株式会社キムラの過去求人・中途採用情報

＜◆次世代の人材育成を行い、組織の体制強化を行うための募集です◆＞ 自分が世界から見つけ出した商品や、開発を手がけた商品が日本のマーケットに浸透することにより 新しい文化が生まれます。 例えば、自然素材を多用した住宅や 今では当たり前の24時間換気も、 私たちが業界に先駆け提供してきた商品の一つ。 オリジナルブランドの提案住宅「Skog(スコーグ)のいえ」は、全国から日々お問合せが増えています。 もちろん初めからプロフェッショナルを求めているわけではありません。 経験は問いません。私たちが、一人前のプロへと育てます。

■(1)新商品開発・販促企画など ■(2)オリジナル住宅建築商品の開拓・輸入業務など
具体的な仕事内容
■(1)新商品開発スタッフ
◇商品開発業務…
　30年以上にわたり独自開発してきた「高気密・高断熱・好換気・好環境」の住宅資材のノウハウを活かし、
　他部門とも連携してオリジナルブランドの新製品を開発します。
◇商品販促企画…
　商品販売用チラシやカタログ、提案用プランボード、見積りの作成など
◇認定取得業務
◇展示会運営補助
◇営業サポート（商品PR・提案営業）…
　必要に応じお客様先にも同行し、新商品の販売補助や商品説明などを行います。
――
■(2)海外向けバイヤー
◇輸入実務…海外取引先交渉、書類作成、国内配送手配など
◇海外出張（買付・取引先訪問）…
　主な取引国はヨーロッパ、北米、中国、東南アジアなど。年に4～5回程度の出張を行います。
　海外仕様の商品の日本向けアレンジも担当。
　現地で交渉を行い、双方の文化を理解してもらった上で最適な商品に仕上げます。
◇メーカーとの取り決め・交渉や、製造段階・輸入後の品質管理業務
◇販売促進ツールの作成…
　仕入れてきた商品を一番良く知っている立場から、魅力が伝わるカタログやパンフレット等を作成します。
◇営業サポート（商品PR・提案営業）…
　営業からの質問や相談に応え、商品の正しい使い方や特徴、応用の範囲などをレクチャーします。
　必要に応じお客様先にも同行し、新商品の販売補助や商品説明などを行います。

チーム／組織構成
＜仕事で必要な知識は研修でしっかりお教えします。＞
(1)(2)の職種ともに、それぞれの部門で経験を積み、スペシャリストを目指していただきますが、
入社当初からマルチなスキルを求めているわけではありません。
ベテランメンバーが在籍していますので、先輩の元で一連の業務を長期的な視点で学んでいただきますのでご安心ください。
企業としてこれからも発展していくためには、未来に向けた若い力や継続的な世代交代が必要だと考えています。
ゆくゆくは当社の将来を担う一人となっていただきたいと考えています。

【大卒以上／要普免】＜業界・職種経験不問 ＞35歳までの方（例外事由3号のイ）　※U・Iターンも歓迎
※年齢制限理由…長期勤続によりキャリア形成をはかるため。

――――
(1)新商品開発スタッフ
　◆住宅建築の知識がある程度ある方（実務経験不問）
　※建築関係の学部・学科で学んだ方も大歓迎です
　◆PCでの作業に慣れている方
　＜歓迎要件＞
　・PhotoshopやIllustrator、GIMP(ギンプ)が使える方
　・住宅用CADを若干でも操作できる方

　※「モノづくり」に対する興味や志向性のある方を大歓迎いたします。

・コミュニケーション力
・成長意欲
・学習意欲

本社／北海道札幌市東区北6条東2丁目3番1号
※U・Iターン者も歓迎
地下鉄さっぽろ／JR札幌駅より徒歩7分

1年単位の変形労働時間制／以下いずれかの時間帯
※1日の平均労働時間／8時間
【月～金】
8:30～17:30（4～12月）
9:00～17:00（1～3月）
(休憩60分）
【第1、3、5土曜日】
8:30～12:00（4～12月）
9:00～12:00（1～3月）

正社員

月給20万～25万円
※年齢、経験を考慮し優遇いたします
※試用期間3カ月（試用期間のみ手当の支給なし）

■賞与
年2回（6月、12月）

■昇給
年1回（6月）

■通勤交通費支給（月5万円まで）
■諸手当／業務手当、通勤手当、調整手当、家族手当、地域手当
■各種社会保険完備
■財形貯蓄制度
■確定給付企業年金
■退職金（勤続3年以上）
■社員持株会制度
■社員親睦会
■育児休業
■育児短時間勤務制度
■介護休業
■介護短時間勤務制度

＜休日・休暇＞
＜休日＞……4週8休制
「日曜・祝日」＋「第2・4土曜」＋「第1・3・5土曜のうちいずれか1日」＋「平日1日」

＜休暇＞
年末年始休暇
夏季休暇
※有給休暇
※慶弔休暇