株式会社大京アステージの過去求人・中途採用情報

マンション管理戸数、業界No.1※を誇る大京グループ。 大京グループが手がけた「ライオンズマンション」を中心に管理をしています。 また、ご紹介やお問い合わせからのマンション管理依頼も増えています。 管理物件の更なる拡大のため、経験の有無を問わず新たな人財を募集いたします。

担当するマンションのトータルアドバイザーとして、安心、安全、快適な住まいづくりをサポートいたします
具体的な仕事内容
マンションアドバイザーは居住者さまの立場に立ち、より良い住まいづくりをサポートしていきます。

そのためには、マンション内の集まり（総会、理事会）のサポートや資金計画の提案、
居住者の方々の声を聴き、問題点の解決やご要望を反映する現場管理が必要となります。
マンションの居住者さまの生活に深く長く関わる重要ポジションです。

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入社後の流れ
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入社後の約1週間は、会社全体や業界・業務についての基礎的な研修を受けていただきます。
次に1カ月程度、先輩社員と同行などを通して、業務を覚えていただきます。
そして、再度本社にて実践的な研修を行い、入社から2カ月程度で担当物件を持ちはじめ、
仕事をしていただくようになります。
担当物件を持った後も、OJTを通して独り立ちできるようサポートします。

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具体的なお仕事
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●居住者の方々で構成される管理組合の運営をサポート
　→課題解決のためのアドバイスやマンション運営ルールの見直し、計画的な資金計画の提案など。
●修繕工事や防犯対策等の提案
　→必要な修繕工事の提案、工事スケジュール管理を行います。
●担当マンションの巡回
　→居住者さまや管理員との面談や建物の状況確認をして、リアルタイムな情報を把握。
●管理費や修繕積立金等の未収金督促業務
●マンション内のコミュニティ形成のためのイベント提案及び運営　など

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資格取得の全面サポート
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マンションアドバイザーには「管理業務主任者」という資格が必要です。
そのため毎年12月に行われる試験に備えて、勉強会や模試などを開催。
試験本番まで全面的にサポートいたします。
その他、当社に蓄積されたノウハウを活かした研修を多数ご用意しています。
不動産業界の経験がない方もご安心ください。

チーム／組織構成
20代～30代を中心に幅広い年代の社員が活躍しています。
中途入社が6割程を占めており、風通しもよいので馴染みやすい雰囲気です。

◆35歳までの方◆【高卒以上】未経験歓迎、意欲・人物重視の選考を実施！
人柄や意欲を重視した採用を行いますので、職歴は一切問いません。
お客様とともに目標に向かって頑張っていただける方を募集いたします！


【こんな方に向いています】
◎コミュニケーションを取るのが好きな方
◎フットワーク軽く、素早い行動のとれる方
◎相手の気持ちを汲み取り、先回りして考えることのできる方
◎お客さまと長く付き合うお仕事がしたい方

（※年齢制限理由／長期勤続によりキャリア形成を図るため）

首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）、札幌、仙台、名古屋
関西圏（京都・大阪・神戸）、広島、福岡の各事業所

※U・Iターン歓迎。
※勤務地は希望を考慮します。
※将来的に全国転勤の可能性があります。
※各事業所への交通は、勤務地により異なります。

本社／JR総武線「千駄ヶ谷駅」より徒歩4分

9：00～17：30（休憩1時間、実働7.5時間）
※月の平均残業時間は20～30時間程度。
◎月2回「ノー残業デー（フレッシュアップデー）」を実施しています。

正社員
※試用期間3カ月（期間中の待遇変化なし）

月給27万5000円以上（固定残業代を含む）
※年齢・経験・スキルなどを考慮の上、決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、5万5000円支給
※30時間を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
業績給：年4回　※平均3カ月分

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収450万円／28歳 （入社1年目）
年収550万円／33歳 （入社3年目）
年収630万円／38歳 （入社7年目）

◎各種社会保険完備
◎産前産後休業
◎育児休業制度（育休復帰率100％）
　女性だけでなく、男性も休暇を取得しています。
◎育児短時間勤務制度
◎退職金制度
◎財形貯蓄制度
◎従業員持株会
◎交通費支給（上限10万円／月）
◎資格取得支援制度

★くるみんマーク取得！
積極的に子育て支援に取り組む企業として、厚生労働省から認定されています。

＜休日・休暇＞
＜年間休日127日＞

◎完全週休二日制（土・日）　※土日祝の出勤時は、振替休日を取得。
◎祝日
◎年次有給休暇
◎時間年休
◎慶弔休暇
◎夏季休暇（5日）
◎年末年始休暇
◎計画年休
◎アニバーサリー休暇

◆有給休暇取得率100％
有給休暇のうち3日分を事前設定するなど、休暇を取得しやすいような制度を用意。
本人やご家族の誕生日、子供の運動会など、予定に合わせて積極的にご活用ください。

※管理戸数No.1については、2017/5/25　マンション管理新聞の記事よりデータ出典しております。