株式会社京葉興業の過去求人・中途採用情報

京葉興業は創業から50年以上にわたり、廃棄物の処理や関連コンサルティングなどの 環境保全を中心に、幅広い分野で社会へ貢献してきました。 今回募集する海上工事は、東京湾の水質を土砂を埋め戻すことで改善していくというもの。 5名の小さな部署ですが、彼らの働きがなければ工事は円滑に進みません。 このたび長年活躍されていた方が 定年後の雇用延長を終了することとなったため、1名採用いたします。 海上工事は数カ月ではなく10年など長期にわたる事業になります。 腰をすえて末永く活躍してくださる方を歓迎します。

海上工事に必要な気象・進捗情報を受発信したり、関係者向け説明会の開催・書類作成など事務業務を担当
具体的な仕事内容
【入社後は】
事務所内で各種情報を関係者へ伝達することから始めていただきます。
業務工程はマニュアル化しているので、
1カ月もあれば覚えることができます。

◎基本業務で扱う情報
・工事のスケジュールや進捗状況
・気象および海象状況
・工事周辺海域で行われる工事や、ヨットレースなどの情報
（工事現場に他の船が入り込まないよう、事前に周知もします）

◎情報を受発信する相手
工事を請け負っているゼネコン、当社のパートナー企業（現場船舶乗務員）、
海上保安部、海事団体など

◎伝達手段
無線、電話、FAX、メールなど
※無線は多くて10分に1回、FAXは1日10回ほどなので、
時間に追われるほどではありません。

【1カ月後には】
上記の定型業務を日課で担当しつつ、
パートナー企業の船舶乗務員からの報告受付対応など、
非定型の業務もお任せしていきます。
部署業務のマニュアル化、見える化、フロー改善など
企画業務にも携わっていただきます。

毎年の工事の開始時期には、関係各所への周知に回ったり、
乗務員への熱中症対策などの安全指導に携わります。
月に2回ほどは海上の現場のパトロールを実施し、規定通り安全に
業務ができているかの確認や、乗務員のニーズを把握し、
各関係者と調整を行います。

チーム／組織構成
現在66歳、61歳、52歳、51歳、26歳の5名体制。
穏やかな人柄のメンバーが集まっています。

2か月に1回くらい、関係会社との親睦を深める場があり、
そうめん流し大会などは、竹を割るところからスタートする本格ぶり！
お酒に強い人もいれば一滴も飲まない人もいるなど、
誰も飲むことを強要しないので、マイペースに過ごせる居心地の良さがあります。
（最年少の江川も、よく関係会社と飲みに行き、
お酒が飲めないので一人パフェを食べています）


その他プロジェクト事例
＜東京湾をかつての水質へ＞
内閣官房都市再生本部主導の「海の再生」事業の一環として、
海底土砂の埋戻し工事が行われています。

現在の東京湾の海底は、工事用に土砂が使用されてきた結果、
青潮など海の生態系へのダメージが深刻になっています。
埋め戻すことで水質を改善する効果が見込まれていますが、
効果が出るまで数年～数十年を要する長期的なプロジェクトになります。

【未経験歓迎】相手の立場をくんだコミュニケーションができる方※早朝勤務可能な方
※同じ業務経験を持つ方は少ないと思いますので、
業務経験は不問です。

【このような方が活躍できます】
・相手が求めることを察知し、相手に伝わる伝え方ができる

・一つひとつの業務を正確に対処することが得意

・Word、Excelの基礎的な作業ができる
（入社後に覚えればいいので、抵抗感がなければOKです）

事務職ではありますが、海を舞台にする珍しい仕事ですので
わからないことは面接の場で何でも聞いてください。
定年まで末永くご活躍いただきたいと思っておりますので、
面接は納得できる場にしていきましょう。

転勤なし・東京都江東区新砂3丁目11番10号（新砂事務所）
東京メトロ東西線「南砂町駅」徒歩15分
※早朝勤務時は、社用車を利用しての勤務も可能

◎1カ月単位の変形労働時間制（1週間の平均労働時間40時間）
【シフト例】
1、6時～15時（実働8時間/休憩1時間）
2、8時～17時（実働8時間/休憩1時間）
3、10時～19時（実働8時間/休憩1時間）
4、6時～19時（実働8時間/休憩3.5時間）

正社員
※試用期間3カ月
（試用期間中は日給制/11,000円～
※月々の支給額が試用期間終了後の月給と同水準となるよう設定します）

月給24万円～32万円
※ 経験・能力・年齢等を考慮し、当社規定に基づき決定します。

■賞与
2回（7月、12月）

■昇給
1回（4月）
■社員の年収例
【想定年収例】年収450万円／35歳 入社1年目
年収510万円／40歳 入社5年目

＜諸手当＞
■交通費全額支給
■時間外勤務手当
■家族手当

＜福利厚生＞
■社会保険完備
■育児介護休暇制度
■産前産後休暇制度
■退職金制度
■制服貸与
■健康電話相談サービス

＜休日・休暇＞
◎年間休日120日以上

■週休2日制（土・日）
※ 繁忙期は休日出勤もありますが、代休は月内に取得していただけます。
■祝日
■上記に加えて月内に1日休みあり
■有給休暇
■夏季
■年末年始
■慶弔