株式会社リトパコーポレーションの過去求人・中途採用情報

「リトルパーティー（リトパ）」＝「人と人の絆」を全てのお客様に提供できうる事業へ進展すべく、 2017年10月に社名を株式会社リトパコーポレーションに変更した当社。 お客様に楽しい空間をご提供すべく『お好み焼はここやねん』を21店舗展開しています。 しっかりと人材を確保した状態で出店を進めているため、 チェーン店では難しいともいえる、月残業20時間未満や週休2日制を実施しています。 今後も7年以内にFCを含めて50店舗まで拡大する計画を進めており、 人材に余裕をもって出店を進められるよう、新たなスタッフを募集します。

店内業務を経験した後、1年程度で店長に。その後、2～3年を目安にSVになっていただけます。
具体的な仕事内容
＝＝入社後の流れ＝＝＝
【店舗へ配属】　◆入社～
まずは店舗にて店内業務を身につけていきます。
　※サービス・調理などの基本的なことを学んでいただく時間です。

【管理業務の習得】　◆入社半年後～
店内業務の習熟度に合わせて徐々に店舗管理業務をおまかせしていきます。
　※採用・人材育成・売上管理・在庫調節・発注など。

【店長に昇格】　◆入社1年後～
全ての店舗管理業務をマスターして店長に昇格します。
　※店長が店内業務をすることはなく、管理業務に特化します。
　　⇒お客様がお求めの物を第三者的視点で見られる状態をつくっています。

【SVに昇格】　◆入社2～3年後
スーパーバイザーとして5～6店舗を担当し、店長の教育や戦略の立案を行います。
　※基本的に本部での勤務となります。
　※SVも店内業務をすることはありません。


＝＝当社のキャリアステップ＝＝＝
まずは、スタッフ⇒店長⇒SVというポジションを目指しますが、
それぞれのポジションでの業務をマスターできれば、
希望によって商品開発や店舗開発、
スタッフの教育を専門的に行うサービストレーナーなど
他のポジションへキャリアチェンジの可能です。

チーム／組織構成
当社では、20代～40代前半の社員がメインとなって活躍しています。
現在21店舗展開しており店長が19名、
SVは4名で1名あたり5～6店舗を担当しています。

今後も出店を続ける予定ですが、積極的に店長からSVへの昇格を行い、
一人あたりの負担が増えないよう、適正な人数と確保しながら出店を進めていきます。

【学歴不問】飲食店での勤務経験（アルバイトも可）もしくは店長・店長補佐の経験をお持ちの方。
※要普通自動車免許（ATも可）

【こんな方に最適な環境です！】
■長時間労働で残業ばかり
■店長・SV以上のステップアップがない
■ステップアップはしたいけど突然まかされるのは怖い
■店長になってもほとんどお店に立っている
■SVになっても結局店舗のヘルプをしている

―――その悩み、当社にはありません。

◎残業は月20時間未満！
◎商品・店舗開発へのキャリアチェンジも可能！
◎サービストレーナーと共に着実に成長できる！
◎人員に余裕を持った出店により、管理業務に集中できる！
◎店長同様、店舗に立つことはありません！

京都・大阪・滋賀・兵庫・三重・奈良の『お好み焼はここやねん』各店舗。

※希望により地域限定勤務可（転勤なし）
※マイカー通勤可
※U・Iターン歓迎

【京都府】
山科駅前店／京都市山科区上野御所ノ内町4-4
四条大宮店／京都市中京区大宮通り四条上る錦大宮町135
宇治三室戸店／宇治市菟道田中30-11
亀岡店／亀岡市安町小屋場77-3
精華町店／相楽郡精華町光台1-3-1

【大阪府】
高槻駅前店／高槻市紺屋町7-13
寝屋川池田新町店／寝屋川市池田新町19-27
八尾高美店／八尾市高美町2-17-1
阪急茨木駅前店／茨木市双葉町7-8
【滋賀県】
草津店／草津市東草津1-1-55
水口店／甲賀市水口町綾野3-53
近江八幡店／近江八幡市鷹飼町1400-11
八日市店／東近江市八日市東浜町4-1

【兵庫県】
伊川谷店／神戸市西区伊川谷町潤和688-2
姫路飾磨店／姫路市飾磨区恵美酒237

【三重県】
伊賀上野店／伊賀市平野西町79

【奈良県】
イオンタウン富雄南店／奈良市石木町100-1
橿原神宮前店／橿原市御坊町64-1

＜1カ月単位の変形労働時間制＞

※1週間の平均労働時間40時間
※残業は月20時間未満

【勤務時間例】
10：00～19：00／15：00～0：00（休憩60分）

正社員
試用期間2ヵ月
※条件・待遇の変動なし

月給21万3000円～29万円（残業代別途全額支給）

※最初は店舗スタッフとしての給与を支給します。
※あくまで目安の金額のため、経験・スキルにより上記以上を提示する可能性もあります。

【月収例】
＜店長昇格時＞
ジュニア店長：月給26万5,000以上
ミドル店長　：月給28万円以上
シニア店長　：月給29万5,000円以上

※店長昇格後3段階のグレードを設けています。

＜SV昇格時＞
月給35万円～40万円

【年収例】
年収500万円（入社5年目／33歳／SV）
年収400万円（入社3年目／27歳／店長）
年収340万円（入社1年目／28歳／店舗スタッフ）

■賞与
年2回（35万円～65万円）

■社会保険完備
■厚生年金基金
■研修あり
■通勤手当
■マイカー通勤可
■退職金制度
■独立支援制度
■寮・社宅あり（借り上げ社宅／自己負担額：月3000円）
■家族手当（配偶者：月5000円／1子：月3000円／2子：月2000円）
■店長手当

＜休日・休暇＞
■週休2日制
　（店長の場合、月7～8日取得）

■慶弔休暇
■有給休暇（入社6カ月以降）
■夏季休暇
■冬季休暇

※年間休日104日