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【体験入社可能！】未経験からの『トイレ診断士』――美しいトイレを提案する法人営業職

正社員

募集背景

【お仕事内容】 ――何か専門的な仕事を極めたいけど、その「何かが見つからない」そんなあなたに『トイレ診断士』をご紹介させて下さい。トイレ診断士は、大手飲食・小売りチェーンの企業様を担当して、店舗の接客空間であるトイレを、美しく保つためのアドバイスをするお仕事です。この仕事を極めた方は、フランチャイズとして独立し社長になることもできます。【募集の背景】近年、顧客空間における「トイレの美しさ」に社会の注目が集まり、業績も好調。そこでより多くのお客様のお声にこたえるため、新たな仲間を募集しています！

仕事内容

◎大手チェーン企業様向け、法人営業職◎　～「おもてなし空間」としてトイレ環境の向上を提案します～
具体的な仕事内容
まずは既にご契約いただいている法人顧客を中心に、
先輩と共に営業に行ったり、保守メンテナンスについてじっくり学んで頂きます。

＜具体的には＞
「この臭いはアンモニアが原因だから、この薬剤を使いましょう…」
「落ちないこの汚れは、そこにこれを置けば解決できるんですよ…」などなど。
しっかり解説してご提案することで、お客様も納得して下さいます。
時にはお客様の清掃スタッフさんを対象に研修カリキュラムもご提案します。

また、当社の商材のご提案も行います。
◎水量設定機能付小便器自動洗浄機『ピピセンサシリーズ』
◎環境保護型・尿石防止剤『ピピフロールシリーズ』
◎自動水洗『清流Vシリーズ』
◎森林浴消臭器『ボンシリーズ』

＜入社後の流れ＞

STEP1◆まずは「トイレ管理士」に。
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トイレを綺麗にするためには、
トイレの状態を把握する必要があります。
その際必要となるのものが「トイレ管理士」という社内資格で、
当社が展開しているアメニティネットワーク事業の免許証のようなもの。

この資格がないとお客様のもとへ一人で訪問ができません。
4日間の研修最終日に、この「トイレ管理士」の資格試験を行います。
ぜひ合格を目指してください！

STEP2◆サポート体制はバッチリ！
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「トイレ管理士」の資格を取ったら、
しばらくは仮免許期間として、先輩社員がしっかりとサポートします。
既存のお客様への挨拶回りや、メンテナンスの行い方、
営業活動以外の事務処理の方法など、
基本的な業務の流れを覚えていただきます。

STEP3◆徐々に業務の幅を広げていってください
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仮免許期間を終えたら、一人立ちです。
ゆっくり業務に慣れながら、徐々に幅を広げていってください。
業務に慣れてきたら、メンテナンスのトイレ数を増やしていきます。

新規顧客獲得のための営業も始めていきますが、
まずは既存のお取引き先とのおつきあいを通して、
あなたの力を蓄え、徐々に業務の幅を広げていってください。

チーム／組織構成
現在、事務職も含め全従業員数41名。営業スタッフのうち6割以上が中途入社で、
前職もさまざま。
楽しい仲間があなたをお待ちしています。

対象となる方

＜学歴・経験不問＞◎人と違ったおもしろい仕事がしたい方　◎日頃トイレが気になる方　歓迎します！！
＜必須条件＞
◆普通自動車免許（第一種） ※移動手段として、自動車を運転する必要があるため
◆基本PC操作

＜こんな方歓迎いたします！＞
◆自分にしかできない仕事を見つけたい方
◇好きなことにのめりこめる方
◆人が喜ぶ姿にやりがいを感じる方
◇専門性を身に着けて成長したい方
◆商材に自信を持って営業をしたい方
◇まずは体験入社をしてから転職先を決めたい方

勤務地

本社：神奈川県横浜市神奈川区羽沢町685
「横浜駅」よりバス20分、「上星川駅」よりバス14分

満員電車通勤からおさらば！
みんなバスでゆったり楽々通勤しています◎

※業績により、将来は営業車での通勤も可能！
JR・東急・京急・相鉄・横浜市営地下鉄「横浜駅」よりバス20分（坂下停留所より徒歩3分）
相鉄本線「上星川駅」よりバス14分（坂下停留所より徒歩3分）

勤務時間

1カ月単位の変形労働時間制（1週間の平均労働時間40時間）

＜労働時間例＞
9:00～18:00（所定労働時間8時間）

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月　
※その間の給与・待遇に変化はありません。

給与

月給20万円以上

※固定残業代29時間分36700円含む
※固定残業代を超えた分は別途支給いたします
※社員旅行積立（月4000円）含む
※経験・能力を十分に考慮の上、決定します

■賞与
年1回（決算・人事考課による）

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収455万円／入社9年目／44歳

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■通勤手当（3万円迄／月）
■車両手当（1万円／月）※自家用車を営業車として使う場合に限る
■出張手当
■資格手当（会社が必要と認めた者／合格した場合全額支給）
■役職手当（人事考課による）
■健康診断
■退職金制度
■報奨金制度（誕生祝い・子どもへのお祝い・永年勤続）
■社員旅行（積立外は会社負担）
■ベネフィットステーション
■社内研修
■社外派遣訓練

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休2日制（土・日）※月1回会議のため土曜出勤有
■夏季休暇（特別休暇＋会社指定有給2日）
■年末年始休暇（特別休暇＋会社指定有給）
■GW
■有給休暇
■育児休暇
■慶弔休暇