株式会社Ｎｅｔｙの過去求人・中途採用情報

株式会社Ｎｅｔｙの募集が終了した求人

＼面接1回・応募者全員とお会いします／アプリ開発エンジニア／年間休日125日以上／経験浅い方歓迎！

正社員

募集背景

平成17年、有限会社Netyとして3名で事業開始した当社。右肩上がりに順調に成長を続け、今期で12期連続増収増益を達成しました。昨年10月に帝国デーやバンクに登録され、会社の信用度もアップ。一部上場企業のお客さまとの取引もスタートして直で案件を受けています。そこで今回、新しくソフト開発のエンジニアを募集します。積極的にチャレンジできる方なら、経験が浅い方でも大歓迎！将来的には自社サービスや受託開発、得意分野の確立を目指しており、人材の育成に力を入れている当社で、あなたもぜひ、スキルアップ、ステージアップを目指しませんか。

仕事内容

あなたの能力や希望に合わせ、Web系・業務系システムプロジェクトの開発をしていただきます。
具体的な仕事内容
具体的な仕事内容
大手SIerなど、お客様先プロジェクトにて、「営業支援」「販売管理」など
webアプリケーション開発を担当していただきます。
プロジェクト先にて、担当者とコミュニケーションを取りながらのお仕事となります。
業務経験に応じて、顧客への折衝、要件定義などもお任せしていきます。

【エンジニアのフォロー体制は万全です！】
月に1度、本社で全体会議を開いており、エンジニアの状況確認を行っています。
プロジェクト先での不安や技術的な悩みなどもランチミーティングで近況を伺うなど、相談できる環境があります。
本社出社の日は、懇親を兼ねて飲みに行ったりすることも。そのほか社員旅行やイベントなど、
社員のチームワークを保ち、悩みを聞きながら親睦を深める機会を積極的に作っています。

【案件例】
・投資信託パッケージ開発
∟基本設計、結合試験、総合試験　(Java、Oracle、PLSQL、JavaScript)
※詳細設計～単体テストはオフショア
・通信会社向けシステムのボーディング対応
∟データ移行作業　(UNIX、OracleDB)
・車載ECU開発
∟車載制御用のソフトウェア開発　(Linux、C/C++)
・Android端末Pocアプリ開発
∟Android端末Pocアプリケーション開発　(Android/Java、C++)
・システム設計(インフラ基盤対応)
∟仮想を中心とした機材の選定　(Windowsサーバの知識)

チーム／組織構成
現在、エンジニアは15名。直案件、多数につき、事業を拡大したいと考えます。
平均年齢は33歳。若手も活躍中です。

お客様先のプロジェクトは10～20名程度の規模が多く、その中の5～6名のチームに入っていく形となります。
エンジニアと相談して本人の希望や意向、経験スキルを反映し
エントリー・面談を進めていきます。

開発環境
【言語】
・Java
・ASP.net　など

【DB】
・SQLServer
・Oracle

対象となる方

【学歴不問】開発経験者、経験が浅い方、大歓迎！
◎経験が浅い方
現時点で何もできなくても大丈夫です。
3か月間の研修にてITスキルを身につけることができます。

【下記の経験・スキルをお持ちの方大歓迎】
●Java
●ASP.net
●C#
●VB.net

選考のポイント

応募いただいた全員の方とお会いします。
色々な方が、さまざまな理由を持って面接に来てくださいます。
その方の良さは、学歴や職歴では計れないと考えていますので、
ぜひあなたの気持ちを聞かせてください。

勤務地

都内を中心とするプロジェクト先
※勤務地は自宅から通勤時間1時間以内となるよう極力考慮します

【本社】
東京都千代田区内神田1-7-5　旭栄ビル5F
＜本社アクセス＞
・各線「神田」駅より徒歩約10分
・東京メトロ丸の内線「淡路町」駅より徒歩約10分
・都営新宿線「小川町」駅より徒歩約10分
・各線「大手町」駅より徒歩約10分

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間）
※お客様先のプロジェクトにより多少異なります
試用期間最長6カ月間は、契約社員としての雇用となります
※給与・待遇に変更はありません

雇用形態

正社員

給与

月給22万円～(固定残業代含む)
※経験・年齢を考慮し、優遇します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、5万5000円～支給
※40時間を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
業績賞与（年2回）あり

■昇給
あり
■社員の年収例
年収330万円／25歳
年収450万円／35歳
330万円／／25歳／月給25万円+業績賞与
450万円／35歳／月給35万円+業績賞与
※経験・スキル・役職により考慮します。

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■交通費全額支給
■親睦会
■社内イベント（暑気払い、忘年会、その他随時あり）
■評価制度年2回
■帰社日（月1回）
■資格取得支援制度（毎年何らかの資格を取得しています）
■TOKYO働き方改革宣言認定企業

休日・休暇

＜休日・休暇＞
◎年間休日125日以上

□週休2日制（土・日）
□祝日
□有給休暇（入社半年後に10日付与）
※5日分（40時間）は時間制の取得可
□記念日休暇
※自分や家族の誕生日など、自由設定可能
□慶弔休暇
□産前産後休暇
□育児休暇（延長制度あり）
□介護休暇
□5月2日
□GW
□夏季
□年末年始