新興商事株式会社の過去求人・中途採用情報

新興商事は1935年に不動産賃貸部門として設立しました。 2009年から順次、不動産管理事業や戸建開発事業、 ビルマンション開発事業、ホテル事業と業容を拡大。 売上高も40億円を超えるまでに成長しました。 この度、組織拡大に伴う増員のため、新メンバーを募集いたします。

賃貸マンションや戸建住宅などの営業を行っていただきます。
具体的な仕事内容
【戸建開発事業部・ビルマンション開発事業部での営業職の業務内容】
●担当業務●
・仕入候補用地の現地調査、市場調査、事業計画、収支計画
・プランや設計についての提案
・広報用チラシの企画・立案
・販売（自社販売、委託販売あり）

大きな流れとして、
「用地の仕入→プラン（設計）→販売」
となり、営業職は仕入もしくは販売をご担当いただきます。
場合によっては仕入も販売もお任せいたします。
プラン（設計）にも営業職としての意見を伝え、
チーム一丸となって一連の業務に携わっていただきます。

【不動産運用管理部での営業職の業務内容】
●担当業務●
・不動産管理新規受託営業
・管理物件の不動産管理業務
・リーシング業務
・オーナー対応

レジが7割を占めますが、店舗ビル・オフィスビルなどの管理、
新規受託営業を分担してご担当いただきます。

＜配属先部署が行っている業務内容＞

【戸建開発事業部】
戸建用地の取得や物件企画、
設計部門や販売部門との調整、プロジェクト収支予測、
1都3県で戸建住宅の開発や販売を行っています。
パワービルダーの見慣れた建売住宅では満足できないけれども、
注文住宅では予算オーバーというお客様がターゲット。
お客様が「あっ！」と思わず声を出してしまうような
魅力のある優良住宅を開発しています。
もちろん敷地環境に合わせ、
すべてオリジナルプランで企画設計しています。

【ビルマンション開発事業部】
賃貸マンションや賃貸アパート、コンビニ、オフィス、商業ビルなどの
収益不動産の開発と販売を行っています。
また、短期・長期の自社保有を目的とした
収益物件の収支計画の作成と仕入を担当しています。
物件種類はオフィス、商業施設、レジと多岐に及びますので相談の上お任せします。

【不動産運用管理部門】
管理業務のシステム化をはじめ管理受託営業体制の構築など
PM事業の本格事業化に向けた取り組みを行っています。
また、不動産管理新規受託営業、管理物件の不動産管理業務、
リーシング業務など、幅広い業務を担当しています。

チーム／組織構成
ビルマンション開発事業部が計9名、戸建開発事業部が計8名、
不動産運営管理部が計6名と、少人数体制で職務にあたっております。
そのため、自ら考えた提案を直接経営層へ届けることも可能です。

◎宅地建物取引士の資格をお持ちの方　◎新しいことをどんどん勉強していくことが好きな方
【必須条件】
◎なにか目標をお持ちの方
◎仕事を通して、目標達成への手立てを掴みたい方
◎物事をポジティブに捉えることが得意な方

【歓迎条件】
◎第二新卒の方
◎人と接することが好きな方、得意な方
◎営業職の経験をお持ちの方

＊業界未経験の方の応募もお待ちしております！

東京都墨田区江東橋3丁目13番地1号 KS15ビル 6階

◎転勤なし！

9:30～18:30（休憩1時間）

正社員
試用期間6カ月（※期間中待遇の変動はありません）

【月給】22万2000円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を5万7746円支給
※45時間を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回（6月・12月）※会社規定による

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
【年収例】
355万2000円／23歳／入社2年目

■社会保険完備
■昇給（※必ず昇給するわけではありません。）
■退職金制度（在職年数3年以上に限る）
■資格取得支援制度
■通勤手当（6カ月分の定期代を非課税限度額まで支給）
■役職手当
■資格手当
■扶養家族手当（高校生以下1人あたり1万円）
■服装自由

＜休日・休暇＞
■週休2日制（土・日）
■祝日
■GW休暇
■年末年始休暇（12月28日～1月4日／2017年実績）
■夏季休暇（6月～9月の期間内に5日取得可能）
■創立記念日（5月10日）
■有給休暇（入社6カ月経過後／※一定の基準あり）
■慶弔休暇

当社が掲げるフィロソフィーは、「人創り」です。
さらなる成長を志す当社は、
「自ら感じ・自ら行動し・仕事を創造し・人生を創造する」
ベンチャー精神にあふれた人材を育成しております。

＜その哲学に基づいた研修や取り組みも開始しております。＞
●若手研修および脳科学に基づいた研修
●コーチング
●メンター制度
●Get Together Meeting（人創りについてのランチミーティング）
●早帰り制度（18：00の退社可）
●セミナー受講料支給制度　　など

詳しくはホームページをご覧ください。
https://www.shinkocorp.co.jp/philosophy#firstPage