株式会社チェプロの過去求人・中途採用情報

■5名以上採用　■20代～40代活躍中 グローバルで勝てる日本初のソフトウェア企業になる。 そんな想いのもと誕生したチェプロ。 最先端技術を搭載した自社ERPパッケージを強みに、 多くの大手企業と直接取引を実現しています。 前年度比120％の売り上げを継続し、 毎年、過去最大の売上と利益の記録も更新中。 グローバル展開の推進や上場も視野にいれています。 さらなる成長に向けて、 新しいエンジニアを募集いたします。

【上場企業と直接取引】自社パッケージの要件定義～設計～開発～運用までトータルに携われます
具体的な仕事内容
【具体的な仕事内容】
・自社ERPパッケージソフトの開発、カスタマイズ開発
・自社特許技術を用いた業務用Webシステムの開発
・自社帳票開発ツールを用いた帳票の開発 　など

★お客さまの業務分析・改善提案から、要件定義・詳細設計といったプロジェクトの上流工程、
開発・導入・サポートまで一貫して携わることができます。

★プロジェクトの規模は、大きなもので数千万～数億円にものぼります。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■入社後の研修制度
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
入社後は一人ひとりの特性を見ながらキャリアプランを策定。
じっくり開発工程を学び、数年単位でナレッジの蓄積を目指す人もいれば、
早い段階から要件定義など上流工程に携わる人も。
自分の性格・志向に合わせて成長できます。

また、Microsoft社などが主催する最新技術セミナーやビジネスマナー研修、
要件定義セミナー、プレゼン研修といった外部講習にも参加可能！
充実した研修制度があるため、
実務未経験の方や経験の浅い方もスピーディにキャリアアップできます。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■上流へのステップアップもサポート！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
20代から要件定義など上流工程に携わるチャンスもあります。
ハードルが高そうと思われるかもしれませんが、
いきなり全てをお任せするわけではないのでご安心を。

まずはお客さまとの打ちあわせに同席していただいたり、
議事録をとっていただいたりして、現場感覚を養っていただきます。
慣れてきたら、先輩のサポートを受けながら、少しずつ実際の要件定義に挑戦！
着実にステップアップできる環境があります。

チーム／組織構成
開発部には40名程度が在籍しており、女性エンジニアも活躍中！
20代から50代のメンバーがほぼ均等に在籍しているのが特徴です。

【学歴・年齢不問】何らかの開発経験をお持ちの方（言語・経験年数不問）　※意欲ある実務未経験者も歓迎
【具体的には…】
何らかの開発経験をお持ちの方（言語・分野・経験年数不問）　★第二新卒歓迎！

★経験年数が1年未満の方や、
　実務未経験でも学校でITの基礎を学んだり
　独学でプログラミングを行った経験がある方も歓迎します！

【以下の経験をお持ちの方は大歓迎！】
・VB.NET、C#、Javaいずれかの言語での業務アプリ開発経験1年以上
・SQL言語の開発経験
・DBを利用したシステム開発経験
・業務システムの保守サポート業務経験

【100％自社内開発／お客さま先への常駐や派遣は一切ありません 】
※転居を伴う転勤はありません。U・Iターン歓迎！
※希望の勤務地をご選択できますので、お気軽にご相談ください。
群馬県、東京都、大阪府
・東京本社／新宿区新宿1-28-11 小杉ビル1F
→東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前」2番出口より徒歩5分

・大阪支店／大阪市中央区今橋2-1-10 ダイセンビル3F
→京阪本線・大阪市営地下鉄境筋線「北浜駅」6番出口より徒歩3分
→大阪市営地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」8番出口より徒歩7分

・群馬開発センター／群馬県みどり市笠懸町久宮 382-51　アイメックスビル2F
※車通勤となるので普通免許が必要です（駐車場あり）。
※ガソリン代は通勤手当として支給します。

【東京本社／大阪支店】裁量労働制／1日のみなし労働時間：8時間
9:00～18:00（12:00～13:00休憩）を基本

【群馬開発センター】
9:00～18:00（所定労働：8時間、休憩：1時間）

正社員

【東京本社／大阪支店】
月給30万円以上＋賞与年2回

【群馬開発センター】
月給21万円以上＋賞与年2回

※経験、能力・スキル、前職給与を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。

■賞与
年2回（7月、12月）

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
年収550万円／30歳／経験5年
年収700万円／37歳／経験12年

・各種社会保険完備
・交通費支給（月2万円まで）
・研修制度

【表彰制度】
ゴールド：20万円、シルバー：10万円、ブロンズ：5万円を授与
※業績だけではなく、会社やプロジェクトへの貢献度やお客さまからの評価も表彰基準となります。

【事業計画発表会】
年1回（5月）。全社員参加で中期計画や事業計画を共有。
社員による事業計画のプレゼン発表、ワークショップ研修、懇談会も実施。

＜休日・休暇＞
【年間休日120日以上】
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・夏季休暇（土日を含め連続4日以上）
・年末年始休暇（連続5日以上）
・年次有給休暇
・慶弔休暇

・マイクロソフト社 インキュベーションプログラム※に選出（2006年）
※マイクロソフト社による将来性あるベンチャー企業に対する支援プログラム

・日経BP社 ITProEXPO AWARD2008 デベロップ部門賞 受賞（2008年）
「簡易BIプラス帳票ツール『Play@（プレイア）』」

・ASP・SaaSインダストリ・コンソーシアム(ASPIC)
第3回ASP・SaaS・ICTアウトソーシングアワード2009 ベストイノベーション賞 受賞（2009年）
「次世代Webシステム開発支援ツール『WAOtech（ワオテク）』」

など受賞多数。

◆業界別次世代Webシステム対応ERP「WAO」シリーズ
◆Webシステム開発の新テクノロジー「Visual WAO」
◆簡易BIプラス帳票ツール「Play@（プレイア）」

各製品/ITソリューションの詳細な情報・仕様はこちらをご覧ください！
→ http://www.chepro.co.jp/solution