インクグロウ株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 5件あります！

インクグロウ株式会社の募集が終了した求人

日本企業の9割超・中小企業に特化した（経営コンサルタント）／20代・30代が活躍中

正社員
転勤なし

募集背景

◆事業成長中の為の増員の募集を行います。業容拡大に向け、新しいサービスの立ち上げや、新しい業界との取引増も視野に、組織体制強化を目指しているインクグロウ。この度、「金融機関部門」と「M&A部門」での増員募集を行います。法人営業や企画・マーケティング、M&A実務の経験をお持ちの方歓迎。「経営について学びたい」「飛躍的な成長を実現したい」「中小企業経営という専門分野で活躍したい」そんな成長意欲の高い方からのご応募お待ちしています。

仕事内容

金融機関と連携して経営支援を行う「金融機関部門」、事業継承のご相談を担う「M&A部門」いずれかに配属
具体的な仕事内容
＜金融機関部門＞
全国128の地域金融機関（銀行・信用金庫・信用組合）等と連携して、経営者向けの会員組織の運営を行います。
中小企業支援に関する企画の立案から運営まで、
金融機関の担当者と一緒に行う業務を通して、信頼関係を構築することが求められる仕事です。

＜M&A部門＞
中小企業の経営者向けに、事業継承支援・M&Aアドバイザリー・仲介業務を行う部門です。中小企業のオーナー経営者から直接「事業承継」の相談を受け、その企業に適した事業承継のための提案を行います。

入社後は、下記の研修・教育体制等により、
あなたが経営コンサルタントして、早期に独り立ちできるように、
上司や先輩社員が徹底的にサポートします。

また、「M&Aエキスパート」など、専門性をより高めるための資格取得については、
会社の承認を受ければ、合格後に資格取得費用（▲講座受講料・受験費用等▲）を
当社が全額負担します。

チーム／組織構成
「金融機関部門」「M&A部門」どちらでも、20代～30代前半の若手が主体。
20代の若手のうちから、企業の経営者や上場企業の経営層と対等に仕事ができる環境があります。

また、早期の昇進も可能。
2つの部門の部長はいずれも現在、39歳。
2人とも、35歳の時に、取締役／部長に昇進しています。

対象となる方

■大学卒業以上　 ※第二新卒歓迎　※法人営業経験及びM&A実務経験者歓迎
【必須条件】
■大学卒業以上
■当社のバリュー（理念）に共感してくださる方
　※バリューの内容については、弊社ホームページ「会社情報＞企業理念」「採用情報＞インクバリュー」をご参照ください
■基本的PCスキルをお持ちの方（Word・Excel・PowerPoint）

【こんな経験・スキルを活かせます】
■法人営業経験
■企画・マーケティングの経験
■M&A実務経験
■税理士・公認会計士
■中小企業診断士、MBA

【こんな方を歓迎します】
■自らの「経営スキル」を現場で活かしたい
■成長スピードを高めたい
■経営の専門分野で社会的意義のある仕事に就きたい

選考のポイント

■当社のバリューに共感できるか
■素直な姿勢で新しい物事を吸収できるか
■成長意欲が高く努力できるか

「当社のバリューを体現し、長期的に当社の成長に貢献くださる人材」の採用を考えています。

勤務地

東京都中央区日本橋人形町1-2-5 ERVIC人形町ビル8F
※転勤はありません
【アクセス】
東京メトロ日比谷線・都営浅草線「人形町駅」より徒歩3分
東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前駅」より徒歩5分
東京メトロ銀座線・東西線「日本橋駅」より徒歩10分

勤務時間

9：00～18：00（実働 8時間）
※毎週水・金曜日は「ノー残業デー」として定時退社を推奨しています
※その他の曜日も、19時に完全閉館となります

雇用形態

正社員
試用期間3カ月

給与

大卒初任月給23万400円以上
※前職・経験・能力を考慮の上、決定いたします
※上記給与には、固定残業代5万9931円以上（月45時間分）を含みます
※月間45時間を超える残業が発生した場合は、別途全額支給いたします

■賞与
年2回　※2017年実績5.45ケ月

■昇給
年2回　※給与改定
■社員の年収例
年収例800万円／32歳・経験7年／営業部門メンバー
年収例950万円／33歳・経験10年／統括マネージャー
※2017年度の平均年収は583万円です

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■インセンティブ有（四半期、年間での業績表彰等）
■役職手当
■資格取得支援（当社の定める資格を取得した場合、資格取得費用を負担）
■社員持ち株会
■育児短時間勤務制度

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇（10日　※2017年度実績）
■年末年始休暇（8日　※2017年度実績）
■GW休暇
■年次有給休暇（有給休暇取得率／2015年度実績：54.7%、2016年度実績：63.3％）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇

【年間休日 121日　※2017年度実績】

＜TOKYO働き方改革宣言企業＞に決定！

「TOKYO働き方改革宣言企業」とは、労働時間の削減や年次有給休暇等の取得促進について、
2～3年後の目標と取組内容を「宣言書」に定めて東京都に申請、全社的に取り組んでいる企業のこと。

当社では2016年度からこの取り組みに参画。
「有給取得率60％」を目標に掲げたところ、「63.3％」を達成！
東京都から奨励金を交付されました。
2017年度は「有給取得率65％」を目指しています！

中小企業を元気にする会社

私たちはインクグロウを「中小企業を元気にする会社」と定義しています。
日本の全企業の99.7％・全国400万社とされる中小企業を活性化することは、
日本経済の成長・発展につながる。そう私たちは考えているのです。

“中小”規模であるが故に「人・もの・金・情報」が不足し、さまざまな課題に悩まされている企業は多数。
全国128の地域金融機関等と提携し、中小企業の抱える課題を一緒に解決する……
それがインクグロウの使命だと、私たちは考えています。