所(別府、湯布院)
■独身寮あり
■職場レクリエーション制度
■育児・介護支援制度
◎女性社員の育児休業取得率は100%
■テレワーク勤務制度 他
<休日・休暇>
★年間休日130日(2016年度実績)
■完全週休2日制(土・日)祝日
■年末年始(12/29~1/3)
■夏期休日(2日)
■アニバーサリー休日(1日)
■リフレッシュ休日(連続5日間)
■年次有給休暇
◎取得率:54.8%/平均取得日数:11.0日(2016年度)
■時間単位休暇(2016年4月導入)
◎364名(50%)が取得(2017年9月末現在)
■特別休暇(配偶者出産休暇等)他
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出典:doda求人情報(2024年12月時点)