株式会社はちや
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社はちやの過去求人・中途採用情報
株式会社はちやの 募集が終了した求人
ECサイトの企画・運営スタッフ(ECサイト運営経験があればスタート可能/海外研修あり/30代活躍中)
- 正社員
- 転勤なし
オリジナルブランド「Think Bee!」のECサイトを運営しているEC営業部。 年々売上をのばし、現在では店舗販売と同じ位の売上をあげる部署に成長しました。 今後もECサイトでの販売を強化するために、今年初旬に社内の組織体制を変更。 アイデアをよりスピーディーに反映できる環境づくりに取組み、 30代前半のメンバーを中心に5名で業務を行っています。 現在、Webサイトやバナーの制作は協力会社に依頼していますが、 段階を踏みつつ内製化を図りたいと考えています。 そこでまずは、ECサイトの運営から共にステップアップしていただける方を募集します。
自社ブランド「Think Bee!」のECサイト運営(イベント企画・ページ確認・ブランディング等)。
具体的な仕事内容
自社ブランド「Think Bee!」のバッグや財布を販売するECサイトの
イベント企画・ページ確認・ブランディングをおまかせします。
==【具体的には】===
■ECサイト内のイベント企画
■協力会社への制作依頼(画像デザイン・バナー制作を委託します。)
※サイトのブランディングは当社で担当
■デザインを含めたサイトのチェック
■動作・価格の確認
■集計分析(顧客分析・売上分析・訪問率・購入率)
現在、画像やバナーの制作は協力会社へ依頼していますが、
将来的にはデザインやSEOの専門知識を習得して
内製化に携わることも可能です。
また、Webデザインを担当している社員や協力会社と連携をとり、
デザインやバナー作成などのスキルや知識を身につけられる環境もご用意しています。
チーム/組織構成
EC営業部では、30代前半の男性3名・女性2名、計5名が活躍しています。
今年初旬に組織を一新したタイミングで入社した社員ばかりなので、
ほとんどが入社1年未満のフレッシュなメンバーです。
でも、何事にも社員全員で取り組むという社風なので、
協力体制には自信があります。
ECサイトの運営について、メンバー全員で解決できないことがあったとしても、
以前まで担当していたメンバーがサポートできる環境です。
何か困ったことがあれば、みんなが力になってくれるはずです。
Excelの入力業務の経験をお持ちの方。◎ECサイトの運営経験をお持ちの方歓迎!
人物重視で採用しますので、
■学歴
■転職回数
■職種や業界の経験
■就業のブランク
は一切問いません!
<駅から徒歩2分の好立地>
本社/大阪市阿倍野区阪南1-27-1
※転勤なし
※U・Iターン歓迎
【アクセス】
地下鉄御堂筋線「昭和町」駅2番出口より徒歩2分
地下鉄谷町千「文の里」駅4番出口より徒歩3分
9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月平均20時間程度です。(繁忙期を含む)
正社員
※試用期間3ヵ月
(給与・待遇の変動なし)
月給22万円~32万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず50時間分6万円~8万7,000円を支給。
※50時間を超える時間外労働分は追加で支給します。
■賞与
年2回(7月・12月)
■昇給
年1回(5月)
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■残業手当(月給に含む固定残業時間を超過した場合に別途支給)
■役職手当
■出張手当
■海外研修(中国、ヨーロッパなど)
■社内イベント(ボウリング、富士登山など、年5回以上)
■健康診断(年1回)
■保養所
■制服貸与(Tシャツ・パーカー・ジャンパーなど)
■社員割引制度
■産休・育休制度
<休日・休暇>
■週休2日制(土・日 ※月1~3回の土曜出勤あり)
■祝日
■夏季休暇(2日)
■年末年始休暇(4日)
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇