株式会社トップヒルズ
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社トップヒルズの過去求人・中途採用情報
株式会社トップヒルズの 募集が終了した求人
組込みエンジニア(車載・測定器等)/前職給与保証/年間休日120日以上/年齢不問/残業月30時間以内
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
1993年に株式会社ジェー・シー・ディのシステムソリューション部門として 事業をスタートし、2007年に同社の分割に伴って誕生した当社。 金融、会計、物流、人事などの分野を得意とし、確かな技術力で着実に実績を重ねてきました。 日本電気株式会社をはじめとする大手企業との直接取引も増え、 設立2年を待たずして、大阪事業所は大阪支社に昇格しました。 関西を統括する事業拠点として機能を拡充し、 現在、技術者22名体制で、SIer事業とSAP事業を展開しています。 2017年9月からは、大阪を中心に組込み開発事業が始動しました。 伸び盛りの当社と共に、成長していただける方をお迎えします。
大手メーカー向け車載システムや測定器など、組込み開発をお任せします。
具体的な仕事内容
クライアント先に常駐し、車載や測定器の設計、構築、検証、
テクニカルサポートといった業務を担当していただきます。
エンジニア一人ひとりの志向や適性を重視し、適材適所で仕事をお任せします。
大阪を中心とした新設事業となりますので、意見やアイデアは大歓迎です。
あなたの豊富な経験やスキルを、存分に活かしてください。
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上流から下流まで、全て自社で行う予定です。
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クライアント先の案件のチームに「参加」するのではなく、
リーダーもメンバーも全て自社メンバーで固めて、
お客様から依頼された案件をこなしていく予定です。
最初は参加することもあるかもしれませんが、
人数を増やして体制を整え次第、チームを編成していきます。
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現在進行中のプロジェクト
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・車載機器(インフォテインメントシステム)開発
・車載ソフトウェア開発
・測定機器の制御系システム開発
※入社後まずは上記プロジェクトに開発者として携わっていただき、
適性がある方は早期にPM・リーダーをお任せ致します。
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対象顧客
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大手自動車機器メーカー
大手測定機器メーカー
独立系メーカー等
チーム/組織構成
大阪支社では、20代~50代の幅広い年代の方が活躍中。
フランクで風通しの良い社風であり、
何か悩みがあっても周りに相談がしやすいというのも特長です。
組込みソフトウェアの開発経験者でC/C++/C#/Java いずれかの言語使用経験をお持ちの方
■歓迎する経験・スキル
・自動車向けECU・電子部品・システムモジュールの組込み・制御ソフト開発経験
・工作機械、産業機械、各種製品・装置の組込み・制御ソフト開発経験
・電気制御関連のソフト開発・設計経験
・組込ソフトの標準化や品質向上に関する知識
※推奨なので、上記以外のジャンルの方も歓迎いたします
■プロジェクトリーダー(プロジェクトリーダー候補)も募集しております。
・C、C++言語を使ったSE・プログラマ経験を5年以上お持ちの方。
・組込みソフトウェア開発経験または標準化活動のご経験をお持ちの方
大阪府内のクライアント先
◎U・Iターン歓迎
◎転勤はありません
<大阪支社>
大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1 肥後橋センタービル2F
→地下鉄四つ橋線「肥後橋」駅より徒歩1分
◎東京本社での採用も行っています。ご相談ください!
※勤務地は本社または都内近郊のクライアント先になります。
<東京本社>
東京都港区芝大門1-16-3 芝大門116ビル8階
→地下鉄「大門」駅より徒歩1分
9:00~18:00(所定労働時間8時間/休憩 60分)
※プロジェクト先により異なります
※残業は月30時間以内です
正社員
年俸制420万円以上
※前職および経験、スキル、年齢を考慮の上、決定します。
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■社員の年収例
【年収例1】年収620万円/35歳(入社10年目)
【年収例2】年収520万円/30歳(入社5年目)
【年収例3】年収420万円/25歳(入社2年目)
■交通費支給(月額5万円まで)
■各種社会保険完備
■資格取得支援制度
■各種研修制度
■社員旅行(過去にはグアム、韓国へ行きました!)
■各種レクリエーション(ボウリング大会など)
<休日・休暇>
【年間休日120日以上】
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇(7月~9月の間に3日)
■年末年始休暇
■大型連休
■年次有給休暇
※プロジェクトにより異なります