ジョンソンコントロールズ株式会社の過去求人・中途採用情報

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ジョンソンコントロールズ株式会社の募集が終了した求人

ビルオートメーションシステム・ソリューションの提案営業（創業130年以上／世界水準の就業環境を整備）

正社員
5名以上採用

募集背景

1885年、サーモスタットの発明者であるウォーレン・ジョンソン教授らが創業したジョンソンコントロールズ。 130年以上の歴史を経て、現在では世界150カ国、2,000拠点、 12万人の従業員を擁する世界的大企業となりました。その日本法人である当社は1971年に日本企業との合弁で誕生。東京ミッドタウンや東京ドーム、あべのハルカスなど、多くのランドマークにソリューションを提供しています。次世代の中心メンバーを育成するため、安定した環境でステップアップとスキルアップを目指す営業メンバーを募集します。

仕事内容

省エネやエネルギーマネジメントなど、ビルを最適化するシステム・ソリューションの提案をお任せします
具体的な仕事内容
◆中央監視、セキュリティ、HVAC&R、省エネルギー、ファシリティマネジメントなど各種ソリューションの提案
◆新築・改修・リニューアル工事の提案
◆メカニカルサービスの提案
◆既存顧客とのリレーション強化
◆ビルディングオートメーションシステムの提案

＜取引先＞
建物のオーナー、ゼネコン、サブコン、設計事務所、官公庁など、
お客様の施設それぞれの課題に対して、
当社のリソースからベストソリューションを提案していただきます。
お客様によってはビル建設の設計の前段階から提案することもあり、
共に建物を作り上げていくというやりがいを強く実感できます。

＜携わるプロジェクト＞
当社が手がけるのは、国内では東京ミッドタウンや東京ドーム、あべのハルカスなど
ほとんどが地域を代表するランドマークタワー。
その他世界的な建築物にソリューションを提供することも多く、
大規模プロジェクトも多数。仕事のダイナミズムが味わえます。

＜豊富なキャリアアップ支援制度＞
業務は基本的にOJTを中心に学んでいただきますが、
階層別や職種別の研修など、多くの研修メニューも用意しています。
その他長期・短期海外研修、英会話レッスンなど各種資格取得支援制度も整備。
希望次第でさまざまなスキルを伸ばし、キャリアを広げていけます。

チーム／組織構成
営業スタッフは全拠点で130～140人が所属しています。
中途入社の比率も高く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっており、
技術者出身の営業メンバーが多いのも特長です。

対象となる方

【学歴不問】建築・設備などに関連した (1)法人営業経験または　(2)技術経験をお持ちの方
■以下いずれかの経験がある方を歓迎します
・建築業界での営業経験
・システム・機器の提案営業経験
・ゼネコンまたはサブコン、設計事務所に対する営業経験
・機械商社等での設備機器・省エネ機器の営業経験
・施主、オーナー（デベロッパー・鉄道・病院等）への営業経験
・ソリューションセールス、コンサルタントの経験
※ビルオートメーションや設備の設計・施工などの業務経験をお持ちの方も対象となります。ご相談ください。
※勤務地によっては普通免許が必要な場合もあります。

■歓迎する経験・能力
・エネルギー管理業務またはESCOの業務経験・知識
・空調・プラントにおける営業または施工経験

選考のポイント

成長意欲ある方を歓迎します。
面接では、将来はどんな営業になり、どのように活躍したいか、お教えいただければ幸いです。

勤務地

東京本社、北海道、宮城、埼玉、神奈川、愛知、大阪、福岡
※勤務地は希望を考慮します。U・Iターン歓迎。

【本社】
東京都渋谷区笹塚1-50-1　笹塚NAビル
京王線笹塚駅　徒歩5分

【支店】
北海道／札幌市中央区北二条西1-1マルイト札幌ビル
宮城／仙台市若林区新寺1-3-45 AI. Premium
埼玉／さいたま市大宮区仲町2-65-2 Vスクエア大宮
神奈川／横浜市中区本町3-30-7横浜平和ビル
愛知／名古屋市中村区名駅南1-24-30名古屋三井ビルディング本館
大阪／大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43あべのハルカス27階
福岡／福岡市博多区冷泉町4-20島津博多ビル

勤務時間

8:45～17:30（所定労働時間7.45時間）

雇用形態

正社員
試用期間6ヵ月

給与

月給25万円以上
※経験・能力等を考慮し、当社規定により優遇します。

【賞与】
年2回（6月・12月）
※インセンティブボーナスあり（12月）

【年収例】
年収500万円・月給35万円（25歳）
年収550万円・月給40万円（30歳）
※諸手当・賞与・インセンティブボーナスを含みます。

■昇給
給与改定：1回（1月）

待遇・福利厚生・各種制度

■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■通勤手当
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■休日勤務手当
■みなし労働手当
■外勤手当
■退職金制度（確定拠出年金）
■財形貯蓄
■融資制度
■団体保険
■福利厚生倶楽部
■契約保養所・リゾート施設・レジャー施設・スポーツクラブ利用可
■転勤者用借り上げ社宅

休日・休暇

＜休日・休暇＞
※年間休日数125日

■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■有給休暇10日～20日（初年度10日、入社月により異なる）
■年末年始休暇
■夏季特別休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇（勤続20・30・40年）
■産休・育児休業

ワークライフバランス

従業員が良い仕事をするためには、一人ひとりのプライベートの時間の充実も欠かせません。
「ノー残業デー」や「20時オフィスクローズ」「有給休暇取得奨励」「ファミリーデー」「イクボス」など、
ワークライフバランスの実現による効率的かつ生産的で良好な職場環境づくりに取り組んでいます。
年齢・性別を問わずワークライフバランスの整った環境で働くことが可能です。

出典：doda求人情報（2017/12/7〜2018/2/7）