株式会社ＦＩＮＤＡＷＡＹ（ファインダウェイ）の過去求人・中途採用情報

設立から6年目を迎える当社。起業コンセプトは社員還元主義！ そして、自由過ぎる他社が真似できない会社の創造！ 極端な表現になりますが、無駄な戦力は意図的に増員しませんでしたが、有難い事に当社へのクライントからの依頼は増すばかりです。 数名のレア募集にはなりますが、これからの当社の核となるスタッフを期間限定の4週間だけ積極採用します！

各種人材広告メディア、採用ツールを活用し、企業の新卒・中途採用を支援するお仕事です。
具体的な仕事内容
【雇用構造を根幹から支える重要な仕事です】
◆充実OJT研修制度！売れる仕組みを教えます
◆未経験大歓迎！業界経験は不問です!!
◆最強の少数精鋭チームでありながら、働きやすい環境を実現

＜業務の概要と流れ＞
（1）採用ニーズのある企業選定
（2）いつまでに、何名、どんなスキルをもつ方が、どこの勤務地で必要かヒアリング
（3）媒体選定（DODAを中心に、最もその企業を採用成功に導けそうな媒体を奥深い当社のノウハウより選定）
（4）取材⇒制作⇒初稿⇒入稿⇒掲載　※専門部隊が制作を行います
（5）掲載中のフォロー
（6）掲載後の分析・フィードバック

★飛び込み営業ではありません！
訪問先リストがありますので、事前にお電話にてアポイントを取っていただき、その後訪問します。
★厳しいノルマなし
経営目標はありますが、達成できないような目標はありません。
1日のテレアポ数や訪問数など、細かいノルマを課すことはありません。
部署としての目標達成に向けて全員が協力し合う環境になっています。

≪当社のポイント≫
☆社長と社員同士の距離も近く何でも相談できる社風
★永久に定額報酬ではなく、自分次第で幾らでも稼げる
☆出社時間も就業中の時間の使い方も、スタッフの裁量にお任せ
★社員同士の顔が見え、名前を覚えられる関係性を大切にしている
☆少数精鋭だからこそ、幹部へのチャンスあり
★入社年次などに関係なく、個人の実力を正当に評価
☆国が抱えている失業率問題など、採用支援から根底から支え、社会貢献できる
★様々な業界の動向や知識が幅広く習得できる

☆顧客と信頼関係を築き、末長いパートナーシップを構築できる
★採用における仕組みや、ノウハウが習得できれば豊富なキャリアパスが広がる

チーム／組織構成
現在、営業は2名(男性2名)の少数精鋭体制を敷いています。
社長職と兼務でプレイングマネージャーとして活躍している代表のもと、デザイナー1名、ライター1名、アシスタント3名に経理総務1名の計7名のメンバーで驚くべき業績を維持していますが、オラオラ感の真逆のお笑い感満載なのが不思議な会社です（笑）

未経験者歓迎◆学歴不問◆何らかの営業経験がある方はご経験を活かしてご活躍いただけます
学歴・経験・広告知識は一切不問!

■基本的なPC操作（Excel・Word）
■企画書作成も多いのでPPT操作可能な方は歓迎
■基本的なビジネスマナーを守れる方
■常に新しい自分にアップデートできる方

※既卒・第2新卒(学歴不問)の方、大歓迎！
※前職の業界・職種も一切不問

完全人物重視ですが、見るのは成長への意欲と素直さだけです。
それがあれば確実に現在の年収を大幅に上回ります（期間は自分次第ですが）。

【直行や直帰も可】
東京都世田谷区三軒茶屋2-11-24　サンタワーズA　3F

※遠方の方は住まいの相談など親身に対応いたします
※包み隠さずお伝えしますが、弊社はビジネス街のオフィスビルではありません。
マンションオフィスになります。無駄な賃貸料を投下するのであれば社員に還元する意図なのです。
よって社員の給料は実はみんな平均より高いです
※転勤はありません
■東急田園都市線「三軒茶屋駅」から徒歩6分
■東急世田谷線　「三軒茶屋駅」から徒歩4分

10：00～19：00（実働8時間）

前日が残業で遅くなった日は、翌日に調整してもOKです。
業務の支障が無いように、個人の裁量にお任せしています。
基本的には19時～21時には全員が帰社しています。

正社員／契約社員

■人材営業経験者
月給30万円～100万円+各種手当
※実務経験、年齢、前給等を考慮の上、社内規定により話合いにて決定

■人材営業未経験者（異業種営業経験者）
月給25万円+各種手当

■営業未経験者
月給23万円+各種手当

■給与実績（実話です）
38歳　経験5年 2400万
36歳　経験3年 1070万
30歳　経験2年　560万
26歳　経験0年　400万

■賞与
決算賞与年1回（7月 ※4年連続実績有）

■昇給
昇給随時（年0～4回にて実績あり）

■営業インセンティブ（毎月支給）
■社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■役職手当
■社員旅行（任意参加）
※2016年はセブ島、2017年はバリに全員で行きました
※何もかも会社全額負担

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
※年間休日123日（2016年実績）

人材広告営業の経験の浅い方や業界知識のない方であれば、最初は経験豊富な先輩が基本的な知識から、まずは私がトレーナーとして、
代表はサブトレーナーとして研修していきますから全く不安は不要です。
その後は同行を繰り返し、提案の様子や流れを覚えていただきます。入社後、最初の1～2ヶ月を修行期間としてしっかり学んでいただいた後、3ヶ月目からは一人で提案を行えるようになるようにサポートします。

業界トップセールスの当社代表が直接指導してくれるのが凄いですよ。
何をするべきか？何を習得すべきか？どうしたら売れるか？
人間工学的に且つロジカルに極意を伝授してくれます。
【取締役執行役員　T・K】

なぜ、現にこんな常識を逸脱したスーパー営業が生成されたのかを語るには、あまりに膨大な量のエピソードや秘話があり過ぎるので、こんな狭いスペースで語るのは不可能です(笑)
だから実績だけを語ってきましたが、異常なほどに寛大な代表の自由な性格やお笑いキャラのギャップ、マイクを持たせたらミュージシャンに変化するアフター5もかなり面白いので、それは自身で是非、体感して行ってください。

【取締役執行役員　T・K】