富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社の過去求人・中途採用情報

地域に密着したエリアマーケティングを実践するために設置された、全国31社の富士ゼロックス販売会社。 最もポテンシャルの高いマーケット、東京23区を活動フィールドに持ち、 社員数、売上、経常利益、販売台数ともナンバー１を誇る当社。 複合機などの各種情報機器およびシステムサービスの販売のみならず、 お客様に満足していただけるサービス・ソリューションの提供をめざしています。 そんな当社では今回、新しく営業スタッフを募集します。 充実した研修制度をご用意していますので、経験が浅い方や、業界未経験の方でもご安心ください。 会社と共に成長できる、フレッシュな戦力となる方をぜひ、お待ちしています。

複合機などのOA機器およびIT製品の法人営業（新規・既存）を お任せします
具体的な仕事内容
複合機やプリンタなどの製品を販売すること、
そしてお客様のニーズを的確にとらえた最適なソリューションの提案など、
質の高いサービスを提供することがミッション。
お客様と良好な関係を維持し続けることができるよう、最善を尽くしてください。

●大手企業担当／23区内エリアの中小企業担当／代理店担当／大型のプリンタ（プロダクション事業）担当など
各部門に分かれ、その中にユーザビジネス（既存）と新規開拓のチームがそれぞれ存在します。

【ユーザビジネス（複合機のお取引があるお客様）担当】
製品をお使いのお客様に対して入れ替えのご提案をしたり、
複合機をきっかけにして、お客様から課題を伺い、ソリューションのご提案をしていきます。
持っている情報で仮説を立て、解決に導くような商材をお持ちしてお話をさせていただき、
お客様との会話の中から課題を引き出して仮説があっているかを検証し、
違う場合は別のソリューションを紹介します。

【新規開拓担当】
本社ではお取引がないお客様に、リストを元に電話でアポを取って訪問、
もしくは直接伺ってヒアリングをし、アポをとって再度訪問し、お話をさせていただきます。
HPから情報を調べたり、社内のDBにある情報から仮説を立てるなどの事前準備はとても重要です。

※大手企業担当は一人20社程度、エリア担当は一人150社程度を担当します。
※エリアの担当は、自転車でお客様先を回ります。

チーム／組織構成
営業全体はおよそ400名。
その中で部門に分かれ、さらに5～6名の課、2～3名のチームに分かれています。
各部門ごとの人数は、20～50名くらいで構成しています。
会社の平均年齢は39～40歳ですが、営業部では20代の若手が中心となって活躍中です。

営業経験のある方は面接確約
※ITパスポートの資格をお持ちの方は優遇します（入社後取得必須）

【こんな方が活躍できます】
●社内に新しい風を吹き込みたい為、若手の採用を求めています
●お客様や社内の仲間と円滑なコミュニケーションが取れる方
●法人営業、ソリューション提案、課題解決などに興味がある方
●富士ゼロックスで営業にチャレンジしたいという方

東京都　23区内の営業拠点
(新宿・日本橋・神保町・虎ノ門・御徒町・池袋・渋谷・五反田）のいずれかに配属となります

9：00～17：45（標準労働時間1日7時間45分　休憩60分）　
フレックスタイム制（コアタイム：9：00～15：00）
残業月平均17時間程度

当社では各拠点をサテライトオフィスとして利用したり
在宅勤務（入社2年目以降）制度の導入など、柔軟な働き方が可能です。
サテライトオフィスはフリーアドレスになっており、
オープンスペースの活用など、効率よく働きやすい環境の構築を進めています。

正社員
※2018年4月1日入社となります

月給205,400円（大卒初任給）以上　　

※経験・スキルに応じて決定致します
経験者給与例：218,200円以上　

【手当】
◆交通費全額支給
◆時間外手当
◆役職手当
◆住宅加算（15,000円／月）
◆家族手当（一律15,000円／月）
◆深夜手当
◆休日出勤手当
◆前払退職金
◆資格取得支援、インセンティブあり

■賞与
年2回（7月、12月）※昨年度実績5ヶ月

■昇給
年1回（5月）
■社員の年収例
【年収例】
485万円／経験5年
553万円／経験10年
625万円／経験15年
865万円／管理職／経験20年

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■海外研修制度
■国内留学制度
■カフェテリアプラン（1万円／年分のポイント支給）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■報奨金制度
■報奨旅行あり（ハワイ、シンガポールなど）
■資格取得手当（合格者は受験料を会社が負担）
■保養所あり　ほか

＜休日・休暇＞
◎年間休日127日◎

□完全週休2日制（土・日・祝）
□リフレッシュ休暇
□年末年始休暇（4日）
□夏季休暇（5日）
□GW（暦通り）
□有給休暇（初年度10日）
□慶弔休暇
□永年勤続休暇

今回募集する方は2018年4月入社となり、
入社後は研修からスタート。
およそ3カ月にわたってさまざまなことを学びます。

＜富士ゼロックス社員としての基礎研修＞
歴史や心得、社内用語など
　▼
＜営業基礎研修＞
商品知識、ITの基礎、ロールプレイ、フィールド実習
契約知識、ケーススタディなど
　▼
7月中旬　東京23区内の営業拠点いずれかに配属

※配属先は研修の結果や適性を踏まえて決定します

1年毎に30名程度募集しており、誰でも手を挙げれば参画できるプログラムがあります。
集まったメンバーが座学でさまざまなことを学んだり、事業戦略、新規ビジネスなどを
自分たちが考えて役員に提言したりします。
そこから実際に新規ビジネスに繋がって、現在継続中のものもあります。
転職者で手を挙げる方が非常に多く、人脈を作りたいからというのが動機の方も。
10カ月間を通して、自らがどう動いていくかをしっかりと考え、行動する力が身に付きます。

社員がこういうことをやりたい、というものに対して会社がその場を提供し、
そこで何か新規事業が生まれるようなこともある、意欲的なメンバーが集まるプログラムです。
参加は誰でも可能。年間、延べ100～200名くらいが参加しており、継続しているものもあります。
オール富士ゼロックスで行うのでさまざまな会社の人と交流ができ、人脈も広がります。