株式会社YCMリアルエステートインターナショナル
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社YCMリアルエステートインターナショナルの過去求人・中途採用情報
株式会社YCMリアルエステートインターナショナルの 募集が終了した求人
投資用中古マンションの販売(反響)営業/会社がセミナーで集客/新事業立ち上げ/年収1000万円可能
- 正社員
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- 5名以上採用
設立10周年を前に第二創業期を迎えた当社は今回、 これまで培ってきた実績とノウハウ、ネットワークを活かして、 さらに大きな利益を生み出し飛躍を実現するため、 満を持して「販売事業部」を立ち上げます。 次なるステージを目指して新たな挑戦を始める当社で、 あなたもこの業界での仕切り直し、再スタートをきりませんか?
【インセンティブ上限なし】投資家様への中古マンションの提案・販売/集客はセミナーで/クロージング中心
具体的な仕事内容
まずは豊富な実績とノウハウを持つ当社が月1~2回のセミナーをセッティングして、
富裕層の投資家様を10名ほど集客しますので、そこでコンタクトをとった方々への
物件の提案~クロージングを中心にお任せします。
投資家様のお仕事やご年齢、年収、他のローンの有無などの情報を
しっかり把握した上でその方に合った、最適な物件をご紹介していきます。
いきなりセミナーに登壇させるようなことはしません。
ここでの仕事を通じて商材や投資の豊富な知識を蓄積したら、
ゆくゆくは自分でセミナーを企画~セッティングするなど、
自ら能動的に仕事や実績を「作って」いくことが可能です。
個人の投資家様は、医者や弁護士、会社役員、パイロットなどの
エグゼクティブ層が中心です。
そうした富裕層の方々や、人脈をさらに広げるためにアプローチする
“士業”の方々とのやりとりによって、あなたの知見や価値はさらに高まるはず。
また自らセミナー資料作成~登壇、プレゼンをすることで、
社会人として持っていて損はないスキルを身につけることができます。
チーム/組織構成
全社では男性31名、女性9名の計40名が働いています。
「販売事業部」は、まさにこれから立ち上げる部署。
まずは5~10名体制で、全員が一つのチームで目標達成を目指していく予定です。
【学歴不問】新築・中古の投資用区分マンション販売(一戸以上でOK)経験
この業界でもう一度、成功を掴むチャレンジをしたいという意欲をお持ちの方を歓迎します!
【こんな方を求めています!】
■不動産業界での営業経験※年数は問いません。
■融資やローン、保険などの金融知識
■節税や確定申告など、税金の知識
【こんな考え・資格・スキルをお持ちの方は尚歓迎!】
■宅地建物取引士の資格
■PowerPointでの資料作成~プレゼンスキル
■新規事業の立ち上げに関わりたい方
本社/東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 4F
(各線「麻布十番駅」5番出口直結、B2Fのエレベーターより4Fへ)
※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎!
10:00~20:00(実働7.5時間、休憩2.5時間/1日~14日まで)
10:00~20:30(実働8時間、休憩2.5時間/15日~末日まで)
10:00~18:00(実働5.5時間、休憩2.5時間/土曜日)
※月の前半と後半で勤務時間が変わります。
★残業はほとんどありません。社長も先輩もみんな定時で帰っています。
正社員/契約社員
試用期間:3カ月間(その期間のみ、契約社員となります)
※試用期間中の給与は月給30万円以上で、能力に応じて決定いたします。
■経験者:月給35万円~45万円(経験、実績を考慮し決定)+インセンティブ
■プレイングマネージャー経験者:月給45万円~50万円(該当職種におけるマネージメント業務経験者)+インセンティブ
■部長職経験者:月給50万円~100万円(当該職種における部長職経験者)+インセンティブ
※インセンティブに上限はありません。
【年収例】
■1600万円/29歳・入社1年目(グループリーダー)
■2400万円/32歳・入社3年目(マネージャー)
※年収例は仲介事業部門の事例です。
■賞与
年1回(業績賞与)
■昇給
給与改定年2回
■各種社会保険完備
■通勤交通費(原則2万円まで)
■資格手当(宅地建物取引士/月3万円)
■役職手当
■職能手当
■資格取得支援制度
■社内表彰制度(契約件数トップ賞5万円、決算利益トップ賞5万円、新人賞5万円、目標達成賞月1万円)
■インセンティブ制度
■社員旅行(2017年は沖縄)※全額会社負担
■オフィス内禁煙(バルコニーにて喫煙可)
<休日・休暇>
■週休2日制(月5~6日休み/毎週日曜日+月1回土曜日)
■営業特別休暇(成績に応じてお休みが追加されます)
■有給休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■特別休暇