株式会社全日警
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
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株式会社全日警の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 4件あります!
株式会社全日警の 募集が終了した求人
羽田空港のゲートチェックスタッフ (未経験歓迎/学歴不問/転勤なし/個室寮あり/面接1回)
- 正社員
セキュリティ業界のパイオニアとして、50年の歴史を持つ当社。 空港の保安業務においても高く評価をいただいています。 ご家族や一人旅、外国人観光客の増加など利用客の多様化に伴い、 空港でのセキュリティサービスの需要が高まる中、 新たなスタッフを募集することになりました。 「空の安全を守る」なくてはならない仕事に、あなたも挑戦しませんか? 充実した研修とチームワークの良さで、未経験から活躍できる体制です! あなたからの、ご応募を心よりお待ちしています。
羽田空港にて、セキュリティチェックを担当していただきます◆充実した研修制度◆専門スキルが身につきます
具体的な仕事内容
羽田空港の保安検査場で、手荷物検査やお客様のセキュリティチェックを行う仕事です。
5人1組で1つのゲートを担当していただきます。
セキュリティサービスにおいて、世界最高の品質を目指す当社のスタッフとして、下記の業務をお任せいたします。
【具体的には...】
▼お客様の搭乗券を確認
▼手荷物をX線検査機に通し、モニターで映像をチェック
▼危険物の疑いがあれば、同意を得て手荷物の中身をチェック
▼ゲート式の金属探知機に反応した場合、携帯用探知機でボディチェック
(女性のお客様は、女性のスタッフが担当します)
◎お客様にできる限り気持ちよく検査にご協力いただくために、丁寧かつスピーディーな対応を心掛けてください。
空の安全を守るため、私たちの仕事ではミスは許されません。
そのため、お互いにフォローし助けあえるよう、チーム体制で業務に取り組んでいます。
チーム/組織構成
★18歳~40代まで幅広い世代のスタッフが活躍中!
★男女比は、ほぼ半々です。
★未経験の社員がほとんどですので、年齢問わずどんどん成長できます!
【学歴不問・未経験・第二新卒の方大歓迎!】◎18歳以上(警備業法第14条 警備業務のため)
【未経験者・第二新卒者歓迎!】
18歳以上の方(警備業法第14条の制限による)
【こんなタイプの方を求めています】
◎人と関わる仕事をしたい方
◎様々な方とコミュニケーションをとることが好きな方
◎視野を広く持ち、機敏に行動できる方
◎誠実で向上心をもって働ける方
◎社会貢献度の高い仕事がしたい方
◎知識やマナーを磨き、世の中に必要とされる人材に成長したい方
羽田空港/東京都大田区羽田空港3-4-2 羽田空港第2旅客ターミナル
★U・Iターン歓迎!
★各空港の近くには、単身寮を完備しています。
【アクセス】
東京モノレール羽田空港線「羽田空港第2ビル駅」より徒歩スグ(駅直結)
1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間)
05:15~21:00の間でのシフト制
【シフト例】
▼05:15~14:00
▼08:00~20:00
▼14:00~21:00 その他複数あり
正社員
※試用期間が3カ月あります。
<正社員>月給16万6000円~18万1500円+賞与
※残業平均時間月30時間程度です。(残業代別途支給)
※経験・年齢・能力などを考慮し、給与額を決定します
■賞与
年2回(7月・12月)
■昇給
年1回
■交通費支給(月5万円まで)
■深夜・残業手当(25%アップ)
■社会保険完備
■資格手当(航空保安関係資格の取得後に月3000円~5000円)
■その他手当(階級、役職、家族等)
■個室独身寮
■資格取得支援制度(受験費用全額会社負担)
■社員持株制度
■制服無償貸与(保証金等なし)
■産前産後休業制度・育児休業制度(取得実績あり)
■法定教育・業務研修など入社時の研修
■退職金制度
<休日・休暇>
□月6~8休(4勤1休のシフト制)
□年次有給休暇(初年度10日~最高20日)
□結婚休暇
□出産休暇
□育児休暇
□介護休暇
□忌引休暇
□業務上傷病休暇
□災害罹災休暇
◆精励勤続表彰
長く働いている社員への感謝の気持ちを込め
て、入社後3年、5年、7年、10年、15年、
20年、25年、30年の節目に社長が表彰し、
賞品を授与します。
◆提携リゾートホテル利用補助
当社が法人契約しているリゾートホテルを
社員が利用する際、宿泊料の一定額を会社が
補助します。ご家族の宿泊料も対象になりま
すので、ご家族みなさんでご利用ください。
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全4件
出典:doda求人情報(2025年1月時点)