株式会社ヒト・コミュニケーションズ
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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株式会社ヒト・コミュニケーションズの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 6件あります!
株式会社ヒト・コミュニケーションズの 募集が終了した求人
研修センター長/人事・マネジメント実務未経験者歓迎/クライアントは大手スーパー
- 契約社員
- 転勤なし
- 上場企業
ヒト・コミュニケーションズは、営業・販売・サービスに特化し、 長年培ってきた企画・運営・採用・教育に関するノウハウ、 全国規模に渡る拠点ネットワークを駆使して、 クライアントの顧客接点のすべてをサポートしています。 今回、大手スーパーの人材育成支援チームのメンバーを募集します。
顧客の人事・教育関連の業務推進サポート業務
具体的な仕事内容
◇都内板橋区にある顧客の事務所に常駐して、
研修および、採用支援のチームのメンバーとして、以下の各種の業務をお任せします。
【具体的には】
■他の拠点や店舗との連絡業務
■顧客、当社とのミーティング参加(※月1回)
■ミーティング資料作成
■研修、採用の分野ごとに週報の作成
■顧客事業所でのミーティング参加(随時)
■各店舗との研修日程・場所の調整
■各種採用補助業務(説明会・選考会補助および、応援業務) など
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◇◆◇ 人事・教育関連の実務経験は不問です ◇◆◇
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業務の目的は、応募者の集客や研修代行など人材の採用・教育ですが、
研修センター長が担うのは、あくまでも「潤滑油」としての役割。
人事や採用関連の実務や、マネジメントの経験はとくに必要ありません。
コミュニケーション力を活かし、業務のスムーズな進行のため、
クライアント担当者を含めたメンバー間の調整に努めてください。
チーム/組織構成
クライアントの各部署の担当者といっしょに取り組む業務です。
周囲とうまく協調しながら、仕事を進めていきます。
【学歴不問】社会人経験5年以上の方 ◎職種・業界不問
◇以下のタイプを歓迎します。
■コミュニケーション能力のある方
■チームワーク重視の方
■人から頼りにされるとうれしい方
東京都板橋区の顧客事業所
※転勤はありません
【最寄駅】
東武東上線「東武練馬駅」
9:30~18:30(実働8時間、休憩60分)
契約社員
契約期間3カ月(更新あり)
月給30万円以上
※上記には月20時間分の固定残業代(3万7700円~)が含まれます
※固定残業時間超過分は別途支給いたします
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■財形貯蓄
■労働組合
■表彰制度
<休日・休暇>
■週休2日制(月、他1日<曜日シフト>)
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)