株式会社ホットランドの過去求人・中途採用情報

「築地銀だこ」ブランドを主軸に、全国へとチェーン展開してきた当社。 今回は新規ブランドをメインに担当する、外食事業本部への配属となります。 あなたにお任せするのは、 「築地銀だこ鉄板道場」「からあげ専門店」 「油そば」「天ぷらのからり」「大釜屋」などの新進気鋭ブランド。 新しいブランドだからこそ、あなたの意見をどんどん採用できます！ また、「築地銀だこ」や「ハイボール酒場」など 既存ブランドでチャレンジしたい方も歓迎。 あなたの”やりたいこと”を、積極的に応援していきます。

店舗運営★入社後の研修がとっても充実★店長職になれば月8万円～12万円の手当を受けとれます！
具体的な仕事内容
★入社後の研修★
入社後、まずは本社で2週間の研修を受けていただきます。
社会人としてのマナーや接客方法、
調理方法といった基本から、店舗マネジメントのノウハウなどを学びます。
研修の中で本部スタッフとの交流もありますので、
具体的に将来のポジションをイメージしながら、
スタートできますよ！

★次は現場に配属★
その後は現場スタッフとして、
「このエリア（店舗）はどんなお客さまが来店されるのか」
「どこを改善すれば、お客さまに満足していただけるか」
を考えていきましょう。

★経験を積んだ後は、店長職へとステップアップ★
早い方で1～2年で、店長へステップアップしています。
スタッフ職とは全く違った視点で店舗運営ができるので、
今までとは違った面白みが見つかるでしょう。

★インタビュー企画：店長になって変わったことは？★
「店長になってからライバル店を強く意識するようになった。その店の売上を超えるためにどうすればいいのか考えるのが、非常に楽しかった」

「エリアによってお客さまの層が全然違う。サラリーマンが多いエリアでは、ビールに合うおつまみを自分から提案したら実際に商品化された」

チーム／組織構成
社員数名とアルバイトの構成で店舗を運営しています。
必ず社員同士で連携を取れるようにしているので、
例えばアルバイトの方が欠勤しても、
自分ひとりだけが無理な勤務をすることはありません。

【35歳以下／学歴不問】◎安定した職場で働きたい方 ◎飲食業界に興味のある方
以下ひとつでも当てはまる方は歓迎します。
◎チャレンジ精神が旺盛な方
◎販売・接客だけにとどまらず、商品や店舗の企画をしてみたい方
◎心を込めてつくったもので、お客様が喜ぶ笑顔を直接見たい方
◎何かひとつのことに熱中していた経験をお持ちの方
◎経営スキルを身に付けたい方

【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【関東】
◎東京都 ◎神奈川県 ◎千葉県 ◎埼玉県 ◎茨城県
上記エリアいずれかの店舗に配属いたします。


※あなたの希望を最大限考慮して、配属するエリアを決定します。
※U・Iターン歓迎！社宅制度も完備しています。

【シフト制】9:00～23:00（実働8時間）
店舗により勤務時間が異なります

【シフト例】
早番：11:00～20:00
遅番：14:00～23:00
※朝方までの勤務はないので、終電で帰れます！

正社員
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇は変わりません。

月給21万円～24万円＋賞与年2回
※能力等を考慮したうえで、当社規定により決定します。

■賞与
年2回（6月、12月）

■昇給
あり（年に1回査定があります）
■社員の年収例
470万円／28歳・店長／月給31万円＋賞与
550万円／30歳・スーパーバイザー／月給37万円＋賞与
630万円／35歳・エリアマネージャー／月給42万円＋賞与

■給与査定年1回
■賞与年2回
■社会保険完備
■交通費支給
■制服貸与
■社宅制度※自己負担3割（家族帯同の場合5割）※店長職まで
（7～8万円のマンションに2～3万円程度で入居可能！）
■各種手当（エリア、残業、深夜など）
■役職手当（店長職／月8万円～12万円※レベルによって金額決定）
■社員持株会
■退職金制度
■社内研修（新人研修、店舗実習、段階別研修など）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（シフト制・月8～10日／希望をしっかり考慮します。）
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■結婚休暇
■育児・出産休暇（配偶者の出産休暇もあります）
■介護休暇