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株式会社北関東クリーン社

その他

埼玉県さいたま市北区宮原町2-18-15リラ第一ビル 6F

株式会社北関東クリーン社の過去求人・中途採用情報

株式会社北関東クリーン社の 募集が終了した求人

【車のコーティングスタッフ】 ■無資格・未経験歓迎 ■面接交通費支給 ■関西地区で自宅付近の勤務

  • 正社員
  • 転勤なし
募集背景

■全国13支店を展開 北海道から九州まで、全国13支店を展開している当社は、 『出張施工のパイオニア』として業界でも注目を浴びています。 今回の募集は関西圏内のみでの勤務で、転勤も無し! <日本最大級 イヒラ企業グループ> 鈑金塗装日本最大級のグループでありながら、業界でイチ早く出張施工を開始しました。 施工スピードやリーズナブルな価格がご好評いただき、リピートしていただけるお客様も多いんです! そのため業績は安定しており、今後も出張施工部門の強化を図りたいと思っています。 今回は将来当社を支えてくれる新スタッフを増員し、今まで以上に多くの声にこたえていきたいと思っています◎

仕事内容

<車をピカピカにする仕事>大手カーディーラーへ訪問し、車のボディコーティングをお願いします。
具体的な仕事内容
新車や中古車をピカピカに磨き上げる、コーティング作業をお任せします。
大手ディーラー様の店舗で作業をするので、早急な対応に喜んでいただける仕事です。

■[予約]
スケジュールを管理する配車担当が、スタッフの自宅を考慮した上で担当店舗を決定します。

■[作業]
作業当日は、自宅から直接担当店舗へ伺います。

(1)洗車・下地処理
車を水洗いして泥などの汚れを落とし、特殊な粘土で車に付着した鉄粉を除去します。

(2)マスキング
窓ガラスや装飾パーツなど、磨く必要のない部分がキズ付かないようカバーします。

(3)ポリッシング
車のキズなどを取り除くため、ポリッシャーと呼ばれる片手サイズの研磨機械でボディを磨きます。

(4)コーティング
スポンジでコーティング剤を塗り、乾燥後、仕上げ磨きをします。
また、窓ガラスや車内清掃をして、作業は完了です!

※1件あたり/3~4時間程度
※1日あたり/約2店舗へ出張(1日平均2~3台)

チーム/組織構成
【研修体制】
入社後、1~2ヵ月は尼崎市の自社工場にて研修を行います。
業務に必要な工具から作業の流れ、磨き方、お客様対応まで1つ1つ丁寧に研修し、
中古車などを利用しての実践研修もご用意しています。

また、研修期間中には先輩スタッフとの同行研修も実施し、
先輩の出張する現場へ一緒に出向き、現場での流れを覚える機会もあります。
作業中は分からないことを、どんどん質問していただきたいですし、
簡単な作業であれば、先輩のフォローを受けながら実際にお客様の車で実践していただけます!

独り立ち後も緊急時には他のスタッフがフォローに向かいますので、
“挑戦したい!”という気持ちがあれば、未経験の方も活躍できますよ◎

対象となる方

<資格・経験は一切不問!> ※学歴・職歴・年齢不問  ※要普通自動車免許(AT限定可)
・第二新卒歓迎
・社会人未経験OK

勤務地

【直行直帰】自宅周辺の大手ディーラー店舗での出張作業 

■社用車を1人1台支給!
ご自宅周辺の駐車場を会社負担で契約しますし、
出張店舗までのガソリン代や車両メンテナンス代も会社負担です◎
(高速道路を利用して移動がある場合は、高速代も支給)

※滋賀・京都・奈良など近畿圏内で遠方をお願いする場合あり
※基本は自宅周辺のみ
[事務所]
株式会社北関東クリーン社 大阪支店
兵庫県尼崎市東難波町5丁目26-10
※阪神「尼崎」駅~徒歩9分(阪神「梅田」駅~乗車9分)

◎転勤なし
◎U・Iターン歓迎

勤務時間

9:00~18:00(休憩75分)

雇用形態

正社員

給与

[a]月給27万円~ 
[b]月給24万円~ 
[c]月給19万円~  
◎経験やスキルに応じて、上記a~cの中で決定します。

※試用期間3ヶ月あり
[a]月給26万円~
[b]月給23万円~
[c]月給18万円~

■賞与
年2回

■昇給
年1回

待遇・福利厚生・各種制度

社会保険完備
交通費全額支給
マイカー通勤OK(駐車場無料)
家族手当(配偶者:月1万円、第1子:月5千円、第2子:月4千円) ※最大月1万9000円!
皆勤手当(月1万円)
役職手当(月8千円~10万円)
退職金制度
制服貸与
面接交通費支給(規定有)

休日・休暇

<休日・休暇>
週休2日制(毎週水曜+他3日希望休)
※連休OK

■土曜・日曜にお休みが取りやすい!
スタッフの多くが土曜日や日曜日に気軽にお休みを取っています。
希望があれば平日にお休みを取って水曜・木曜で2連休にしたり、
土日でまとめて連休を取ることも可能です◎

<休暇>夏季、年末年始、GW、有給休暇

キャリアアップ制度

入社後は1人1人の成長スピードに合わせてキャリアアップできるよう制度を整えています。

<キャリアップの流れ>
・コーティングスタッフ
 ↓
・管理職(リーダー、主任、係長、支店長、部長)
・商品開発
 ↓
・営業本部の役員候補
・管理本部の役員候補
・技術本部の役員候補

現場でのプロを目指したい方は、キャリアではなく職人として腕を磨くことも可能!
個人の希望に合わせた、道へ進めるよう応援します◎


出典:doda求人情報(2017/11/9〜2017/12/6)

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