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株式会社スマートルーム

通信キャリア・ISP・データセンター

京都府宇治市神明石塚54-13

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株式会社スマートルームの 募集が終了した求人

NHK契約内容確認スタッフ(ルート営業/社会人デビュー歓迎・ビジネスマナーの基礎から学べます)

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
募集背景

当社のメイン事業であるNHK受信料の契約・収納業務は、 NHKから大きな信頼を集め、担当エリア拡大の依頼を頂いています。 人材さえ育てば、事業は着実に拡大できる状況です。 今回は、全くの未経験から、 一人前のビジネスパーソンとして活躍できる人材に育てていきます。 また、新たな事業を積極的に立ち上げていく予定。 やってみたいことがある方、会社と共に成長したい方大歓迎!

仕事内容

NHKのご契約内容のご確認や正しい契約を結んで頂くためのアドバイスをお任せします!
具体的な仕事内容
NHKの契約・収納業務を委託されている企業として番組作りを支えている当社。
「契約内容確認スタッフ」は、担当エリア内のお宅を訪問して、
お客様の現在の契約内容のご確認や、NHKの仕組みをご説明したり、
受信環境に合わせた受信料のご案内をしています。

◆◇◆入社後は研修からスタート!◆◇◆
約2カ月間は社内で研修を実施します。
名刺の渡し方、挨拶の仕方、お辞儀の仕方など
全てにおいて、経験豊富な先輩達が作った
分かりやすいマニュアルがありますので、
まずは真似をすることから始めてください!

研修期間は、一人ひとりの習得スピードに合わせますので
分からないことや不安なことがあれば、いつでも何度でも聞いてくださいね。

【1日の流れ】
▼出社
全員で朝礼を行い、1日のスケジュール確認を行います。

▼移動・お客様宅ご訪問
効率良くお客様宅を回るため、
同じエリアには他のメンバーと一緒に車で移動します。

▼契約内容のご確認
現在のご契約内容については事前に確認してあるので、
その内容確認やお困りのことがないかなどをお伺いします。

◎ご質問頂く内容は、だいたい決まっているので
 事前に準備をしておけば現場で困ることはありません。
 自分が話すことよりも、
 お客様のお話をじっくり聞かせていただくという姿勢が大事。
 「営業トークは苦手」「実は口ベタ」という方も心配いりません!

▼帰社
日報を書いたり、その日のお客様とのやりとりを振り返り、
翌日のお仕事に活かしていきます。

◎良くあるご質問はマニュアルにまとめてありますので、
 こんな質問にはこう答える。というように
 最初のうちは丸暗記でも問題ありません。
 色々なお客様とお話をするうちに
 自然と自分らしいご説明ができるようになりますよ。

チーム/組織構成
現在社長と5名の社員が活躍しています。
毎月のノルマは設定しておらず、
自分自身で目標を設定し達成を目指しています。

個人の売上に応じた歩合、チーム達成歩合など
報奨金も充実しているのでモチベーションもアップ!

半年に一度職位の見直しを行いますので
未経験からでも半年から1年でマネジメントラインにのることが可能です。

対象となる方

【学歴・経験不問】◎第二新卒者・社会人経験がない方歓迎! ◎ビジネスマナーの基礎から育成します!
<こんな方に向いています>
◎自ら目標を定めて前向きに仕事に取り組める方。
◎自分なりに工夫して仕事を進めていける方。
◎やりたいことはわからないが意欲だけはある、という方。

勤務地

転勤なし!U・Iターン歓迎!各線梅田駅より徒歩5分というアクセスの良さ◎
大阪市北区西天満6-2-11 TATSUMI梅が枝町ビル2F
◎11月に移転したばかりのキレイなオフィスです!
<アクセス>
JR「大阪駅」、阪急・阪神・地下鉄各「梅田駅」、地下鉄堺筋線「南森町駅」、JR「大阪天満宮駅」より徒歩5分
◎バイク・自転車通勤OK!

勤務時間

【平日】12:15~21:15
【土日祝】10:15~19:15
◎上記時間内のシフト制(実働8時間)
◎午前の時間を有効に使える勤務時間は、社員の声から生まれました!
◎残業月平均20時間程度

雇用形態

正社員
◎研修期間(1~2カ月)は月給18万円。
 固定残業代は含まれていません。残業代は別途全額支給します。

給与

月給23万5000円~+職能給+業績給(チーム達成歩合、個人売上歩合)
◎経験・能力などを考慮した上で、面談により決定します(当社規定)
◎固定残業代(5万円、35時間相当分)含む。35時間超過分は別途支給。

■昇給
年4回(3カ月に1回)
■社員の年収例
月収50万円以上=月給23万5000円~+職能給+業績給

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費支給(月1万円まで)
■借り上げ社宅制度
■各種社会保険完備
■役職・職能・書籍購入・スカウト手当
■スマホ・タブレット等貸与
■借り上げ住宅制度(家賃の半額を会社が負担)
■各種研修制度
■独立支援制度
■健康診断
■社内表彰制度
■社内有線放送
■再雇用制度
■慶弔見舞金
■社員旅行
■社内交際費あり
■クールビズ導入

休日・休暇

<休日・休暇>
<休日>
■月9~10日(自己申告シフト制)
※シフトに関しては最大限希望を優先しています。
※連休も可能です!

<休暇>
■夏期休暇(3~4日程度)
■年末年始休暇(6日程度)
■有給休暇
■慶弔休暇


出典:doda求人情報(2017/11/13〜2018/2/11)

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