株式会社グローバル不動産販売の過去求人・中途採用情報

京都に根を下ろし、創業以来お客様から「選ばれる」経営を続けてきた当社。 毎年増収増益を実現しており、新たにスタートした大阪店も順調に成長するなど 堅実な経営を実現しています。 今回は、業績好調による増員募集。 大阪・京都にそれぞれ1名ずつ採用枠を設けました。 将来のコアメンバーとして、共に更なる事業拡大を目指す仲間を募集します。

■不動産物件の仕入れ・販売 【独自のマーケット×コツコツ貯まるインセンティブ】で安定の収入をお約束。
具体的な仕事内容
一戸建てやマンションといった不動産物件の
仕入れ、販売などを、適性に応じて担当していただきます。

―――― 『意外と稼げなくなってきた』昨今の不動産業界。
そんな中、『堅実に・安定的に稼げる』のが当社です。

動かす金額が大きい分、「稼げる」イメージが強い不動産。
しかしフタを開けてみると、営業同士の案件の取り合いや還元率の低さなど、
環境によってはなかなか稼げない、という企業が多いことも事実です。

少数精鋭ならではの“小回りの利いた”ユニークな経営スタイルの当社では、
営業本人に利益がきちんと還元されるように
【集客戦略×従業員数】の絶妙なバランスを保ちながら、
メンバーの利益を早期に安定化できるよう創意工夫しています。

売主様を訪問すればコツコツ入ってくるインセンティブ制度で、
スピーディかつ、長期にわたる安定した収入を実現できる仕組みが整っています。
成約率が抜群に高く、成果が給与に反映されやすいのが特徴です！

＜具体的な業務の流れ＞
▽会社が準備した訪問先を、ルートで廻ります
▽空き家等の処分を検討しているオーナー様のお悩みをお聞きします
▽売主様と営業担当のアポイントを設定! ←【業務はココまで】
▼購入した物件を売るのは、別の販売担当

☆販売担当の物件リストづくりをするつもりでコツコツと物件を収集していけば、
毎月毎月安定的に歩合が入ってくるという仕組みです。

＜効率的なアプローチ方法が、経験者にも喜ばれています＞
専属チームがリストを作成したうえでトスアップをもらえるため、
まったくのゼロベースから売主開拓を行うということはありません。
無意味な飛び込みやテレアポを行わず、効率的な物件収集が可能です。

★業界未経験者は丁寧な研修を行います。

チーム／組織構成
営業部への配属。

■学歴不問／意欲重視の採用です ※不動産業界が初めての方も大歓迎。経験者は即戦力として優遇します。
☆意欲重視の採用です
☆社内・社外研修あり。未経験の方も、意欲次第でスピーディに成果を出すことが出来ます

【こんな方は活躍しやすいです】
・今まで努力と収入が見合わず、報われなかった方
・地道にコツコツ頑張れる方
・成長企業で自分自身も成長したい方
・将来的に不動産のプロを目指したい方

★次のスキルをお持ちの方は、即戦力として活躍できます（早急な給与アップが望めます）
・契約から決済まで自己完結できる方
・売買/仲介/仕入れの経験をお持ちの方
・不動産売買の仕入れ、賃貸の仕入れを経験された方
・その他、売主への提案経験をお持ちの方

■京都店、大阪店のいずれか
※お住まいや希望を考慮の上、決定します

【京都店】京都府京都市上京区今出川通智恵光院西入西北小路町235

【大阪店】大阪府大阪市阿倍野区王子町2丁目1-3

※U・Iターン歓迎
＜アクセス＞

【京都店】
・京都市営地下鉄「今出川駅」より徒歩15分
・「今出川浄福寺」バス停から下車後、徒歩すぐ

【大阪店】
・地下鉄御堂筋線「昭和町駅」より徒歩6分

9：00～18：00(実働8時間)
※残業は少なめですので、メリハリをもって仕事に取り組めます。

正社員

月給25万円～30万円+インセンティブ

★インセンティブは仕入れた物件の売却が成約するごとに支給します。
※仕入れは、お客様が扱いに困っている物件を「預かる」業務。
売買は販売担当に委ねてしまってOKなので、成績によって極端に収入が上下しません。
物件をコツコツ仕入れていけば、「仕入れ⇒成約」が好循環なサイクルで回り、安定的な歩合給を得ることができます。

■昇給
昇給随時
■社員の年収例
■年収520万円／34歳・不動産経験2年半
■年収420万円／37歳・不動産経験2年
■年収360万円／28歳・不動産未経験

■社会保険完備
■資格手当
■職務手当
■役職手当

＜休日・休暇＞
■週休2日制(水曜、第1・3木曜)
■有給休暇
■ゴールデンウィーク
■年末年始休暇(8～12日間)
■慶弔休暇