株式会社Ｎ・Ｕ・Ｃグループの過去求人・中途採用情報

当社は、住宅を脅かす白アリの被害を最小限にとどめるために、点検・予防を行っている企業です。 地域で住宅を建てる、ほとんどのハウスメーカーや工務店とお付き合いがあり、 新築住宅への予防施工や、その保証が切れる5年（もしくは10年）後、またその先5年毎に点検・予防施工をご案内しています。 白アリの危険性を正しく伝え、予防に真剣に取り組んできた結果、多くの顧客にリピートいただき、業績は好調。 ベテランも、入社1年ほどの新人メンバーも、ほぼほぼ月の半ば頃には、予算達成が見えています。 この度は、更なる組織拡大のための増員募集です。

ハウスメーカー・工務店からの紹介顧客を中心に、住宅点検と安全のための予防施工を提案します。
具体的な仕事内容
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┗■ ウソは不要。そのままお伝えして、成約率5割強。
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白アリの駆除は「出て来る前に予防」が基本です。
白アリが出なければ、OK。これからも出ないために、予防施工をご提案します。

万が一、白アリが発見された場合は、駆除施工のご提案です。被害部分の補強工事も可能です。
◎この他、慣れた方には工務店への営業をお願いします。

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┗■　新規開拓、ありません！！
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ハウスメーカー・工務店からのご紹介によるお客さまのほか、当社のHPやCMを見たお客さまが中心。
また、既存のお客さまに対しては、保証が切れる5年毎にご案内します。

※リピート率は5割ほどです。

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┗■　最近の住宅の床下は、とてもクリーン
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白アリの進入路は床下。
床下点検口から床下にもぐり、住宅の「基礎」の内部をチェックします。
木材が空洞になっていないか、湿度が高くないか、などを確認します。
※近頃の住宅は、基礎部分もしっかり断熱し、密閉されているため5年目でも新築同様。
狭いですが、カラリとしておりクリーンです。

---------------< 一日の主な流れ >-----------------------
8：00　　　朝礼。メールチェック。
9：30　　　外出。午前に1本アポ入れます。
12：00　　 コンビニに寄って、ちょっとお客様に電話したり、アポの設定したり。
14：00　　 午後に1本アポ。
16：00　　 事務所に帰る。点検のメモなど、事務処理。
18：00　　 帰宅しています。

---------------< 入社後の研修も充実！>------------------
入社後の３カ月間は営業ノルマは持たず、しっかりと
仕事を覚える期間があります。頼れる先輩がそばで教えるので、
異業種・異職種の方もご安心ください！

チーム／組織構成
30代～50代のメンバーが中心に活躍中。
社員の定着率も良く、20年以上勤務を続けるベテランも在籍しています。

【学歴不問＆営業未経験者歓迎】「巧みな営業トークは苦手…」という方も大歓迎！
社交性や、高いコミュニケーションスキルなどは必要ありません。
誠意をもって、真面目にご案内できる方を探しています。

≪ひとつでも当てはまる方は、ぜひご応募を！≫ 当社なら全部、叶えられます
◎月初も月末も、ノルマに追われず平常心でいたい方
◎お客さまに、確かなメリットある商材を扱いたい方
◎やっぱり夕飯は、家でゆっくりと食べたい方
◎ちゃんと休みが欲しい方

≪転勤なし、U・Iターン歓迎≫　本社（三重）／名古屋支店／京都支店
◎研修は上記いずれかで行います。
◎研修後の配属先は、希望を考慮して決定します。
◎車通勤OK（駐車場完備、もちろん電車・バス通勤もOKです！）
■ 本社
三重県鈴鹿市鈴鹿ハイツ1-25

■ 名古屋支店
愛知県名古屋市名東区牧の原2-909

■ 京都支店
京都府京都市伏見区下鳥羽広長町152

8：00～17：00

正社員
研修期間１～２カ月あり
試用期間3カ月　※待遇に変更なし

月給20万円以上＋ インセンティブ + 各種手当 ＋ 残業代支給
※上記は最低保証額です。
※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。

≪各種手当≫
■ 交通費規定支給
■ 家族手当（妻5000円）

■賞与
年２回（7・12月）

■昇給
年１回（4月）
■社員の年収例
年収450万円／入社3年目／37歳
年収600万円／入社5年目／40歳

■ 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■ 制服貸与
■ 車通勤可（駐車場完備）
■ 報奨金あり
■退職金制度あり

＜休日・休暇＞
■日曜 ＋ 月1日 ＋ 祝日 ＋ 夏季休暇 ＋ 年末年始休暇
※だいたい月平均だと8日程度のお休みです。