社会福祉法人秀美福祉会の過去求人・中途採用情報

【介護職をスタートするなら今がチャンス！！】 特別養護老人ホームや診療所などの施設サービスの他、 デイサービスなどの在宅サービスまで幅広く手掛け、 高齢社会の中で、地域に欠かせない役割を果たしている秀美福祉会。 現状でも十分な人員体制を整えて運営を行っていますが、 余裕のある今こそ、新しい仲間を万全の状態で迎え入れたいと考えています。 最初は先輩とのマンツーマン体制でじっくりと育てていきますので、 無資格・未経験で少しでも不安をお持ちの方こそ、ぜひ当法人へお越し下さい！

(1)利用者のお世話やレク等の企画・実施　(2)ヘルパーのサポートや管理・運用　(3)看護業務全般
具体的な仕事内容
◆(1)介護スタッフ ◎無資格・未経験OK
・利用者様とのコミュニケーション
・食事の準備、配膳、食事介助
・トイレ誘導、オムツ交換
・入浴介助
・ケース記録などの記録物の記入
・日常のレクリエーション
・夏祭りやクリスマス会など季節行事の企画・実施

＜＜身体的な介助だけが介護じゃない！＞＞

季節の行事やレクリエーション(歌や遊び)などを、
企画したり、実施をしたり、一緒に楽しむことも介護の大切なお仕事。
だから、特別なスキルや経験がなくても
「こんな事をしたら喜んでくれるかな？」
「次は○○して、楽しんでみようかな？」と
一生懸命考えて下さる方なら、きっと活躍していただけますよ！　

＜＜1日のスケジュール例＞＞

9:30 各種介助
11:30 昼食等
12:30 休憩
13:30 各種介助
15:00 おやつ
16:00 レクリエーション等
17:30 夕食等
18:30 お疲れ様です！
※変動有


◆(2)訪問介護スタッフ
【サービス提供責任者】…[社]
ヘルパーのサポート、スケジュール管理、マネジメント。
その他、利用者様との契約、家族面談や「訪問介護計画書」の作成など。

【ヘルパー】…[パ]
利用者様の自宅へ訪問し、身体介護(入浴・排泄・外出等)や
生活援助(掃除・買物・調理等)。


◆(3)夜勤なし看護師 ◎40～50代スタッフ活躍中
入居者様の健康管理の他、服薬管理、医師の指示に基づく処置、
介護スタッフへのサポートなど。
難しい医療行為はほとんど無く、お仕事も病院と比べると比較的ゆとりがあり、
利用者様一人一人に寄り添った看護が可能です。

◎夜勤ナシで月給27万円～
オンコールは交代制で手当もありますし、
実際の対応も月1～2回と少なめで、電話で現場へ指示して頂きます。
急な夜間の出勤もありませんのでご安心下さい。

◎[社]オンコールは交代制
オンコール担当は月6～7回ですが、対応は月1～2回程です。

チーム／組織構成
★未経験にも優しい職場

約60名の介護スタッフの内、40名以上が介護福祉士の資格所持者！
無資格・未経験スタートでも、頼れる先輩がサポートに入りますのでご安心下さいね。

(1)無資格・未経験者OK　(2)介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上　(3)正看護師
(1)介護スタッフ／無資格・未経験OK！
※22時～翌5時までの勤務は18歳以上の方のみ

(2)介護職員初任者研修修了(旧ヘルパー2級)以上
【サ責】介護福祉士及び介護職員初任者研修修了(旧ヘルパー2級)資格必須
【ヘルパー】普通自動車免許、又はバイク免許をお持ちの方優遇

(3)正看護師／ブランクOK・介護施設未経験OK

【バイク・自転車通勤OK(※車通勤応相談)】
大阪府枚方市春日東2-12-10　

■JR「津田」駅～徒歩6分
■京阪「枚方市」駅～バス「津田」停まで25分　★下車スグ！

◎電車のアクセスも便利！最寄りの津田駅まで…
・JR「松井山手」駅から電車で7分
・JR「四条畷」駅から電車で13分
・JR「京田辺」駅から電車で16分

(1)
7:30～16:30
9:30～18:30
11:00～20:00
16:45～翌9:45

(2)
9:00～18:00/サ責
7:00～20:00内で1日2時間～OK/ヘルパー

(3)
9:30～18:30


★(1)介護スタッフのシフト例
(月)早出
(火)日勤
(水)休み
(木)遅出
(金)夜勤／16:45～
(土)明け／～翌9:45
(日)休み ◎夜勤明けの翌日は必ず休み！

正社員

(1)
[大卒]月給20万5000円～
[短大・専門卒]月給18万4000円～
[高校新卒]月給16万8000円～

◎別途、夜勤手当2万2000円(4回分)支給
◎経験・学歴・資格に応じて給与加算あり

[パ]
時給930円～1100円


(2)
月給21万5000円～／サ責

[パ]訪問ヘルパー
[身体]時給1500円～
[生活]時給1350円～
◎会議や移動時間も時給支給あり


(3)
月給27万円～
◎別途、オンコール手当(2千円/回)支給

[パ]
時給1500円～


★(1)(2)別途、処遇改善加算を支給 ※5月に一括支給

■賞与
[社]年3回(3、6、12月)

■昇給
[社]年1回

[共通]
処遇改善加算金支給(5月)※(1)(2)
社会保険完備※[パ]規定有
バイク・自転車通勤OK(※車通勤応相談)
年末年始手当
残業手当
社内イベント多数(お子様連れも歓迎)

[社]
オンコール手当(2000円/回)※(3)
交通費(月2万5000円迄)
扶養手当(配偶者:月8千円、子2人迄:月3千円/人)
役職手当
退職金(勤続1年～)

[パ]
正社員登用制度
交通費(月1万円迄)

＜休日・休暇＞
＜休日＞
月8日(希望休応相談)

[パ]シフト制(時間・曜日応相談)
(1)週3日～勤務OK
(2)週2日～勤務OK
(3)週3日～勤務OK


＜休暇＞
有給(規定通り)、介護、育児(取得実績あり)

入居者様への接し方や介護の基礎など先輩職員が１からレクチャーします。

その後も、法人内で開催している研修会や興味のある外部講習へ、
公休を利用し参加して頂けます。(費用は全額補助)
働きながらスキルUPを目指せる環境ですよ。

また、無資格で入社した後も、初任者研修を修了したり、
介護福祉士資格を取得している方も多数活躍中！

昨年度は3名が、介護福祉士資格を取得しています。