アイビスジャパン株式会社の過去求人・中途採用情報

1997年の設立以来、20年間、毎年黒字経営を続けている当社。 その理由は、日立グループや富士通グループといった大手ベンダーとの 強固な信頼関係があるからです。 リピートや新規プロジェクト依頼などが年々増加しています。 高い技術力や対応力を評価いただき、堅実に成長してきた結果、 当社のエンジニアは100名を超えるまでに。 安定して成長し、定着率95％と居心地がよい環境で、 エンジニアとしてのスキルアップ／キャリアアップを実現しませんか。

【継続案件、多数！】Web／オープン系システム開発、ITインフラ設計・構築、AWS上での設計・開発
具体的な仕事内容
アプリ開発からITインフラ、AWS関連と幅広い案件があるので、
あなたの経験・スキル、希望に応じてアサインします。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■クライアントは？■
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
日立グループや富士通グループ、ジャストシステム、経済産業省、総務省など、
大手ベンダーや官公庁を中心に、プロジェクトはプライム率80％を占めています。

プロジェクトによっては、エンドユーザー様と直接折衝を行うことも。

主要なプロジェクトはアプリケーション開発で、全体の80％を占めています。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■それぞれの業務内容は？■
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【アプリケーション開発】
流通、金融・保険、官公庁向けの
業務系／Web系アプリケーション開発などを行っています。

＜具体的なプロジェクト例＞
◎販売管理システム
各小売店の仕入から実績までを一括管理するWeb系システム
担当業務：要件定義～テスト
開発環境：C#、SQL Server

◎公共保険管理システム
全国規模の保険系基幹システム
担当業務：基本設計～テスト、および保守
開発環境：Java、Oracle

【ITインフラ構築】
業務系／Web系サーバの構築・運用保守を中心に、
クラウド化やセキュリティ対策も行っています。

＜具体的なプロジェクト例＞
■アプリケーションサーバ構築
■データベース構築
■サーバ・データベースの運用管理
■AWSの設計・構築　など
※OSはUNIX、Linux、Windowsなど

チーム／組織構成
プロジェクトは、複数名のメンバーとチームで進めていきます。
年齢や新卒／中途関係なく活躍できる組織です。

エンジニアは20代：40％、30代：30％、40代以上：30％と、
バランスの良い組織構成になっています。

【学歴不問】SE／PG、インフラ構築・設計、いずれかの経験　※経験年数は不問
【必須条件（いずれか）】
■業務系／Web系システム開発の実務経験（経験年数・担当業界などは不問）
　※Java、.NET環境（C#、VB、C++）での開発経験、歓迎！
　※PL／PM経験、優遇！
■ITインフラの設計・構築、運用・保守の実務経験
■AWSのシステム設計・開発経験、または興味のある方

【こんな方を歓迎！】
□要件定義・設計など、より上流に携わりたい！
□エンドユーザーに近い距離で仕事がしたい！
□エンジニアとしてスキルアップ／キャリアアップしたい！
□将来的に、PL／PMに挑戦したい！

東京23区内、または神奈川県（新川崎）のプロジェクト先
※転居を伴う転勤はありません。
【本社】東京都豊島区南大塚3-39-14　大塚南ビル3F
JR山手線「大塚駅」より徒歩3分
東京メトロ丸の内線「新大塚駅」より徒歩5分

9：00～17：45（所定労働：7時間45分、休憩：1時間）
※担当プロジェクトにより異なります。
※フレックスタイム制もあり（標準労働時間：7時間45分）

★残業時間：月平均20時間程度

正社員

月給23万円以上
※経験・スキルなどを考慮の上、当社規定により決定いたします。
※PL／PM経験者は月給35万円以上。

【手当など】
■通勤手当100％支給
■残業手当100％支給
■住宅手当（月7500円～3万円）
■家族手当（月1万5000円）
■資格手当（月3000円～1万5000円）

■賞与
年2回（7月・12月）＋決算賞与（1月）

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
25歳／年収400万円（入社3年目）
30歳／年収500万円（主任）

＜手当＞
■通勤手当全額支給
■残業手当全額支給
■住宅手当（月7500円～3万円）
■家族手当（月1万5000円）
■資格手当（月3000円～1万5000円／※詳細は下記参照）

＜福利厚生＞
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■厚生年金基金
■確定拠出年金
■東京情報サービス産業健康保険組合（TJK）加盟
■退職金制度
■資格取得支援制度
■懇親会（年2回）
■時短勤務制度

＜休日・休暇＞
★年間休日120日以上

■完全週休2日制（土日、祝日）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇（初年度10日、その後法定通り）
　※平均有休取得日数：11.3日（2015年度実績）
■産休・育休（取得実績あり）
■慶弔休暇　など

当社では、エンジニアのスキルアップ支援の一環として、
資格取得支援／取得奨励制度を整えています。

具体的な資格手当は以下のとおりです。

【資格手当（一例）】
■基本情報技術者資格：3,000円（月額）
■応用情報技術者資格：5,000円（月額）
■高度情報技術者資格：7,000円（月額）
■システム監査技術者：10,000円（月額）

その他、マイクロソフト資格やオラクルマスター、CCNA／CCNP、LPICといった
ベンダー資格については、合格時に受験費用を支給しています。

【富士通グループ】
■富士通（株）
■（株）富士通マーケティング
■富士通ネットワークソリューションズ（株）　ほか

【日立グループ】
■（株）日立製作所
■（株）日立ソリューションズ
■（株）日立ハイシステム21
■（株）日立コンサルティング　ほか

【その他】
■東芝テックソリューションサービス（株）
■（株）NTTデータエンジニアリングシステムズ
■セコムトラストシステムズ（株）
■（株）ジャストシステム
■SCSK（株）
■（株）インターネットイニシアティブ
■経済産業省
■総務省　ほか
（敬称略、順不同）